广南县总工会劳动法律监督公开提示函
文摘
2024-07-19 17:13
云南
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全县各用人单位：
为促进企业规范用工，保障全县广大职工群众在劳动生产过程中的安全与健康，维护广大职工群众各项合法权益，进一步推动企业劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《云南省工会劳动法律监督条例》等法律法规，现就以下事项提醒各用人单位。一、严格规范劳动用工。各用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，不完全符合确立劳动关系情形的，应当依法与劳动者签订书面协议，确定双方权利义务。二、严格落实防暑降温有关规定。尽可能避开高温天气的酷热时段，科学合理安排一线劳动者工作休息，确保劳动者的生命健康安全。三、严格落实及时足额支付劳动报酬规定。用人单位要按时足额支付劳动者工资，工资支付周期最长不得超过一个月。劳动者依法享有的法定节假日、年休假、婚丧假、产假、劳动者因工伤停工留薪期等，用人单位应当视同劳动者正常劳动并支付其工资。安排劳动者加班的，应当按照国家规定的标准支付劳动者加班工资。四、严格落实女职工权益保障规定。除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与其解除劳动合同。五、严格落实为劳动者缴纳社会保险规定。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。各种书面或口头约定的“工伤自负”、放弃参加社会保险等行为均不具有法律效力。六、严格落实劳动定额标准规定。合理安排劳动者工作量和劳动强度，确需安排劳动者加班的，按《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，每月加班时间不超过36小时，并依法发放加班工资。七、抓好平等协商解决劳动关系问题。企业要建立完善集体协商制度，积极开展工资集体协商，签订集体合同，科学制定劳动报酬标准。新就业形态领域企业要与劳动者协商确定劳动报酬计算规则，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、考核办法等事宜，确保劳动者获得合理的劳动报酬。八、加强工会组织建设。符合条件的用人单位应当依法建立工会组织。通过建会入会，实现劳资合作共赢，合理解决劳资矛盾纠纷，维护正常生产和经营秩序。职工发现用人单位有违反劳动法律法规的，可通过来信来访、拨打“12351”维权热线等申请维权。来信来访地址：广南县影院路12号（广南县总工会职工服务中心）请各用人单位对标提示函内容开展自查自纠，通过法律监督、自我约束等方式，共同构建一个公平、公正、和谐的劳动环境。 广南县总工会劳动法律监督委员会
2024年7月18日
编发：李明俊
一审：农春艳
二审：李 颖
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