为进一步推动我县新时期产业工人队伍建设改革工作，促进各项任务的全面完成。9月24日，广南县新时期产业工人队伍建设改革工作在产改试点企业凯鑫生态茶业开发有限公司召开，会议通报了上半年产改工作涉及单位工作开展情况，总结回顾广南县2023年产业工人队伍建设改革工作情况，研究部署下阶段工作任务。县委副书记、县委党校（县行政学校）校长刘选良，县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席杨有龙出席会议，县总工会党组书记、常务副主席李颖主持会议，产改涉及单位和试点企业负责同志40余人参加会议。
会上，通报了产改工作涉及单位工作开展情况，县人社局、县工信商务局、县教体局、凯鑫生态茶业开发有限公司、堂上农场有限公司就改革推进情况和经验做法作了交流发言，县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席杨有龙总结了上半年工作情况并安排部署下步工作，县委副书记刘选良对如何开展好产业工人队伍建设改革工作提出了具体要求。
县委副书记、县委党校（县行政学校）校长刘选良作具体要求
刘选良指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，是建设高素质产业工人大军的迫切需要。各责任单位要着力在提升产业工人技术技能素质、培育更多能工巧匠与领军人才、壮大产业工人队伍特别是技术工人队伍上攻坚克难，取得实效，为我县经济高质量发展提供坚实人才支撑。
就全县如何推动产业工人队伍建设改革工作，刘选良要求，一要提高政治站位，奋力扛起推动产业工人队伍建设改革工作。要落实好产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施；要不断提高产业工人队伍的经济、政治、文化、社会地位，彰显产业工人“主人翁”情感，推动产业工人队伍建设改革走深见效。二要聚焦重点难点，扎实推动产业工人队伍建设改革。要紧紧围绕产业工人素质提升，构建技能培训体系，推动完善现代职业教育制度，调整优化专业设置，加强与高校合作，围绕发展以高技术、高效能、高质量为特征的新质生产力，结合我县支柱产业、特色产业和新兴产业需求，聚焦“六个”广南建设，培养与企业需求相匹配的技术人才，深化就业、创业、产业“三业联动”，着力塑造素质优良的产业工人队伍，助力更多产业工人由“工”转“匠”、由“匠”成“师”。三要加强工作统筹，合力推动产改工作落实。要不断完善“党委统一领导、工会牵头抓总、相关单位各司其职、企业发挥主体作用”工作机制，进一步加大统筹力度，密切联动配合，形成部门协同、上下联动、一体推进的工作局面，为产业工人队伍的建设和发展创造更加有利的条件，共同推动全县产业工人队伍建设改革工作提质增效。
会后，与会人员参观了广南县凯鑫生态茶业开发有限公司的技师工作站、职工之家，了解其推进产改工作的经验和做法。
拟稿：徐 青
编发：李明俊
一审：农春艳
二审：李 颖
