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为进一步激发党员干部“担当有为、争先创优”的积极性，坚持目标导向、问题导向、结果导向，对党政班子成员、二级班子、各村支书的履责情况进行“体检”，将2024年最满意的工作，最不满意的工作及2025年重点推进的工作“晒”出来，进行“大比武”，推动乡村振兴工作有效开展。
班子成员
2024年最满意的工作
1. 重大项目服务保障到位。完成了时尚产业园补征工作；完成绿和地产核心地块、猴桥220KV变电站扫尾工作；云台酒业已征地块钢架房拆除完成；盈江县北部网架优化工程征地工作有序推进。
2. 完成了一户违法建筑拆除，同时按照市委、市政府工作部署，拆除砖窑2座、石灰窑2座。
2024年最不满意的工作
1. “四上”企业培育不够，仅有2户企业达到标准。
2. 到挂片村督促工作不够。
3. 招商引资虽完成了年度目标，但结合全镇实际，实质性、针对性开展工作不够，相关成效并不明显。
2025年重点推进的工作
1. 完成绿和地产、盈江县北部网架优化工程扫尾工作。
2. 做好云台酒业罐装生产线、大村110KV变电站及勐蚌双河岩石场开发建设等项目服务工作。
3. 结合镇情，针对性开展好招商引资工作。
2024年最满意的工作
1. 配合完成提级巡察工作，巡察期间积极提供材料，巡察整改工作有序推进。
2. 完成村“两委”届中分析，通过会议分析、逐一访谈等措施，基本掌握了各村“两委”人员情况。
2024年最不满意的工作
1. 对上级汇报沟通不到位。
2. 挂钩村的耕地流出整改任务未按期完成。
3. 规模以上固定资产投资任务没有完成。
2025年重点推进的工作
1. 按上级要求开展好村“两委”换届工作。
2. 继续抓好乡村振兴和项目建设工作。
3. 持续抓好砂石料火山石综合整治。
4. 继续抓好耕地保护工作。
2024年最满意的工作
1. 按要求完成了2024年各项重大会议、节庆、两会等重大节日及特殊敏感时期的信访安保维稳工作。
2. 通过接续努力，圆满完成了市级下达的2024年全年征兵任务。
3. 在镇村两级的共同努力下，完成新增耕地1788.1亩，完成市级下达任务的115.51%；牢牢守住了“三区三线”划定的永久基本农田保护任务32616.35亩，确保了不发生基本农田保有量不足的风险；2024年国土变更调查图斑及土地卫片违法图斑占耕比降至允许范围15%以内。
2024年最不满意的工作
1. 矛盾纠纷排查化解力度不够。
2. “利剑护蕾”工作有差距，预防未成年人违法犯罪工作不到位。
3. 审计图斑未能按时销号，遏止耕地“非农化、非粮化”工作进展缓慢。
2025年重点推进的工作
1. 持续深化为期半年的“化解矛盾纠纷维护社会稳定”专项治理工作，加大各类矛盾纠纷排查化解，践行好新时代“枫桥经验”。
2. 提前谋划好征兵工作，确保按时完成任务，推动武装集训成果的转化运用，持续巩固好武装部“规范化”建设成效。
3. 持续保持高压态势，落实好“长牙齿”的耕地保护措施，确保耕地保护各项工作实至名归。
2024年最满意的工作
1. 牵头筹办了首届“腾冲新岐·露营节”和第二届“腾冲·思家木刀杆节”暨“保山小粒咖啡品鉴活动”，取得圆满成功，有效推动了中和镇乡村全域旅游的发展。
2. 邀请市民政局和市发改局对中和镇中心公墓墓穴定价问题进行了具体的业务指导，优化了相关报审材料，完成了公墓墓穴收费定价，有效促进了公墓的规范化管理水平。
3. 圆满完成了“5.8”公益日公益金筹集任务，为留守儿童关爱救助工作开展及社会救助站建设提供了资金保障。
4. 圆满完成了挂钩村的各项工作，特别是旺悦莓公司的征地任务及新增耕地任务、图斑整改任务。
2024年最不满意的工作
1. “月读一书”活动坚持有差距，政治理论学习自觉性、主动性欠缺，政治理论水平需进一步提高。
2. 农村污水项目督促力度不够，项目推进缓慢，下发项目18个，截至目前开工10个，未完成下发项目任务数。
3. 留守儿童关爱救助工作开展成效不明显。对高危留守儿童走访不到位，对留守儿童的关爱措施不全面，部门联动作用还未充分发挥。
2025年重点推进的工作
1. 扎实督促好林业各项工作，特别是督促开展好森林防火的各项工作，及时做好检查督查，确保平稳安全度过防火期。
2. 持续做好全镇孤儿、临时救助、低保、特困、高龄、残疾人等社会弱势群体的关爱救助工作，确实维护社会稳定。
3. 持续开展殡葬领域腐败乱象专项行动，督促做好存在问题的整改。
4. 抓好闫家冲村各项工作。特别是2025年度耕地图斑整改、矛盾纠纷排查化解、村集体经济增收等各项重点工作任务落实。
2024年最满意的工作
1. 4月中旬，通过多方共同努力，勐蚌双河岩项目征地涉及6、7、8组集体土地签订征地协议，至此，从2022年11月启动的双河岩征地工作全部完成，共完成征地580余亩，涉及农户360余户，兑付征地补偿资金2100余万元。
2. 从5月份以来，争取项目实施了勐蚌村6、7、8组人饮工程项目，针对实施中存在问题，在9月初，组织6、7、8组与15组就人饮项目管道架设、生活用电线路等问题进行协商，并达成相关协议，解决了6、7、8组近200户人饮项目实施中存在的问题，也为下步15组电网改造奠定基础。
3. 从9月份开始，挂钩村在前期的广泛宣传动员基础上，房地一体确权登记工作稳步推动，目前已完成确权登记600宗左右，占全村常住户数的70%左右。
2024年最不满意的工作
勐蚌村耕地流出图斑整治推进缓慢。今年的图斑整治工作推进了一部分，但总体上进度慢，图斑有效整改面积小，与目标任务相差甚远，还需进一步推进图斑整改工作，特别是在转变认识态度、强化工作作风上还需加强。
2025年重点推进的工作
1. 抓好纪委监督检查工作。在抓好腾冲市清廉云南建设、集中整治总结提升、四风监督检查等工作的同时，重点要开展殡葬领域腐败乱象专项行动、乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务突出问题专项整治等方面的监督检查，切实推动行业性、系统性、地域性突出问题的整治。同时做好来信来访、问题线索查办等工作。
2. 抓好挂钩村基层社会治理工作。一方面在矛盾纠纷上要再更加细致地开展动态排查和监管，重点关注好长期存在的各类矛盾纠纷等；一方面做好村组后备力量的人选培养工作。临近换届，要将人选方案及时提供党委统筹考虑，如何将挂钩村人员选齐配强，把敢干事、能干事、会干事的人员选进村“两委”及村民小组长和下设党支部，也是今年的一项重点任务。
