在单位里,为工作生气的人真的很傻:1.只要按时发放工资就行;2.别怕领导;3.别被同事负面情绪影响;4.拒绝内耗,保持成长

文摘   2024-11-22 19:30   广东  

在单位里啊,咱都能看到各种各样的人。有些人那叫一个忙,整天风风火火的,好像这单位离了他就转不动了似的。

开会的时候急赤白脸地想把事儿往前推,看到同事偷懒就想方设法去监督,活儿一多就跟领导急眼。

看着挺像那么回事儿,可仔细一想,咱不都就是个普通员工嘛,再忙又能咋的,饭碗也不一定就稳了。

就说前两天吧,我跟一个哥们儿喝酒,他跟我吐槽说他们单位效益不行,工资都拖欠了三个月,还裁了几个人,可大家都不敢吭声。

我觉得这挺正常的,他还挺惊讶,说我心可真大。

其实啊,这不是心大不大的事儿,咱普通打工的,要求不高,工资按时发,假期该放就放,别随便欠薪裁员,这要求过分吗?

再说说领导。有些人把领导当祖宗似的供着,生怕领导不高兴,领导让干啥就干啥,也不管对不对。

我就不明白了,这不是给自己找不痛快吗?

我就一个原则,该我干的我好好干,不该我管的我不掺和。那些拍马屁的事儿,我更是瞧不上。咱靠本事吃饭,犯不着去巴结谁。

单位里拍马屁的人还真不少。整天围着领导转,那笑脸就没消失过,领导一个眼神,他们就跟火箭似的冲过去了。

可有用吗?领导需要你的时候对你好点,不需要的时候理都不理你。

有次开会,领导说业绩不好大家得努力,有个马屁精立马表决心,说保证完成任务。

结果呢,年底奖金没他的份儿。后来他还跟我抱怨,我就说他,你这是自作自受。

别人用得着你的时候,你是宝贝;没用了,你就是垃圾。

这道理还不懂,能不吃亏吗?

还有些同事,整天愁眉苦脸的,见谁都抱怨工作这不好那不好。这个不会,那个太难,领导还苛刻。

我就奇怪了,你觉得不好你换工作啊。这些人最烦的就是把负面情绪到处传播,跟他们在一起,能把你也搞得没精打采的。

我一般都躲得远远的,可不想被他们的怨气影响了。

咱在单位里工作,拿了人家的钱,把该干的活儿干好就行了,没必要为了工作把自己搞得心力交瘁的。

还不如多学点新技能,增长增长见识,这对自己的未来才有好处呢。

我年轻的时候,也曾经为了表现自己,拼命工作,以为这样能让领导高看一眼,给自己个好前程。

结果呢,累得像狗一样,身体还搞坏了。这值得吗?从那以后我就明白了,还是得把精力放在提升自己的能力上,这才是真正的立足之本。有了真本事,到哪儿都不怕没饭吃。

咱在单位里,不能光看眼前,得为自己的未来打算。那些整天瞎折腾、搞内耗的人,最后能得到啥呢?

更多精彩

在单位里,吃过大亏的人才懂得:1.管住嘴沉默是金;2.领导的话别全信;3.该争取时争取;4.控制住自己的脾气;5.别把同事当朋友

在单位里,你千万不要向领导汇报这三件事:1、个人负面情绪或不满;2、同事间的闲言碎语;3、不要随意评价别人

在单位里,没人告诉你的5条人情世故:1.做事要留痕;2.少主动给建议;3.干活别太快;4.少掺和别人事;5.积极汇报工作

在单位里,能干到高层的人,都有这些共同的特点:1.脸皮比墙厚;2.气场有压迫感;3.胆量过人;4.社交手段高明

在单位里,领导一定要“除掉”的人,都有以下共同特征:1、能力过硬,威胁领导;2、太强势,领导镇不住;3、总让领导下不了台

在单位里,一个奇怪的现象,领导最放心的反而是这4种人:1.从不主动邀功;2.准时完成任务;3.不热衷办公室社交;4.默默按时上班


梦起时分
关注我了解更多信息
 最新文章