“公司党委对我们关怀备至，帮助我们解决工作生活问题，极大提升我们在林口局公司工作的幸福感和归属感。”毕业于东北林业大学的刘太平通过集团“千名大学生”引进工程来到林口林业局有限公司，他感慨地说，“林口林区在引才、爱才、惜才、用才等方面做得很扎实，感到非常暖心，今后将努力工作，扎根林区，为企业高质量发展贡献青春力量。”
作为集团首批高质量完成人才引入计划的林业局公司，一直以来，林口局公司认真贯彻落实集团“人才强企”方针，按照集团党委工作部署，深入推进社会化公开招聘和“千名大学生”引进工程，把更多的优秀人才聚集到林口林区这片创新创业的沃土上，让大学生员工在建设现代化新森工中大有可为、大有作为。
为切实增强大学生人才之间的深度沟通与交流，充分调动和发挥大学生人才的积极性、主动性和创造性，林口局公司党委在大学生员工中组建成立大学生人才互助管理委员会，主要负责大学生人才培养专班和大学生人才之间的协调联系工作，收集大学生人才对公司发展的意见和建议，及时关心关注大学生人才的学风和思想动态。
与此同时，林口局公司还定期组织开展“清捡垃圾促文明 美化环境我先行”志愿服务等主题活动，不断强化大学生人才的团队意识和集体荣誉感，增强根植林区、奉献林区、服务林区的责任感和使命感，为林口林区高质量发展蓄力赋能。
“入职以来让我感触最深的就是身边同事对工作的严谨认真，以及公司很注重人才提升培养，特别是成立了人才互助管理委员会，让我们通过培训学习和主题活动能够更好更快地融入林口林区这个大家庭中。”新入职大学生员工姜明雅分享着她入职以来的工作感受。
人才培养，坚定理想信念是基础。林口局公司党委厚植“树人树木，开物成务”企业核心文化，把坚定理想信念教育作为大学生员工的“入门”必修课程、必过标准，在每轮大学生人才入职后，都参照集团铁军培训班的办学经验，积极采取“交流研讨+专家授课+现场教学”等形式，设计开展了党纪学习教育、公文写作、林长制解读、营林生产常识等多个方面的专业授课培训，让全体学员在学习中既有理论上的认知、又有学习上的心得，在筑梦林海的人生旅程中迈出了坚实的第一步。
“我要积极调整好自己的能力结构和思想行为方式，不断提升自身能力与素质，早日成为职场‘精英’。”新入职大学生员工李国楠满眼坚毅地说。
济济多士，乃成大业，林口局公司始终把人才视如珍宝。
在大学生人才日常服务中，林口局公司持续加强“家”文化建设，做细生活保障，不断完善人才公寓建设，定期组织职能部门开展走访慰问、安全建设、设备维护等工作，为大学生人才创造良好的居住条件，营造关心人才、爱护人才、成就人才、打造人才的工作生活氛围。
“公司为我们准备的人才公寓，热水器、洗衣机、WIFI网络等生活设施一应俱全，日常起居照顾得特别周到，也让我们特别安心，在工作中我们一定要干出个样儿来。”谈及公司给创造的良好生活条件，新入职大学生员工张紫薇眼里闪着光。
下一步，林口局公司将继续深入推进大学生人才队伍建设工作，以提高大学生人才能力为核心，以制度创新为动力，加强人才培养、抓实业务技能培训，激发大学生人才队伍内生动力和“造血”功能，为建设现代化新森工贡献青春力量。
来源｜林口林业局有限公司
记者｜白金
责编｜孙红健
