福建省纪委通报7起违反中央八项规定精神典型问题。其中龙岩公安局两名干部在商会副会长微信群里抢红包超万元，一人被免一人被调整岗位。具体通报如下：
龙岩市公安局110大数据情报指挥中心指挥调度室主任钟文添、新罗分局副局长戴晓辉等人违规收受礼金问题
2015年11月至2018年1月，钟文添先后在龙岩长汀商会副会长蔡某建立的微信群中抢得红包10430元；2016年10月至2017年底，戴晓辉也在该微信群中抢得红包10765元。
2018年1月，龙岩市纪委驻公安局纪检组分别对钟文添、戴晓辉进行诫勉谈话；钟文添被调整岗位，戴晓辉被免去领导职务；追缴两人违纪所得。
身为党员干部
微信红包该不该“打开”？
一起来瞧瞧...
单个微信红包上限是200元，很多人就以此为借口，“哎呀，又不是什么大钱……”进行红包上不正常的往来。
收受微信红包真的没有违反纪律规定吗？
其实不然，2014年9月，中央纪委已将“利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等”列入“反四风”查处范围。
近年来，不少人因为微信红包“犯事儿”。
有的利用微信，变相收受礼金；有的向下属、学员索要“红包”，有的利用红包，拉票贿选……
“微信红包”在本质上与现实中的红包并无区别，在惩处方面同样适用现行法律。
治理红包本身已经有非常明确的规定，对于红包，不管他是什么性质，都属于一种送礼或者收礼金的行为，所以在具体的执法中，完全可以按照现行法律法规来进行惩处。
微信红包的本质不是红包数额的问题，而是事件性质的问题。党员干部在收到“红包”时，应当问问自己，发红包的人是否与自己存在职务上的关系；红包是否可能影响公正执行公务；红包是否超出正常礼尚往来；发红包的人是否想要借助自己的职务便利做违纪违法的事情。
红包虽小，但可能就是贪污受贿的开始，一旦内心的警惕放松，就有可能被“糖衣炮弹”拿下。
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