3. 抓好各项重点工作推进。对党委政府安排的重点工作及时落实、及时汇报。指导挂钩村做好耕地流出整改、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、基础设施建设、壮大村级集体经济等工作。
2024年最满意的工作
1. 光筑农业现代数字蓝莓产业园落地中和，樊家营、新街、闫家冲三个村流转土地3200亩，在带动壮大三个村的集体经济、农民工就近务工、农户土地租金收入这三个方面起到了明显作用。
2. 高标准农田建设项目涉及七个村，受益面广。
3. 稳步开展宅基地审批工作。全年审批办理130多宗，解决了广大群众的迫切需求。
4. 所负责的征地工作，绿和地产、鸵鸟园都取得实效。
2024年最不满意的工作
涉农种植业、养殖业受市场影响，广大种、养殖户收入下降，部分甚至亏本。
2025年重点推动的工作
1. 服务好，协调好光筑农业。
2. 争取项目，保障好全镇的人饮安全，特别是要解决集镇冬季饮用水不足这个短板。
3. 指导好，服务好高标准农田建设项目实施。
4. 引导好涉农产业的发展。
2024年最满意工作
1. 相较去年因舆情信息、学习强国平台供稿任务未完成导致意识形态考核扣分的情况，今年舆情信息采用16篇、学习强国平台采用14篇，已经超额完成任务，较好地宣传了中和的地方特色。
2. 城乡基本养老保险、医疗保险的征缴工作长期滞后，排名连续在全市乡镇排名中垫底，经过镇村两级的不懈努力，年底两种保险的进度排名分别到了全市第四和第五。
3. 文化站在云南省乡镇综合文化站评估定级中，通过网上上传材料，保山市级、省级实地抽查等方式，最终被省级评定为特级站。
2024年最不满意的工作
1.2024年特殊人群医疗保险征缴11月还有28人未缴费，没有达到市级要求的百分之百目标，后期通过入户走访催缴了21人，但还有7人多次做工作后仍拒绝缴费，只能通过签订承诺书完成了此项工作，暴露出部分群众对基本医疗保险的认识还非常不到位，下步仍要加大入户宣传力度。
2. 文旅工作业态转化没有新的进展，在节庆流量转化、增收等方面的措施比较少，缺乏内生动力，加之今年上级资金支持少，今年没有申报成功的A级景区。
3. 挂钩村村委后备力量薄弱，目前村“两委”成员年龄结构有断层，有意愿进入村委工作的年轻人才不多，对下步换届工作的开展产生一定难度。
2025年重点推进工作
1. 加大挂钩村人才挖掘力度，通过走访市内市外各类人才，入户了解群众的需求等方式继续摸排人才，并逐步将外部人才引进来，同时通过各类培训学习，提高原先村委成员的能力，强化基层组织队伍建设。
2. 探索文旅业态植入，增加创收途径，持续开展好新街桃树河创3A级景区工作。
3. 加大惠民政策宣传、旅游文化亮点宣传，逐步通过宣传方式的创新提升群众对各类政策的知晓率、接受度，以宣传发动推动好镇内各项工作的落实。
2024年最满意的工作
1. 集体经济创新突破。2024年村级集体经济总收入为664万元，较上年增长18%，100万以上村新增1个、总数达4个，50万元以上村新增1个、总数达2个，其余所有村均达15万元以上。
2. 战斗堡垒更加夯实。腾冲市丰绘农牧开发有限公司党支部被评为“保山市先进基层党组织”，中营村党总支部和闫家冲村党总支部被评为“腾冲市先进基层党组织”，“一地两带三区”示范创建中部片区现场会圆满在新岐村召开，示范引领作用进一步得到强化。
3. 机构改革圆满完成。扎实做好机构设置、职责划转、编制调整、人员转隶等各环节工作，“五办三中心”顺利挂牌，按照编制分类管理、人员统筹使用的原则，完成人事调整及19名股所级干部推荐任免工作。
4. 重点工作保障有力。始终坚持高标准、严要求的服务态度，在中共中和镇第三次代表大会第四次会议、中和镇第三届人民代表大会第三次会议，以及首届“腾冲中营·梅花节”、首届“腾冲新岐·露营节”、第二届“腾冲思家木·刀杆文化节”等重大会议活动中，积极做好统筹协调、用车就餐等保障工作，确保活动圆满举办。
5. 信息约稿高质高量。定期培训，加强公文处理与写作、材料编撰等方面的训练，不断提高写作能力和专业知识水平。2024年高质量完成上级约稿70余篇，下半年来，党委信息得分在各乡镇（街道）中均排名前五。
6. 文稿工作持续优质。抽调科学家论坛期间，撰写开幕式主持词及各类致辞34篇，持续保持零失误零纰漏的基础上，国家领导人致辞、诺奖得主致辞均几乎原稿采用，其他分论坛致辞都得到省领导表扬。
2024年最不满意的工作
1. 村级干部队伍建设存在薄弱环节。村级后备力量挖掘、储备、培养不到位，在村“两委”成员出现空缺时，多次因无合适人员，补选工作未能及时开展，部分村“两委”成员岗位出现长期空缺。
2. 挂钩村重点工作开展有差距。勐新村集体经济薄弱，在发展壮大村级集体经济方面缺乏有力创收举措，2024年勉强达15万元。干部队伍建设存在短板，后备力量挖掘储备不足，存在“选人、用人”难题，部分村“两委”成员担当意识欠缺。产业发展、耕地保护、撤点并校等重点工作推进不力。
3. 电商发展缺乏有力措施。思想认识不到位，通过电商带动村集体增收、群众增收的方法路径不多，全镇电商小而散的情况，没有形成有效的链接机制和可推广的模式。
4. 办公室服务有待提升。在公务接待、服务协调上，缺乏统筹谋划和兜底意识，工作预见性不足，应对突发情况应对措施少。
5. 食堂水平亟待加强。虽然邀请老师进行培训，但菜品口味、搭配等方面提升不明显。
2025年重点推进的工作
1. 强化村级干部队伍建设。以行政村为单位开展村级后备力量摸底调研工作，与各村现任“两委”班子成员开展专题座谈，对各村现有后备干部逐一开展访谈，全面了解掌握表现优秀人才，特别是优秀年轻人才的情况，以老带新的模式，做好锻炼和培养工作，切实为下一轮村“两委”换届做好人员准备。
2. 织密建强组织体系。以村民委员会为平台，科学合理设置人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女和儿童工作等委员会。以村民小组为单位，成立村民小组议事协商委员会，扎实开展“院坝协商”“庭院议事”等活动，提升群众自治能力。
