（图源：unsplash，版权属于原作者）
在国家层面上，美国为其工人提供的法律保护很少。例如，自2009年以来，联邦最低工资一直保持在每小时$7.25美元，既不提供带薪家庭假，也不提供带薪病假。
不过，许多州已经立法填补空白，通过自己的法律来增强工人的福祉。
Oxfam（乐施会）最近发布了2024年版《美国最佳和最差工作州报告》，通过对各州工资、工人保护、组织权等几十项调查，确定了福利最好的五个州：
（图源：Oxfam，版权属于原作者）
01
（图源：unsplash，版权属于原作者）
Overall: 85.67
Wages: 90.22
Worker protections: 70.24
Rights to organize: 100
华盛顿特区在工资方面领先于所有其他州，最低工资目前为每小时$17.50美元，还逐步取消了带小费最低工资，目前全国最低每小时$2.13美元，华盛顿D.C.每小时$10美元。
02
（图源：unsplash，版权属于原作者）
Overall: 85.11
Wages: 75.27
Worker protections: 85.71
Rights to organize: 100
在工作保护方面，加州是真正制定标准的州。无论是农场工人还是家政工人，加州都一直站在制定保护工人政策的最前沿。
03
（图源：unsplash，版权属于原作者）
Overall: 83.53
Wages: 65.07
Worker protections: 92.86
Rights to organize: 100
并非所有州都有关于工作日程安排的法律，但在俄勒冈州的规定，某些工人必须至少提前14天收到日程安排的书面通知。
04
（图源：unsplash，版权属于原作者）
Overall: 83.08
Wages: 70.19
Worker protections: 85.71
Rights to organize: 100
纽约是美国第一个通过家庭工人权利法案的州，包括获得加班费和每7天休息一天的权利。
05
（图源：unsplash，版权属于原作者）
Overall: 75.75
Wages: 76.88
Worker protections: 71.43
Rights to organize: 80
华州有“仓库工人保护法案”，该法案规定雇主必须向工人提供工作配额、与达到或超过配额相关的任何奖金等的书面说明。此类政策对工人福祉的积极影响是显而易见的。
完整排名如下：
（图源：Oxfam，版权属于原作者）
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编辑 | 小面包
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