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为满足发展需要，丰城市2+N市属国企下属公司面向社会公开招聘工作人员35名，现将有关事项公告如下：
招聘计划
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员35名。
（一）江西龙跃监理咨询有限公司
（二）丰城新城投建工集团有限公司
（三）江西富州医药有限公司
注意:每人限报一个岗位！
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件；
2.年龄在35周岁以下、45周岁以下（1990年1月到2007年12月期间出生、1980年1月到2007年12月期间出生）；
3.专业必须与职位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》（附件2）；
4.国（境）外高校的应届毕业生须在2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2025年1月20日至2025年2月10日17:00。
2.报名方式
采用线上线下两种报名方式进行
线上报名：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮箱至fcrcfz@163.com（发送邮件主题格式：姓名+电话号码+报考岗位），报考材料提交不齐全视为无效。
线下报名地址：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口（周六、日及法定节假日线下不报名）。
线上线下仅选择一种方式即可，无须重复报名。
报名所需材料：
(1)《报名登记表》（附件1）；
(2)本人居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历报告等;
(3)考生本人近期（6个月以内）1寸照片（半身免冠正面证件照)两张;
(4)其它与岗位相关的证明材料复印件。如：证书、工作经验需提供社保缴费记录或单位出具的工作证明等。
本次报名实行诚信报考制度，报名阶段将进行网上资格初审，请应聘人员认真登记填写报名资料，提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消报考资格或不予聘用。咨询电话：0795-6203666（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）。
笔试开考比例为3:1（招聘计划为5人及以上的职位笔试开考比例为2:1），对报考人数达不到开考比例的职位，核减或取消相应职位计划数；被取消招聘计划的职位，给予该职位考生一次改报机会。被取消职位的考生可在2月11日9：00－17：00进行改报（ 需满足改报岗位招聘条件）,改报期间不接受未报名人员报名。职位取消、核减情况将在丰城市人才发展有限公司公众号公布，请考生及时关注。
（二）笔试
1.领取准考证：考生于2025年2月13日-2025年2月14日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）期间前往丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口领取笔试准考证。
2.笔试内容：科目为综合应用能力(A)+专业知识，满分为100分，其中：综合应用能力占30%，专业知识占70%。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。
3.笔试时间：2025年2月16日，地点详见笔试准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或黑色水芯笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通讯设备。
（三）机试
1.根据特殊岗位工作性质，丰城新城投建工集团有限公司预算员（安装）岗位、预算员（土建）岗位，江西龙跃监理咨询有限公司全体报名人员增加机试考试。机试时间、地点：另行通知。
2.机试总分100分，考试时长120分钟。
笔试及机试结束后，按照笔试成绩*30%+机试成绩*40%从高到低的顺序确定入闱面试人员，面试开考比例为3:1（招聘计划为5人及以上的职位面试比例为2:1），如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（四）面试
1.领取准考证：考生于2025年2月20日-2025年2月21日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）期间前往丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口领取面试准考证。
本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分。
面试时间：2025年2月23日，地点详见面试准考证。
2.成绩计算：
（1）考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
（2）仅丰城新城投建工集团有限公司预算员（安装）岗位、预算员（土建）岗位，江西龙跃监理咨询有限公司:考试总成绩=笔试成绩30%+机试成绩40%+面试成绩30%。
3.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。
面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
（五）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其资格。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
本次报名实行诚信报考制度，报名阶段将进行资格初审，请应聘人员认真登记填写报名资料，提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消报考资格或不予聘用。
（六）体检
入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。
（七）政治审查
对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。审查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被审查人员。审查合格者，确定为拟聘用人员。审查后，若有职位空缺的不再递补。
（八）公示
拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。
监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避制度，考生应主动报告与丰城市市属国有企业在职员工的近亲属关系。用工单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
其他事宜
1.报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666。
4.特别提示：本次招聘考核不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.请考生密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注公众号信息而产生的后果由自行负责。
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丰城市人才发展有限公司
2025年1月20日
来源丰城市人才发展有限公司