3. 大力发展乡村电商。立足中和特色产业和资源禀赋发展多元化乡村电商主体，推出一批具有腾冲地域文化元素、特色IP的高附加值电商品牌，力争促农增收实现新突破。
4. 持续在办文、办会、办事上下功夫。做到各类机要文件的及时收发、传阅，时刻牢记保密制度，将保密意识贯穿于工作的方方面面。完善各项规章制度，严格按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，确保各项工作都有章可循、有据可依。做细做实各项工作，内勤外务工作无小事，要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让办公室的形象在我这里受到影响。
5. 持续在后勤保障上下功夫。持续优化公务用车派车制度，确保各项工作顺利开展；持续加强食堂工作人员能力素质提升，为干部职工提供良好的就餐体验；持续加强接待队伍建设，牢固树立“细节决定成败”的接待理念，展现中和良好形象。
2024年最满意的工作
1. 首届“腾冲中营·梅花节”取得圆满成功，2024 年春节期间，中营村共接待游客10万余人次，景区运营收入18.75 万元，村集体经济首次在景区运营方面有了收入。
2. 教育硬件和软实力都得到了增强。一方面，新岐幼儿园、闫家冲幼儿园、大村明德小学校园建设有了突破性进展；另一方面，中和中学中考成绩稳定攀升，普通高中录取率59.76%，比2023年提高6.1个百分点。
3. 卫生工作取得新进展。硬件方面，中心卫生院改造了输液区，增加了医疗设备，中营卫生所屋顶问题、闫家冲卫生所厨房问题得到解决；诊疗能力方面，单设立儿科门诊、妇科门诊以及慢性病专科门诊，增加了全动态血压检测仪、肺功能检查及舒张试验等10余项医疗设备，2024年总收入1279.18万元，同比增23.55%。
2024年最不满意的工作
1. 校园安全存在漏洞和差距。
2. 校园优化布局没有取得预期成效。
3. 农村“三资”监督管理有差距，在方法措施上没有找到好的突破口。
2025年重点推进的工作
1. 高质量开展好第二届腾冲中营·梅花节及挂钩的中营村和民振村乡村振兴、基层社会治理各项工作。
2. 持续科学合理开展校点优化布局工作，抓好校园安全和控辍保学工作。
3. 积极配合税务分局组织2025年财税收入，争取超前完成2025年任务。
2024年最满意的工作
1. 合力守牢安全底线。制发安全工作相关方案，牵头组织应急演练10余次，抓实日常监管，合力开展非煤矿山、危化品、烟花爆竹、工贸、食品药品、建筑施工、道路交通、校园、消防、文化旅游等综合整治，2024年未发生重大安全事故。
2. 中和镇“幸福工坊”建成并运行。认真践行“11234”工作机制，2024年9月完成就业服务中心挂牌，成功搭建人力资源信息库和用工岗位信息库，建立26个微信群，入库家庭7800余户，入库企业70余户；制发宣传雨伞300把，宣传扑克牌9000余副，宣传袋5000个；组织现场招聘会1期，发送招聘信息50余期，推荐岗位1万余个，带动务工1700余人次；围绕群众急需技能，组织免费技能培训8期，累计培训350余人次，“幸福工坊”服务水平不断提升。
3. 与珠宝学院校地合作实体化运行。绿化保洁工作得到校领导和师生的广泛认可，绿化提升工程顺利通过学校验收，带动30余人稳定就业，促进群众增收130余万元。
2024年最不满意的工作
1. 综合执法成效不明显。违法行为发现不及时，执法能力较弱，执法合力不足，成效不明显。
2. 集镇管理按部就班。集镇车辆乱停乱放、占道经营、乱堆乱放时有发生。
3. 联合社、公司运营创新突破不够。 业务开拓不够，资源资产挖掘不多，创收增收不明显。
2025年重点推进的工作
1. 合力守牢安全底线。一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安全生产、消防安全、防灾减灾等重要论述精神。二是持续做好安全防范宣传，认真抓好危化品、烟花爆竹、非煤矿山、工贸等行业日常监管。三是认真研究解决安全生产突出问题，锚定重点时间节点，抓好安全生产综合整治行动。四是管好用好“大安全、大应急、大减灾”应急队伍，统筹做好灾情报送，扎实做好冬春救助，合力守牢安全防线。
2. 提高综合执法能力水平。一是牵头梳理执法文书，强化执法内业水平；二是整合综合执法、自然资源、林草、安监、消防、市场所、水务等执法力量，依法处理违法行为，构建好“1+N”的综合执法格局；三是畅通违法行为发现、举报等渠道，及时发现制止私搭乱建、乱砍乱伐、环境卫生脏乱差等违法行为。
3. 提升联合社、公司运营能力。一是深入推进校地合作，持续做好珠宝学院绿化保洁服务，争取与一职校校地合作实体运行。二是重点推进与光筑农业合作，聚焦餐饮、用工、住宿等重点，完成协议签订，形成实际合作。三是重点打造好“蓝莓采摘示范园”，提升“联农带农”水平。四是持续打造好“幸福工坊”，将“放心用工、幸福务工”做深做实。
2024年最满意的工作
1. 社会治安状况平稳向好。派出所为主体，社会力量广泛参与的网格化常态化巡逻模式初步形成，街面路口见警率、管事率显著提升，辖区警情、发案率整体下降；破案率、满意率持续上升。
2. 群众的安全感持续升高。借助“大走访、大调研”“百万警进千万家”等活动，通过“火塘会”“院坝会”“田埂会”等方式，针对群众反映强烈的侵财类、特别是电诈类犯罪开展集中宣传，筑牢反诈最后一道防线，实现侵财类案件显著下降。
3. 矛盾纠纷化解卓有成效。全面起底矛盾纠纷，将挂村领导掌握、村小组自查、接处警发现的矛盾纠纷警情进行梳理排查，依托党委政府、检法机关、职能部门、村居委会进行调处化解，通过同步介入、定期回访、对标消耗等模式跟进化解矛盾纠纷，化解率达93.3%。
2024年最不满意的工作
1. 交通警情呈上升趋势。交通警情频发，年内接交通警情334起（比去年环比上升25.6%），死亡率有所提升，一些关键路段监控画面缺失，给工作带来极大被动。
2. 利剑护蕾情况严峻。未成年人违法、犯罪、被侵害案件仍未能杜绝，宣传发动方式单一，未成年人知法、懂法、守法意识不强，自我保护等方面能力欠缺。
3. 矛盾纠纷化解未形成机制。矛盾纠纷的梳理排查仅靠部分部门、人员单打独斗，未能形成有效梳理汇总、对标消耗、坚持巩固、行之有效、长期坚持的联席会制度。
2025年重点推进的工作
1. 拔钉子消耗重点纠纷。对辖区几个挂号的重点矛盾纠纷，实施挂图作战，对标消耗。
