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北京建工集团简介
北京建工集团是新中国成立最早的跨行业、跨所有制、跨地区、跨国发展的大型国有建筑施工企业，是集“投资引领、生态评估、城市规划、环境改造、建筑设计、科技研发、地产开发、施工建造、低碳运营服务”于一体的全产业链工程建设与综合服务企业，业务覆盖全国32个省市自治区和境外30个国家及地区，位列全球250家最大国际工程承包商、中国企业500强、中国承包商80强。成立70多年来，始终以主力军姿态投身国家和首都城市建设，累计建设天安门广场建筑群、北京城市副中心、北京大兴国际机场等众多标志性工程，获得鲁班奖112项、詹天佑奖69项、国优奖94项，获奖数量位居北京第一、全国前列。
招聘岗位
（一）集团总部岗位及职数
1.北京建工集团有限责任公司市场营销部副部长（市场拓展方向）1人
2.北京建工集团有限责任公司市场营销部副部长（客户和政策研究方向）1人
（二）所属企业岗位及职数
1.北京市政路桥股份有限公司副总经理（科技质量方向）1人
任职资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当；
3.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识；
4.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难；
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
7.未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，未签署影响任职的竞业协议；
8.符合回避制度的有关规定。
（二）岗位职责和任职资格
详见附件1
工作程序
此次公开招聘主要程序为：报名和资格审查、综合测试、组织考察（背景调查）、体检、任职等环节。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：
2024年10月21日12:00至2024年11月4日17:00
2.报名方式：
应聘人员请以压缩文件的形式将以下材料发送至bjjgjtzzb@126.com：附件2《北京建工集团公开招聘中层领导人员职位报名表》、附件3《报名诚信承诺书》（电子版以及个人签字扫描版）、身份证或户口簿、高中起学历学位证书、中级及以上职称/执业（职业）资格证书、近3年工作业绩报告（2000字左右）及相关工作经历证明等材料扫描件。命名格式：应聘岗位-姓名-工程招聘。逾期报名不予受理。
3.资格审查：
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名应聘资格和聘任资格。
（二）综合测试
通过资格审查的人员进行综合测试，分笔试和面试两个环节，按照笔试和面试成绩４:６的比例计算考评综合成绩。具体测试、时间、地点等另行通知。
1.笔试。笔试环节主要测试应聘人员胜任竞聘职位应具备的理论素质、逻辑思维能力，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。经笔试评审小组评定，按得分高低顺序取前5名进入面试环节。
2.面试。面试环节主要测试应聘人员的素质能力与竞聘职位的适应程度，以及应聘人员的自我认知能力、组织协调能力、把握规律和推动工作的能力。面试成绩取评委组成员打分平均值为最终面试成绩。
综合测试完成后两周内，对综合成绩排名前3位应聘人员的干部人事档案进行查核。档案有问题者依次递补。
（三）组织考察
根据综合评价排序情况、档案查核情况和评委组推荐意见，北京建工集团党委按1:3比例研究确定考察对象，并开展组织考察或背景调查。
如有放弃考察或因考察不合格造成的空缺，可根据该岗位面试合格人员中综合成绩的排名顺序依次递补，递补只进行1次。
（四）体检
根据笔试面试和考察结果，按1:1比例择优确定体检人选。按国家制定的行业体检标准执行，体检不合格的，取消资格。由北京建工集团党委视情况决定是否递补。体检费用由应聘人员自理。
（五）任职
对决定任用的人员，按照企业领导人员管理权限和有关规定履行任职程序或聘任手续。
报名事项
1.每人限报一个岗位，请结合个人实际情况投递简历。应聘人员应实事求是、客观全面地提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘资格。
2.招聘各环节的通知、公告、公示将不定期在北京建工集团门户网站https://www.bcegc.com/发布，或电话通知应聘人员，请及时查看网站内容并填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮箱），并保持通讯通畅。如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
联系方式
联系电话：010-63928792、63928798
邮箱：bjjgjtzzb@126.com
联系地址：北京市西城区广莲路1号建工大厦A座党委组织部
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