2024年新干县事业单位公开选调工作人员公告

时事   2024-11-05 15:22   江西  

2024年新干县机关事业单位

公开遴选(选调)工作人员公告

         

 

为拓宽选人视野,满足我县部分机关事业单位公务员和事业人员需求,根据《公务员法》等法律法规、事业单位选调人员有关规定以及县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神,结合我县实际,决定公开面向县内机关遴选公务员(参公人员)和县内事业单位采取连人带编方式选调工作人员。为使遴选(选调)工作顺利进行,特制定公告如下。
一、遴选(选调)原则
坚持下列原则:
(一)党管干部,突出政治标准;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)公平公正、竞争择优;
(四)能力素质与职位要求相适应;
(五)考试和考察相结合。
二、遴选(选调)对象及范围
公务员遴选对象及范围:我县已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下(不含科级)公务员或参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;事业人员选调对象及范围:我县县直事业单位在编在岗的科级以下(不含科级)全额拨款事业单位工作人员(教育系统、卫生系统、各乡镇事业单位工作人员除外)。
三、遴选(选调)单位、人数与岗位条件
1.公务员(或参公人员)遴选2人;事业人员采取连人带编方式选调9人。    
2.年龄计算办法:35周岁及以下指1989年10月31日(含)以后出生;40周岁及以下指1984年10月31日(含)以后出生。
具体遴选(选调)单位和岗位条件见附件1。
四、遴选(选调)人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法,品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.近两年年度考核均为称职(或合格)及以上等次;
4.具备遴选(选调)职位要求所需资格条件;
5.符合任职回避规定;
6.法律、法规规定的其他条件。
7.具有下列情形之一的,不得参加公开遴选(选调):
(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查,尚未作出结论的;
(2)处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(4)被开除中国共产党党籍的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)尚在任职、聘用试用期的;
(7)法律、法规及政策规定的其他情形。
五、遴选(选调)程序和方法
遴选(选调)工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示和调动等程序进行。
(一)发布公告    
遴选(选调)公告由县公开遴选(选调)工作专班在新干县人民政府网、微新干、新干组工微讯发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,按照遴选(选调)岗位报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间:2024年11月13日至2024年11月14日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
3.报名地点:新干县就业创业服务中心人才档案股(县人社局大楼二楼)。
4.报名所需材料:
(1)填写好《新干县机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名登记表》(附件2)一式2份,必须在附件2“本人承诺:所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被遴选(选调),服从新干县相关政策规定,本人无意见。”一栏中亲笔签名;且必须经工作单位及主管部门同意报考并在附件2“工作单位及主管部门意见”中签名盖章。
(2)身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2张。
(3)学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(4)近两年年度考核等次证明材料。
(5)其它需要提供的材料。
(三)资格审查
由县遴选(选调)工作专班工作人员按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者方可参加面试。资格审查工作贯穿遴选(选调)工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其遴选(选调)资格。    
(四)领取准考证
领取时间:2024年11月21日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。
领取地点:新干县就业创业服务中心人才档案股(县人社局大楼二楼)。
(五)考试
本次遴选(选调)考试为面试,总分100分,面试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
1.面试形式:采取结构化面试的形式进行。
2.面试时间:详见准考证。
3.面试地点:详见准考证。
考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带违规设备。
(六)确定入闱人选
根据考生面试成绩,按遴选(选调)岗位从高分到低分等额确定入闱人选(如面试成绩相同,以第一学历高者入闱;如第一学历相同,则按进入体制内时间早者优先入闱)。
当所报考岗位出现面试人数少于或等于计划招聘人数,入闱人选按以下处理:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到合格线70分及以上,方可入闱。
(2)当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘人数时,其面试成绩排名该岗位末位的考生必须达到合格线70分及以上,方可入闱。    
入闱人选名单在新干县人民政府网、微新干、新干组工微讯公示5个工作日。
(七)考察
考察由县公开遴选(选调)工作专班组织实施,主要考察遴选(选调)人员思想政治、道德品质、现实表现,进入机关事业单位方式、年度考核情况以及有无违法违纪等情况。同时向县纪委监委、县委政法委、县委宣传部、县统计局、县信访局等部门征求意见。
当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位,从该遴选(选调)岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补(如面试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按进入体制内时间早者优先入闱考察),递补考生面试成绩必须达到合格线70分及以上。
(八)公示
考察结束后,对拟遴选(选调)人员在新干县人民政府网、微新干、新干组工微讯公示5个工作日。
(九)办理调动手续
确定拟遴选(选调)人员名单,按相关程序办理编制、工资等调入手续,事业人员还需与用人单位签订聘用合同。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开遴选(选调)工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照遴选(选调)职位资格条件诚信报考,遴选(选调)过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其参与遴选(选调)资格。对违反公开遴选(选调)纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。    
本次遴选(选调)有关事宜由县公开遴选(选调)工作专班负责解释。

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1.2024年新干县机关事业单位公开遴选(选调)工作人员岗位表
2.2024年新干县机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名登记表

         

 

         

 

         

 

中共新干县委组织部       新干县人力资源和社会保障局

2024年11月5日

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编审:吴建友

监制:敖清辉

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