2. 强措施提升利剑护蕾。探索针对未成年人的、接受程度高的、行之有效的宣传、管理方式。
3. 着手经开区治安亮点工程打造。通过全面摸底、重点清查，依法管理、人性服务，将新并入辖区的经开区范围打造成腾冲治安新亮点工程。
2024年最满意的工作
涉及人员变动、机构改革，大量业务和系统变更，财政所人员尽职尽责、协调努力，基本没有出现大的差错。
2024年最不满意的工作
1. 资金调度能力弱，经常跑财政局，但能协调到的资金较少。
2. 本人兼任总会计和债务，平时忙于业务，下村时间较少，挂钩村业务基本由村级自行开展。
3. 税收筹划力度不足。
2025年重点推进的工作
1. 做好2024年的结算工作和机构改革后续工作。
2. 筹划好税收工作，经常到税务局对接。
3. 统筹好内业和外业工作，加强资金调度对接工作和下村学习。
2024年最满意的工作
1. 复杂矛盾纠纷调处有效。
2. “两类人员”无脱管、漏管现象。
3. 完成重点项目征迁，重大活动保障工作。
2024年最不满意的工作
1. 普法工作落实有差距，靠蛮不靠法，仗力不仗法的观念依然存在。
2. 多元主体参与的基层治理格局没有形成。
3. 对挂钩村增收致富办法不多。
2025年重点推进的工作
1. 继续做好“两类人员”的管理工作。
2. 重点关注一老一小的权益保障。
3. 注重发挥人民调解在基层治理中的定争止纷作用。
2024年最满意的工作
1. 活动开展精彩纷呈。成功举办了首届“腾冲中营•梅花节”和首届“腾冲新岐·露营节”、腾冲·桃树河第二届刀杆文化节、桃树河“思家木”迎国庆万人篝火舞会暨新米节等活动，“中国梅花第一村”“世外桃源·露营胜地”“桃树河之夜”等旅游品牌知名度不断提高，全域旅游初显成效。
2. 评估定级中获得殊荣。中和镇综合文化站2009年列入兴边富民工程项目，投入资金120多万元，2011年正式投入使用。在云南省乡镇综合文化站评估定级中，全站人员反复收集修改上传材料，通过保山市级、省级实地抽查等方式，最终被省级评定为特级站。
3. 党群服务中心在各级领导关心支持下挂牌成立，全体人员分工协作，机构正常运转。
2024年最不满意的工作
1. 机构改革后调整到中营村，作为挂村人员对中营村走访调研不到位，对村情民情掌握不全面。
2. 在保山市提级巡察期间，在落实党中央决定部署不到位方面反馈存在问题3个，在整治群众身边不正之风和腐败问题有差距方面反馈存在问题2个。
3. 文物古迹保护推进缓慢。针对保山市级文物保护单位魁甸拦河坝排水口受损的情况，已经形成报告上报至腾冲市文化和旅游局，由于排水口水流过大，现场勘察受阻，还未能启动修缮程序。
2025年重点推进的工作
1. 持续开展好文旅活动，打造文化盛宴，进一步打响“中国梅花第一村”“世外桃源·露营胜地”“桃树河之夜”等旅游品牌品牌，吸引各地游客和资源，带动旅居产业发展。
2. 持续推进景区的建设和服务，力争将鸵鸟园申报为4A级景区，将桃树河打造申报为3A级景区。
3. 与中心各副主任持续抓好中心人员的管理和日常学习，做到团结协作，发挥好党群服务中心的职责效能。
2024年最满意的工作
1. 圆满完成2024年度森林草原防灭火工作，2024年没有发生森林火灾。
2. 红花油茶提质增效项目顺利完成。2023年中和镇实施红花油茶提质增效项目9200亩，主要实施年度是2024年，已全部完成验收，2024年度9000亩，现已完成8000亩。
3. 森林草原资源监管能力不断提升。经过2021、2022、2023年森林督查核查，加大从源头监管，加强巡查巡护，政策法律宣传，同时也得益于腾冲市火山石专项整治，2024涉林草违法图斑、违法案件不断减少，资源监管能力不断提升。
2024年最不满意的工作
1. 农村污水处理项目建设滞后。2024年中和镇污水处理项目涉及18个点，每个村至少一个点，已完成1个，开工10个，与目标任务数还有较大差距。
2. 瘤胸沫蝉防治工作还没有得到有效控制。2023年新岐村发现瘤胸沫蝉，2023年实施项目化学防治3万余亩、2024年项目防治3.5万余亩，总计涉及金额70余万元，但由于瘤胸沫蝉防治难度较大、繁殖较快，勐新、勐蚌也相继发生瘤胸沫蝉灾害，下一步将继续争取相关项目加大防治力度。
3. 地质保护地保护工作差距还比较大。中和镇地质保护地，主要涉及中营、民振、闫家冲、东坪石头山区域，涉及面积23299.6亩。还会有违法案件的发生，监管保护上还有待加强，下一步将加大监管力度、加强政策法规宣传。
2025年重点推进的工作
1. 紧盯国债项目森林防火通道建设，积极争取集体林森林防火通道建设项目。
2. 积极争取红花油茶新植项目。2023年、2024年红花新植项目总计完成650亩，该项目资金兑付较快，长期产业发展良好，2025年继续争取实施红花油茶新植项目。
3. 持续做好2025年度森林草原防灭火工作。将森林草原防灭火工作以重中之重来抓，确保平稳度过2025年森林防火期。
2025年重点推进的工作
1. 坚决服从领导安排，讲政治，讲原则，顾大局，帮忙不添乱，补台不拆台，积极投身征地拆迁、项目建设及挂钩村的日常工作，为分管领导和部门做一些合理化建议和意见，发挥自身主观能动作用，为推进工作尽自己微薄之力。
2. 不断学习，端正态度，务实作风，不忘初心，扎实做事，不以老卖老，力争老有所为，每个人都有各自的岗位职责，有信心和决心完成领导交办的工作任务。
3. 遵章守纪，严于律己，讲风格，守规矩，不该说的不说，不该做的不做，扎实做人。
2025年重点推进的工作
1. 协助相关分管领导做好村“两委”换届工作。
2. 积极配合分管领导对接"打造腾冲乡村旅游新亮点—中营梅花村"提案建议内容。
3. 收集、挖掘中和文化资源，推出相关文化成果。
2025年重点推进的工作
1. 端正心态，转变角色，加强学习调研，尽快进入工作状态。
2.全力协助抓好党风廉政建设，重点项目督查，农村三资管理工作。
3.全力协助抓好安全生产工作，加大安全生产宣传教育培训，严格安全检查，消除安全隐患。
4.加强纪律作风建设，以严的标准要求自己，以实的作风抓好工作落实，遵规守纪，廉洁自律。
2024年最满意的工作
1. 直接或间接参与部分矛盾纠纷调处，全镇矛盾纠纷受理164件，调处148件，调处率达91%，矛盾纠纷排查化解有序开展，有力推进了社会稳定。
