9月29日，区委组织部召开部务会（扩大）会议，深入学习贯彻区委书记高云鹏在2024年度年轻干部座谈会暨“双向实践锻炼”工作启动会上的讲话精神，切实把讲话精神学深学透、落实落细，以“组织作为”助力年轻干部跑好城区高质量发展的“接力棒”。
召开年轻干部座谈会暨“双向实践锻炼”工作启动会是贯彻区委全会提出的“三支队伍”工作部署的重要会议，是落实高云鹏书记提出的“大胆启用政治过硬、作风扎实、群众公认的年轻干部，让他们在实践一线经风雨、长才干、挑大梁”要求的关键会议，要把抓好年轻干部工作作为当前和今后一段时期的一项极其重要的工作抓紧、抓实、抓出成效。
要全面精准发力，构建年轻干部成长发展良好空间。要始终坚持把年轻干部工作作为干部工作“一号工程”全力推进，不断完善优秀年轻干部“选育管用”常态化工作机制。要统筹年轻干部资源，深入开展新一轮年轻干部无任用调研工作，通过“广听、细聊、实访、面谈”的方式，为优秀年轻干部精准画像。要突出适应振兴发展需要，持续更新年轻干部全周期成长纪实档案，进一步完善专业门类齐全的年轻干部储备库。要注重人岗相适，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，树立“公平公正、突出实干”的用人导向，做到能者上、庸者下、平者让。
要强化锻炼培养，练就年轻干部干事创业真本领。要顺应年轻干部成长需求，探索建立“干部点单+组织派单+讲师接单”的培训模式，围绕缺什么补什么、怕什么学什么，配套开设干部讲堂、专家论坛、青干研学社，助推干部克服本领恐慌。要持续完善双导师帮带制，一对一开展思想引导、手把手强化业务辅导、面对面加强工作指导，向老同志学习好经验、好办法。要抓实“双向实践锻炼”培养工程，5年内将择优选派百名机关单位、百名街道和事业单位年轻干部到重大项目、重要任务、广大基层锻炼成长。
要强化关心关爱，练就年轻干部“好脑子”“好肺子”“好身体”。要继续搭建交流研讨平台，促进年轻干部锻炼敏捷的思维、创新的能力，培养眼里有活、手上有招的“好脑子”。要及时了解年轻干部思想、工作、生活中的难题，竭尽全力为年轻干部减去“思想包袱”、消除“后顾之忧”，涵养心态平和的“好肺子”。要积极组织年轻干部参加各层面文化、体育活动，养成良好的工作和生活习惯，锻造能担重任、可堪大用的“好身子”。
要强化方向引导，培养年轻干部会“挑担子”、能“选路子”、会“照镜子”。要让成熟的干部到关键岗位上、懂行的干部到专业岗位上、有潜力的干部到一线岗位上锻炼，加快推进年轻干部勇挑重担。要推动年轻干部践行“一线工作”法，在走街入户中倾听民意，在街头巷尾中履职尽责，撰写贴近基层实际的调研报告。要加大典型案例警示教育力度，坚持以身边事教育身边人，提醒年轻干部时刻保持自省自警，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。
组织部门要发扬“敢吃苦、不服输；执着专注、精益求精；守正创新、勇于突破；通力合作、敢打必胜”四种精神和组织部门“敢面对、不惧难、勇担当”的光荣传统，持续高质量抓好区委交办各项工作的落实。要包容、支持、爱护年轻干部，竭尽全力搭建平台、提供舞台，多为年轻干部成长创造条件。要悉心教育培养，严格监督管理，帮助年轻干部扎根、成长、结果，不断推动年轻干部在城区高质量发展中展现更大作为、贡献更大力量！
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来源：区委组织部
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责编：何立强
