我家历任好阿姨,都有一个985的娃

教育   2024-11-04 07:31   北京  

本文授权转载自:菁kids北京

采编:山抹微云

编辑:aisy


家有小孩的中年家庭找阿姨的经历,不亚于大龄青年找对象。

找到合适的,难;一直处下去,更难。往往没谈几天,不是甩了阿姨,就是被阿姨甩了。

我在生小孩这件事情上“手气”一般,没摸到“天使娃”更没摸到“牛娃”。但是,在找阿姨这件事情上眼光不俗、运气爆棚——从大学刚毕业没几年找的晚饭阿姨,到后来有小孩后的住家阿姨,历经十年,换过的阿姨屈指可数。

每位阿姨来试工,短短的一两天,除了看看业务技能、脾气秉性之外,我都要问她们:小孩现在做什么?读书怎么样?

神奇的是,阿姨的小孩读书看起来跟阿姨技能没关系,但是往往家里小孩正经读书的阿姨工作起来也不错,而且小孩成绩越好阿姨越靠谱。

就连我妈那样视阿姨为“天敌”老一辈传统勤劳妇女,也能给她们个评价——“还行吧”。一句“还行”对上一届老妈妈来说已经是超五星好评了。

比如曾在我家工作了四年多的住家阿姨D,她的儿子硕士毕业于华东师范大学中文系,现在是某重点高中的语文老师。

D阿姨是北方某县城老国企的下岗女工,她说:“儿子从小学习就好,高考没能如愿,早就立志要读研”,所以她无论如何也要来北京多挣钱,将来儿子读研晚三年工作,能多给他点支援。

好在D阿姨儿子相当争气,她在我家做到第二年的时候,儿子一战“上岸”华东师大。

D阿姨自己的业务能力在阿姨圈里也是相当不错的。只要带了小孩,她就从来不玩手机(这点我这亲妈都做不到),会做各种婴儿辅食,熟悉纸尿裤、湿纸巾、磨牙棒、米粉等等各类婴幼儿用品的品牌差异和性能还经常给我介绍,对北京各大儿童医院及儿科情况都略知一二。不仅如此,三文鱼、牛排做得了,包个水饺、来个小炒也说得过去,从来不挑活,什么都愿意干,跟我飞外地带孩子也任劳任怨。

最最关键的是,D阿姨并不是什么所谓的高端育儿嫂,她只是我从小区路边地下室家政公司找的住家保姆,只是什么都能干、都愿意干。


遇到了好阿姨,我当然知足识趣儿,尽可能地给予阿姨职业成就感和应有的体面,涨薪、奖金也从不敢含糊。

D阿姨的儿子读研之后,某年阿姨春节回来,还特意让他妈妈转交给我两百块钱,说是给小弟弟(我娃)买点新年礼物,感谢我对他妈妈的“照顾”。钱不多,是小伙子研究生的奖学金出的,一片心意。我家娃每年生日,阿姨还会给包个两百的红包让我受宠若惊一下。

现任H阿姨来面试的时候,家务水平也没有比其他备选的阿姨好很多。当她回答“女儿在南开大学读对外汉语研究生”时候,我就光速把她定了。

H阿姨的女儿从小跟着妈妈在北京打工念了小学、初中,初二回到河南农村老家,高考上了河南师范大学。当了两年老师又辞职考研,现在南开大学在读。H阿姨觉得自己什么都不能做,连辅导班都没能给小孩报过一个,现在好好打工给小孩多挣点钱吧。

事实证明,H阿姨果然值得拥有——她干起活来相当卖力。前天我看到她蹲在地上擦楼梯地板,我赶紧阻止说用不着这么打扫,楼梯是用来走的嘛,用拖把拖干净就好了,根本不用手擦啊!H阿姨却把抹布抖了抖给我看“你自己看,这楼梯边角缝隙拖把拖不到,肯定要手擦!”她依然要坚持多出力气给我手擦楼梯,绝不肯糊弄。


我大学刚毕业请的第一任做饭保洁阿姨A,同样有一个懂事肯学的小孩。虽然不是学霸,但是考上当地的普通一本问题不大。A阿姨帮我做了两年的晚饭,后来提出辞职是因为要回家陪儿子高考了,等高考完再来北京。后来A阿姨再回京,果然小孩已经考上了一本,她可以踏实出来挣钱了。

这三位阿姨都是我用过的非常好的阿姨,一用就不想换的那种。中间有段时间也会临时用互联网高端平台所谓标准化培训过的阿姨,但是都赶不上这三位。

除了小孩学习都不错之外,三个阿姨还有几个共同点:

首先是工作的责任感和诚信度,说好了就好好干,做起来从不糊弄。

我很偏爱这样家有好学生的阿姨,最重要的就是因为她们会由于小孩优秀有很大的动力,总想拼命干好活、踏实稳定多挣钱为小孩存点家底。小孩懂事好学,就基本不用担心阿姨会因为儿女惹事撂挑子走人;更何况小孩的状况多少也能反映出成长氛围,折射阿姨的人品。

H阿姨最近就常跟我说“小孩一定要用心教育”,像她女儿在南开一边读书一边做家教月薪8000,雇主不错,小孩却极其顽劣厌学,H阿姨女儿为这个聪明的小孩惋惜,发誓一定要尽自己所能把他领到学业正道上。


其次,这三位阿姨在自己的“业务领域”内都堪称勤学多问的典范。

前任D阿姨,厨房小抽屉里经常放着笔和小本本,要做新菜式,她就记下来步骤和材料。做好一个菜的关键点和小窍门她也要写下来,后来我搬家时,在厨房抽屉里还找到她的满满一本厨房笔记,简直厨房学霸附体!

H阿姨和A阿姨都喜欢说“我没做过,试试呗,你教我”。有时候我做饭,遇到阿姨没用过的调料和食材,她们都会很好奇地过来看看。H阿姨对自己的拿手菜红焖猪蹄特别自信,总是撺掇我哪天买好材料她给我做一回,比饭馆买的还要好!

第三个共同之处是,在阿姨这个行业干得久了,深度接触形形色色的雇主多了,她们都成了“行走的生活哲学家”。

阿姨边洗抹布边给我算账——房子多少钱?养小孩多少钱?看病多少钱?最后还不忘给我树个“反面典型”——前任雇主家40出头就老想退休那怎么行?!这么年轻,收入又不高,在北京肯定要多奋斗几年!


看多了各大公号打包卖的此类“焦虑”,我早就是死猪一头,随便你怎么烫我装死卧倒就好。而从来不看公号的河南农村阿姨说出来,死猪也能被她戳心+电击给警醒活了。

每一位强悍的阿姨背后总有一位拖后腿的老公,H阿姨也不例外。她对女儿的婚姻看的很明白,26岁读研的姑娘至今没有男朋友,阿姨却表示不急不催、相亲无所谓。“女孩子自己有能力,比啥都强”“姑娘家能宝贝几年就宝贝几年,结婚有什么好着急的!”

前任D阿姨的儿子本科山西大学毕业后,原本已经被当地中学聘用,为了去华东师大读研放弃了工作机会。老家亲友纷纷表示“农村孩子去上海不行,南方人事儿多”“读出来也不一定好,这么好的工作放弃是不是傻”。D阿姨说起这事,轻轻一笑“老家人懂什么。”“他只要往上读,我就好好挣钱供他!”
最后,几位阿姨在阿姨界的眼光是绝对的长远。

H阿姨当年为了让女儿上北京的公立小学和初中,特意去大企业当保洁哪怕挣得比做家政少得多,就为了办女儿上学用的社保。这在帝都阿姨里实属少见。A阿姨和D阿姨,也都为了娃高考辞职回家陪读一年,不肉疼那损失的一年工资。


挑到家有985娃的好用阿姨,请容我“膨胀”一下,总结一下非偶然的“成功”经验:

关键点一:务必询问阿姨的家庭状况,配偶子女情况,尤其是住家阿姨。这关系到阿姨能否踏实好好做,是否会受到各类不利甚至“狗血”事件骚扰从而影响雇主生活。

关键点二:找不挑活的阿姨。只带小孩不做一点家务,只愿意做米不愿意做面等等挑活的阿姨不能选。哪怕你请的是只主攻带小孩的育儿嫂,也不能一点家务不愿意做,除非你想多个阿姨伺候。

关键点三:阿姨的学历不重要,但是好歹也要读点书,高中、中专程度还是得有的。前任D阿姨高中毕业,住家那几年每天给小孩哄睡的节目是经典摇篮曲,带小孩时会自发地背三字经、百家姓外加一些脍炙人口的唐诗。她说这是儿子小时候会的。

最后一点,“地域控”没必要,阿姨是哪里人并不重要。用过的阿姨中,南北方阿姨各半,市面上抢手的南方阿姨并没有比北方阿姨优秀。最最抢手的川渝阿姨也并不是天然会做我们想象中的川菜啊!

如果她们不出来打工,大概全国的阿姨在农村老家最擅长做的菜都是——大锅菜。

 
采编山抹微云   
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