2. 社会总体保持平稳，有效预防了命案发生。党政主要领导高度重视平安工作，亲自抓亲自部署，各部门及时联动，相互配合，强有力形成合力，平安工作取得实效。
3. 信访件按照工作流程及时处理，全年参与处理26件，办结25件，正在办理1件，办结率96%。
2024年最不满意的工作
1. 全镇矛盾纠纷呈上升趋势，缠访闹访件依然存在，虽及时处理，但效果不明显。
2. 治安形势不容乐观，未成年人酗酒打架斗殴案件时有发生，普法强基、“利剑护蕾”工作任重道远，社会治理工作压力倍增。
3. 积极主动参与耕地流出整治工作，但效果不明显，与工作目标要求差距较大。
2025年重点推进的工作
1. 绝不能因工作疏忽或失误，导致矛盾升级或引发严重后果。
2. 在开展平安法治工作中，充分借鉴“枫桥经验’促进中和平安建设。
2025年重点推进的工作
1. 加强学习，一方面学习乡政工作的基本方针及政策，另一方面学习乡镇工作的方法和技巧。
2. 协助抓好乡镇财税工作的同时，为公司做强、做大、做优出谋划策，特别是公司做强资产、做大现金流、增加收入，规范管理运营提出建议。
3. 服从党委政府统一领导安排，努力完成交待各项任务。
2024年最不满意的工作
1. 火山石专项整治工作工作取得了很大的成绩，但是仍有一些不尽人意的地方。
2. 房地一体确权登记工作推进缓慢。此项工作虽然外业测量任务基本到了收宫阶段，但是内业出证工作十分缓慢，承担全市数据审核的技术单位人员配备不足。
2024年最满意的工作
在火山石整治工作中按照党委政府安排在时间节点内完成白鹤坟的拆除工作。
2024年最不满意的工作
1. 综合执法工作不力，没有敢于亮剑的魄力和善于亮剑的能力。
2. 挂村工作参与少，工作成效不大。
3. 火山石整治工作疲于应对，后期工作思路、方法少。
2025年重点推进的工作
1. 围绕本职工作，提升综合执法工作能力。
2. 协助挂钩领导，开展好挂村工作。
3. 完成好党委政府安排的其他中心工作。
2024年最满意的工作
1. 圆满完成了2024年元旦、春节、国庆、两会期间等重大节日及特殊敏感时期的安保维稳工作。
2. 经过全镇上下共同努力及相关站所部门的全力配合，中和辖区刑事案件发生率较去年有所下降，目前已创下连续8年未有命案发生的成绩。
3. 每月按时完成邪教人员的教育转化及走访工作。
4. 通过镇村共同努力，挂钩村闫家冲完成了1080多亩的光筑农业的土地流转。
2024年最不满意的工作
1.勐蚌村1起信访矛盾纠纷仍未得到解决。
2.“利剑护蕾”专项行动工作成效不明显，预防未成年人违法犯罪工作发案率高，压力较大。
3.“普法强基”成效不明显。普法宣传主力“五大员”（村“两委”干部、网格员、人民调解员、“法律明白人”、驻村辅警）在普法宣传过程中流于形式，存在走过场行为，宣传方式单一，导致综合治理成效不明显。
2025年重点推进的工作
1. 持续改进工作方法，确保完成2025年元旦、春节、国庆、两会期间等重大节日及特殊敏感时期的安保维稳工作。
2. 持续深化为期半年的“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项治理工作，严格按照专项治理方案要求，协同相关部门对辖区内未化解矛盾纠纷及特殊服务群体进行大排查大化解。
3. 继续做好扫黑除恶、禁毒、反邪教等工作，积极推进“普法强基”、“利剑护蕾”、“命案防控”等专项行动，使各项平安建设工作稳步推进。
2025年重点推进的工作
1. 做好从台酒业公司在樊家营村取土用地征迁工作。
2. 做好挂钩村（勐蚌村）的村“两委”换届选举工作。
3. 及时排查、化解处理群众矛盾纠纷，做好平安法治建设工作。
党政综合办公室
2024年最满意的工作
1. 公文、会议处理规范有序。在公文处理方面，严格遵守公文处理的相关规定，对收到的各类文件进行仔细登记、分类、传阅、归档。2024年全年妥善处理各类文件，确保每份文件都能及时送达到相关领导和部门手中，同时，对镇党委、政府的发文进行严格审核把关，从文件的格式、内容到政策依据等方面进行细致检查，全年共发文160余份，做到了公文格式规范、表述准确、逻辑严谨。在会议处理方面，及时参与，主动协调，认真做好各类会议筹备工作，与有关站所部门对接和协调，落实会议事项，本年度共筹备镇党政班子会议20余次，工作例会以及其他专题会议50余次。
2. 机关事务管理规范。认真做好机关的日常事务管理工作，包括办公用品采购、办公设备维护、车辆调度、食堂管理等。建立健全办公用品采购制度，严格按照采购程序进行采购。加强办公设备的日常维护和管理，及时维修故障设备，确保办公设备正常运行。合理调度车辆，保障公务用车需求，同时加强车辆安全管理，定期进行车辆保养和安全检查，2024年新增公务用车1辆。优化食堂管理，改善就餐环境，邀请一职校老师到食堂进行指导培训，努力为干部职工提供良好的就餐体验。
3. 重点工作保障有力。始终秉承着高标准、严要求的服务态度，在中和镇第三届人民代表大会第三次会议、中共中和镇第三次代表大会第四次会议、首届“腾冲中营·梅花节”、首届“腾冲新岐·露营节”、第二届“腾冲思家木·刀杆文化节”等重大会议活动中，积极做好了统筹协调、后勤保障等工作，确保了活动用餐、用车等保障和人员统筹工作，为会议活动成功举办作出了积极贡献。同时积极参加砂石料火山石综合整治及巡察整改工作。
4. 信息约稿取得新突破。定期组织办公室成员开展学习教育和培训活动，加强公文处理与写作、材料编撰等方面的训练，不断提高办公人员的写作能力和专业知识水平。2024年按质按量完成上级约稿70余篇，党委信息得分在各乡镇（街道）中排名第四（8、9月数据）。
2024年最不满意的工作
1. 办公室工作人员在公务接待、服务协调上，缺乏统筹谋划和兜底意识，工作预见性不足，应对突发情况应对措施少。
2. 工作责任心和主动性还不够强，工作的细节方面处理还不够到位，一些小错误重复犯，同时在工作上有时存在拖沓的情况。
3. 接待水平还有待提高，在筹备接待及接待中，细节方面考虑不够全面，导致接待水平难以提高。
4. 食堂菜品提升不到位，虽然邀请老师进行培训，但菜品口味、搭配等方面提升不明显，时常听到干部职工谈论食堂饭菜不合口。
2025年推进的重点工作
