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嗨，大家好，欢迎收看本期节目！
今天我们聊聊一个对大家未来影响深远的话题：延迟退休。
说起延迟退休，很多人心里都打鼓：是不是到点就没法退休了？还有缴费年限会不会变长？别急，今天我带大家理清楚这些关键点，顺便帮你看看自己会不会是“首批延迟退休”的人！
延迟退休：退休年龄渐进式推后
延迟退休主要涉及两个方面：法定退休年龄和缴费年限，我们先从退休年龄说起。
法定退休年龄如何延迟？
从2025年起，延迟退休将采取 渐进式推进 的方式，逐步向后延长退休时间：
原退休年龄60岁/55岁 的职工：每 4个月延迟1个月。
原退休年龄50岁 的职工：每 2个月延迟1个月。
举个例子：
1965年1月出生的男性，原定2025年1月退休。新规下，退休时间改为 2025年2月。
1965年5月出生的男性，原定2025年5月退休，新规下延迟到 2025年7月。
对于 1975年出生的女性（原定退休年龄50岁）：
1975年1月出生，退休时间从2025年1月推迟到 2025年2月。
1975年3月出生，则从2025年3月推迟到 2025年5月。
谁是“首波影响人群”？
根据政策，延迟退休首批影响的是 65后和75后 的职工。这批人刚好进入延迟退休的“改革窗口期”，无论男性还是女性，都将开始逐步延迟退休时间。
缴费年限：从15年到20年渐进调整
除了退休年龄，另一个重要变化是 最低缴费年限 的调整。
当前缴费年限：最低15年。
2030年起：每年增加6个月，到 2040年固定为20年。
具体影响怎么计算？
举个例子：
2030年退休 的职工，最低缴费年限提高到15.5年；
2035年退休 的职工，最低缴费年限提高到18年；
2040年退休，最低缴费年限则达到20年。
谁是“幸运儿”？
如果你能在 2030年前 办理退休，就可以按现行的15年缴费年限退休。不过，别忘了我国养老金的原则是 “长缴多得”，缴费时间越长，养老金就越高。所以，在条件允许的情况下，延长缴费年限对未来的养老待遇更有利。
延迟退休如何规划？
年轻人：越早规划越主动
延迟退休对年轻人影响最大，尤其是 80后、90后。这些人未来退休时的最低缴费年限很可能是20年甚至更长。所以，早参加养老保险，尽量保持连续缴费，能为自己争取更高的养老金待遇。
65后、75后：关注自身时间节点
对于已经工作的65后、75后来说，未来5年是重要过渡期。比如：
1966年出生的男性，退休年龄大概率是60岁再加几个月；
1972年出生的女性，退休年龄可能延迟到55岁再加几个月。
对于即将退休的人来说，尽量保持养老保险缴费的完整性，避免中断缴费，以免影响退休待遇。
政策过渡期：仍有弹性空间
目前，国家为平稳过渡延迟退休政策，设置了 15年的过渡期。也就是说，2040年之前，延迟退休仍然保留一定的弹性。
更重要的是，延迟退休强调 自愿原则：在满足新规条件的基础上，允许个人弹性选择具体的退休时间。大家可以根据自己的健康状况、工作意愿以及家庭经济需求来做决定。
延迟退休的“长远好处”
虽然延迟退休看起来像“工作变多，享受变少”，但从长远看，它能带来不少积极影响：
养老金可持续性增强：延迟退休有助于缓解养老金基金压力，保证大家的养老待遇稳定增长。
养老金水平提升：缴费年限延长后，退休时养老金基数会更高，未来上调幅度也会更大。
健康老人更灵活：对身体状况良好的职工来说，延迟退休意味着更长时间参与工作，积累更多的养老财富。
最后给大家几点建议
尽早规划退休时间：了解自己的年龄段对应的延迟方案，提前做好安排。
保持持续缴费：中断缴费不仅影响待遇，还可能导致补缴麻烦。
关注政策变化：延迟退休政策仍在动态调整，建议定期关注最新信息，避免疏漏。
你怎么看待延迟退休？你会选择尽早退休还是继续工作攒养老金？欢迎在评论区留下你的看法，我们一起交流！别忘了点赞、收藏和转发，我们下期再见！
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