为深入实施“人才强院”战略，加强医院高层次人才队伍建设，激发高层次人才的创新活力，营造引才、育才、爱才、用才的良好氛围，12月20日市五院召开高层次人才座谈会。会议由党总支书记许杰主持，领导班子成员及高层次人才共30余人参会。
座谈会上，与会的高层次人才代表认真分析面临的形势和存在的问题及对策，研究谋划新一年发展思路、工作目标和重点任务。围绕医院管理、科室业务、质量安全、学科发展、人才培养、服务改善、绩效分配、职称评聘、安全生产等方面积极建言献策。
许杰强调，一是要统一思想，坚定信心，创新发展思路，促进转型升级，找准着力点和突破口，砥砺前行、攻坚克难，努力推进新一年医院各项重点工作顺利实施，确保2025年医院发展开好局、起好步，奋力开创新时代医院建设发展新局面。二是要把务虚会变成务实会。要重视专家的声音，积极吸纳专家提出的意见和建议，用实际行动将每一条建议的落实落地，推动我们的工作迈上新的台阶。三是要进一步改善医疗质量。未来医院发展方向是在标准化、精细化、专业化的基础上提高技术水平，提升医疗服务质量。在新时代背景下，医院要不断适应医疗行业的新变化、新需求，不断创新服务模式，确保能够为广大患者提供更加优质、便捷的医疗服务。四是要提升服务能力。要充分彰显市五院心系人民群众健康的责任担当，持续为患者提供便利就医举措，打造有温度的医疗服务，构建和谐的医患关系。
医院将以此次会议为契机，持续深化实施人才强院、人才兴院战略，重视人才培养工作，抓好人才队伍建设，为医院的高质量发展提供智力支持和人才支撑，共同擘画医院高质量发展新华章。
来源：戴雅文
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