1. 担当作为，持续在办文、办会、办事上下功夫。做到各类机要文件的及时收发、传阅，时刻牢记保密制度，将保密意识贯穿于工作的方方面面。完善各项规章制度，严格按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，确保各项工作都有章可循、有据可依。做细做实各项工作，内勤外务工作无小事，要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让办公室的形象在我这里受到影响。
2. 久久为功，持续在后勤保障上下功夫。持续优化公务用车派车制度，确保各项工作顺利开展；持续加强食堂工作人员能力素质提升，为干部职工提供良好的就餐体验；持续加强接待队伍建设，牢固树立“细节决定成败”的接待理念，展现中和良好形象。
3. 用心用情，持续在为民服务上下功夫。切实做好12345便民服务热线回复与沟通工作，为群众解决“疑难杂症”，不断提升群众满意度；热情接待来访群众，严格落实首问负责制，不让群众在办公室受冷落，不让群众的事在办公室难办。
基层党建办公室
2024年最满意的工作
1. 村级基础党务工作有明显提升。2024年基层党建办开展了4次党务工作监督检查，从各村检查来看，村级基础党务较去年有明显提升。
2. 基层党组织战斗堡垒进一步筑牢。腾冲市丰绘农牧开发有限公司党支部被评为保山市先进基层党组织，中营村党总支部和闫家冲村党总支部被评为腾冲市先进基层党组织，“一地两带三区”示范创建中部片区现场会圆满在新岐村召开，示范引领作用进一步强化。
3. 圆满完成乡镇机构改革工作。扎实做好机构设置、职责划转、编制调整、人员转隶等各环节工作，“五办三中心”顺利挂牌，完成人事调整及19名股所级干部推荐任免工作。
4. 扎实开展村组干部队伍届中分析研判工作。对村组两级干部开展了换届后中期评估工作，全面摸清村“两委”班子运行、村组干部履职情况。
5. 扎实开展在职在编干部党员档案清理整改工作。本着对干部负责的态度，全面开展清理整改工作，目前公务员中除了需要走身份认定程序的3名人员外已基本整改完毕。事业人员党员档案清理整改已基本整改结束。
2024年最不满意的工作
1. 村级干部队伍建设存在薄弱环节。村级后备力量挖掘、储备、培养不到位。
2. 村级下设党支部党务工作存在监督空白。部分村级下设党支部党务工作“欠账”较大。
3. 部分工作进展缓慢。比如，在大村文化大院文化展室打造工作中，在具体对接工作上存在“对接不畅、对接失效”的问题，导致此项工作长期拖沓。
2025年推进的重点工作
1. 持续强化村级干部队伍建设。以行政村为单位开展村级后备力量摸底调研工作，与各村现任“两委”班子成员开展专题座谈，对各村现有后备干部逐一开展访谈，全面了解掌握表现优秀人才，特别是优秀年轻人才的情况，通过以老带新的模式，做好锻炼和培养工作，切实为下一轮村“两委”换届做好人员准备。
2. 持续织密建强组织体系。以村民委员会为平台，科学合理设置人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女和儿童工作等委员会等自治组织。以村民小组为单位，成立村民小组议事协商委员会，开展“院坝协商”“庭院议事”等活动，提升群众自治水平。
3. 加强党员日常教育管理。重点加强流动党员管理工作，按照方案要求及时间节点做好流动党员的摸底排查，登记接收、日常管理等工作，推动流动党员管理规范化。
4. 持续加强党务监督检查。坚持每季度开展一次党务监督检查，重点在村级下设党支部党务工作中实现突破，对下设党支部书记进行全面督促，持续消除党务监督空白。
2024年最满意的工作
1. 舆情信息和学习强国采用情况较去年有很大进步。2023年舆情信息采用3篇，学习强国采用5篇。2024年经过努力，舆情信息采用16篇，学习强国采用14篇，超额完成了任务数。
2.圆满完成了首届“腾冲中营·梅花节”、首届“腾冲新岐·露营节”、第二届“腾冲·思家木刀杆文化节”暨“保山小粒咖啡”品鉴活动前、中、后的宣传工作。
3.顺利完成首届“腾冲中营·梅花节”“梅花赞五个一百”系列活动，对入围的绘画、书法作品及时联系进行装裱，并在开幕式上进行了部分展示。完成入围证书的制作，并联系117名入围者发放入围奖金。完成首届“腾冲新岐·露营节”的活动策划及筹备工作。对接联系广告设计公司进行氛围营造设计，露营节成功举办。
2024年最不满意的工作
1. 全镇宣传大格局仍未形成。对各村宣传工作指导不够，没有调动各村挖掘本村特色、亮点的积极性。
2. 视频采用情况仍不理想。全年视频仅采用4篇。
3. 宣传缺乏特色、亮点。宣传以工作动态为主，没有充分挖掘和展示中和镇独特的历史文化、风土人情、特色产业等，宣传内容缺乏个性和特色，难以在乡镇中脱颖而出。
2025年重点推进工作
1. 提高宣传工作水平。一是在公众号增设了美食、美景、文化专栏，下一步要加强对中和特色美食、美景、文化等的挖掘，丰富宣传内容和形式，提高中和的影响力。二是加强对各村宣传工作的培训和指导，增强各村对宣传的重视，提高宣传工作人员的拍摄和写作水平。三是加强对视频拍摄和剪辑的学习，提高视频拍摄质量和剪辑水平。
2. 做好梅花节活动的宣传工作。提前谋划，充分利用微信公众号、视频号和抖音号做好活动前期预热宣传，提高梅花节活动的热度。同时，做好活动期间和活动后的各种宣传。
3. 加强意识形态工作。加强对意识形态的分析研判，提前掌握存在的风险点。加强意识形态阵地建设，充分利用新时代文明实践所（站）开展各类文明实践活动，深化精神文明建设，维护好云平台系统。
2024年最满意的工作
1. 深入推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治。坚持党委统筹抓总、部门行业自查、纪委开展监督、发动群众参与、镇村同步开展的方式，集中集成集束严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益、影响群众获得感的不正之风和腐败问题，迎接省级督导组进行督导并得到肯定。部门自查发现问题18个，完成整改14个。办理各类群众身边不正之风和腐败问题线索6件，办结5件，立案4件，党纪处分4人，“第一种形态”处置6人，推动解决群众急难愁盼问题3个。
2. 完善代表履职机制，激发代表活力。镇人大高度重视代表联络站（室）建设运行工作，规范建设代表联络站（室），并开展“人大代表进站（室）”活动，组织代表积极参与农村人居环境整治、安全生产排查等工作，有效化解了矛盾纠纷。2024年8月，全面启动各级人大代表向选区选民述职工作，至2025年末，本届内实现全体代表全覆盖。代表述职的同时广泛收集群众意见建议，这种方式不仅拓宽了代表履职渠道，还增强了代表的责任感和使命感。
3. 维护民族宗教和顺。以铸牢中华民族共同体意识为重点，坚持用心用情服务少数民族群众。通过开展爱国主义教育活动、加强宗教活动场所管理等方式，维护民族宗教领域的和谐稳定。
2024年最不满意的工作
1. 监督执纪问责的力度不够，对违纪违法问题的查处还不够及时、有力。不愿监督、不敢监督，主动监督、靠前监督、创新监督意识不强，对政治监督的内涵外延把握还不够精准，日常监督方式方法不够丰富，发现问题质量不高。一些违规违纪问题仍然存在，部分党员干部心存侥幸，认为不会被查处，导致违规违纪行为屡禁不止。
2. 代表履职能力有待进一步提高。部分代表对人大工作的认识不够，履职积极性不高，提出的议案和意见建议质量不高。
3. 统战工作与经济社会发展的结合还不够紧密，服务大局的能力有待提高。
2025年重点推进的工作
1. 加强作风建设，强化民生监管。聚焦“四风”问题，加大执纪监督力度，着重解决镇村干部思想认识松懈、组织纪律涣散、工作标准不高等问题；聚焦全镇重点工作，改进督查方式，着力做好耕地流出整治、人居环境整治、项目建设等督查工作。
2. 丰富代表活动，激发代表履职热情。创新代表活动形式，丰富代表活动内容，提高代表活动的吸引力和参与度，激发代表的履职热情。
3. 创新统战工作方式方法，提高统战工作效率。围绕新时代下统一战线各领域的特点和改革发展的新情况，积极开展调查研究，拓宽乡镇统战工作思路，总结新经验，分析新情况，解决新问题。
经济发展办公室
2024年最满意的工作
1. 在元旦、春节、五一、国庆等重点时段联合各相关站所部门开展节前安全隐患排查整治行动，全年未发生安全生产事故，确保全镇安全形势平稳。
2. 民房灾害保险保障明显，2024年全镇共完成政策性投保9018户，农户自费投保8379户，收缴保费59.84万元。截至目前，理赔29户，赔付资金22.58万元。
3. 防灾减灾能力进一步提升，专职消防队、消防工作站作用发挥更明显，共出警9次，独立完成灭火任务3次；组织镇村干部开展应急演练10余次，参演400余人，自救互救水平进一步提高，未发生因自然灾害、火灾导致的人员伤亡事件。
2024年最不满意的工作
1. 安全隐患排查有死角，发生了3起意外事件。
2. 部分企业安全生产主体责任落实有差距，部分隐患问题整改落实不到位，仍需进一步督促整改。
3. 食品安全工作落实有差距，部分村在入户签订野生菌承诺书有差距，年内发生了1起食用野生菌中毒事件。
2025年重点推进的工作
1. 持续抓牢安全宣传教育。定期向党委政府汇报安全生产工作情况；定期组织学习习近平总书记关于安全生产、消防、防灾减灾、食品药品等重要论述精神；专题学习典型事故案例、重大事故调查报告；持续做好“五进”宣传工作。
2. 持续抓好安全隐患排查整治工作。持续抓好危化品、烟花爆竹、非煤矿山、工贸等行业日常监管，持续开展现场监督检查；锚定春节、五一、国庆等重点时间节点，联合开展安全生产综合整治行动。
3. 持续推进应急能力建设。持续推进重特大地震灾害“123快速响应机制”建设，强化地震“第一响应人”人才队伍培养；统筹做好灾情报送，扎实做好冬春救助；动态调整镇应急大队；做好民房灾害保险收缴工作。
2024年最满意的工作
1. 2024年全年完成农村宅基地审批136宗。
2. 代管村组级财务2024年收支凭证逐步规范。
3. 在腾冲市普查办的指导下，通过镇村两级普查人员的认真核查，完成“五经”普查数据的核实上报。
2024年最不满意的工作
1. 代管村组级财务2024年收支凭证没能及时录入系统，2024年账务还未做完对账，报表数据不能及时提供。
2. 部分土地纠纷经过多个部门努力配合调解，还是未能达成协议。
3. 产权制度的清产核资及成员身份核销工作。
2025年重点推进的工作
1. 继续做好农村宅基地有序审批。
2. 加强土地纠纷调解工作。
3. 继续加强村组2025年账务业务管理。
4. 持续做好产权制度的清产核资及成员身份核销工作。
最满意的工作
涉及人员变动、机构改革，大量业务和系统变更，财政所人员尽职尽责、协调努力，基本没有出现大的差错。
最不满意的工作
1. 资金调度能力弱，经常跑财政局，但能协调到的资金较少。
2. 本人兼任总会计和债务，平时忙于业务，下村时间较少，挂钩村业务基本由村级自行开展。
3. 税收筹划力度不足。
2025年重点推进的工作
1. 做好2024年的结算工作和机构改革后续工作。
2. 筹划好税收工作，经常到税务局对接。
3. 统筹好内业和外业工作，加强资金调度对接工作和下村学习。
2024年最满意的工作
1. 按时完成了3座砖瓦窑的关停工作。
2. 按时完成了上级下达“四上”企业入库工作（新绿色已成功入库）。
3. 及时完成了对全镇民宿、宾馆酒店的统计工作其中：宾馆酒店59家，民宿客栈3家，露营基地8家，饭馆餐厅136家，饮料冷饮22家。
4. 与腾冲弘邦贸易有限公司签定了关于在腾冲双河岩建筑石料用灰岩矿开发招商引资项目的框架协议。
2024年最不满意的工作
1. 在“四上”入库工作中与上级沟通汇报不足，部分基本符合四上企入库企业对入库意愿不强，存在观望，以及中和管辖辖区内企业由于价税合计，很多企业达不到上级要求，造成“四上”企业入库培育工作开展处于被动。
2. 年内对中和镇范围内的企业走访不多，导致工作中存在被动。
2025年重点推进的工作
1. 加强与上级主管部门的请示汇报。
2. 科学规划，合理布局新进中和的企业。
3. 重点建立完善中和镇“四上”企业培育库。
4. 积极引进和培植规模企业，大力扶持新兴产业，加大服务企业的力度。
社会事务办公室
2024年最满意的工作
1.认真落实社会救助制度，确保困难群众应救尽救、应保尽保。截至12月，中和镇在册特困供养对象113户、120人，共发放救助资金1541557元；城市低保在册户数9户9人，共发放资金68193元；农村低保在册 979户1472人，共发放资金6230110元；根据困难群众的实际困难情况，充分解决群众突发性困难，全年共发放镇级临时救助222户913人，救助资金336000元；市级临时救助18户76人，救助金额67000元；儿童福利保障21人，其中社会散居孤儿5人，事实人抚养儿童14人，困境儿童2人，全年共发放352540元。
2.完善中心公墓墓穴定价手续，规范墓穴收费标准。积极向市政府请示，经市发展和改革局、市民政局认真研究，按政府定价程序完成了现场调研、摸底调查、成本监审、意见征求，9月11日，组织召开了中和镇中心公墓收费标准征求意见会，就初步拟定的《收费标准方案》听取社会各界的意见和建议，目前已完成中心公墓墓穴定价审批手续。
3.完成中和镇行政区域界线联审联检。于2024年8月中旬至11月底联合马站、和顺、猴桥、荷花、西源5个乡镇，拟定行政区域界线联合检查实施方案，按照拟定的实施方案，对双方商定的界线重点地段及方位物开展实地联检工作，并签订《平安边界建设睦邻友好公约》。
2024年最不满意的工作
1.部分村级公墓管理不到位，存在管理责任主体不明确的问题。
2.留守儿童关爱保护工作成效不明显，挂包帮走访多数流于形式，没有具体的关爱保护措施，不能从根本上解决留守儿童面临的问题。
3.敬老院二楼卫生间持续漏水问题，经多次联系施工方维修，也一直未能解决。
2025年重点推进工作
1. 持续做好殡葬领域腐败乱象专项行动。
2. 持续做好社会救助工作，做到应保尽保，应退尽退。
3. 做好留守儿童关爱保护工作。
4. 掌握残疾人需求，多角度宣传惠残政策、严格落实各项保障措施，用心用情为残疾人解难事、办实事，不断提升残疾人服务规范化、精细化水平，全力做好残疾人服务保障工作。
2024年最满意的工作
1. 2024年中和镇10名应征青年成功入伍，圆满完成任务指标数。
2. 2024年中和镇现役军人有5人荣立三等功，8人荣获“四有优秀士兵”。
3. 2024年编组民兵中党员、退役军人、学历等都按照要求合理编组，质量有较大提高。5月17日进行基干民兵点验，到位率达到80%以上，组织进行了政治教育、队列训练等多项任务，人员服从管理，听从指挥。
4. 10月底组织10名民兵参与滇摊边境一线管控任务，安全无事故，务工补助已全部发放到位。
2024年最不满意的工作
1. 部分退役军人优待证没有办理成功。由于退役证丢失档案查不到及多次联系未来办理的还有8人。
2. 2024年退役士兵优抚对象年度确认工作已完成，但完成相对滞后。
3. 普通民兵编组宣传不到位，很多都不知道自己编入民兵。
2025年重点推进的工作
1. 双拥工作。一是组织好各个节日活动及慰问工作并做好宣传报道。二是开展好退役军人信访摸排工作，解决好退役军人各项诉求，争取做到零上访。三是为2025年退役士兵办理优待证。四是通过医疗救助、临时救助、入户走访等方式解决好退役军人生活困难问题。五是为2025年年满60周岁农村籍退役士兵收集材料申请兵龄补助。六是完成好退役军人年度确认工作。七是入户为2025年入伍新兵送入伍通知书，悬挂光荣牌，为立功受奖现役军人送喜报。
2. 征兵工作。开展好征兵宣传，做好征兵期间各项工作，确保完成征兵任务。
3. 民兵工作。完成好潜力调查和民兵整组工作，做好宣传，让每个民兵都清楚自己编组岗位。
4. 武装部规范化建设。做好装备保养，采购所需应急物资，进一步完善资料，使武装部规范化硬件设施、软件资料都达标。
5. 完成好党委政府和上级交给的各项任务。
平安法治办公室
202年最满意的工作
1. 圆满完成了2024年元旦、春节、国庆、两会期间等重大节日及特殊敏感时期的安保维稳工作。
2. 通过持续努力及相关站所部门的全力配合，辖区刑事案件发生率较去年有所下降，牢牢守住了连续8年未有命案发生的底线。
3. 在保山巡察组巡察整改期间积极配合巡察组并圆满完成了保山巡察整改各项工作。
4. 积极开展扫黑除恶常态化工作，年内未收到关于黑恶势力的相关线索，群众安全感满意度较去年有所提升。
5. 每月按时完成邪教人员的教育转化及走访工作。
2024年最不满意的工作
1. 矛盾纠纷排查化解力度不够，工作方式方法还有待改进和提升，对待问题、研判问题、处理问题上还需要进一步审视和总结。
2. “利剑护蕾”专项行动工作任重道远，预防未成年人违法犯罪工作发案率较高，压力较大。
3. “普法强基”成效不明显。普法宣传主力“五大员”（村“两委”干部、网格员、人民调解员、“法律明白人”、驻村辅警）在普法宣传过程中流于形式，存在走过场行为，宣传方式单一，导致综合治理成效不明显。
2025年重点推进的工作
1. 持续深化为期半年的“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项治理工作，严格按照专项治理方案要求对辖区内未化解矛盾纠纷及特殊服务群体进行大排查大化解，最大限度的维护社会和谐稳定。
2. 持续改进工作方法，确保完成2025年元旦、春节、国庆、两会期间等重大节日及特殊敏感时期的安保维稳工作。
3. 继续保持高压态势，做好扫黑除恶、禁毒、反邪教等工作，走深走实“普法强基”、“利剑护蕾”、“命案防控”等专项行动，使各项平安建设工作稳步推进。
党群服务中心
2024年最满意的工作
1. 活动开展精彩纷呈。成功举办了首届“中营•梅花节”和首届“腾冲新岐·露营节”、腾冲·桃树河第二届刀杆文化节、桃树河“思家木”迎国庆万人篝火舞会暨新米节等活动，“中国梅花第一村”“世外桃源·露营胜地”“桃树河之夜”等旅游品牌知名度不断提高，全域旅游初显成效。
2. 评估定级中获得殊荣。综合文化站2009年列入兴边富民工程项目，投入资金120多万元，2011年正式投入使用。在云南省乡镇综合文化站评估定级中，全站人员反复收集修改上传材料，通过保山市级、省级实地抽查等方式，最终被省级评定为特级站。
3. 文化育人再现新风。积极对接上级单位指导并开展相关活动。在镇村大会上宣传非遗文化的传承和保护1次，通过微信平台宣传非遗文化的传承和保护12次，群众知晓度不断提升。组织非遗文化遗产——洞经音乐传承交流活动；在桃树河思家木迎国庆万人篝火舞会暨新米节活动期间向省内外游客展示了“上刀山下火海”的非物质文化遗产的精彩表演；在“七彩云南”格兰芬多自行车节腾冲站赛沿途进行民族风采展演（民族舞蹈、歌曲），将傈僳族的传统魅力展示给来自世界各地的运动员和观众；邀请腾冲市文化馆指导洞经、皮影队伍活动建设，录制表演视频进行了市内外展市；邀请市图书馆开展传统文化进校园活动，为青少年提供了了解和体验传统文化的机会，增进学生对传统文化的认同感，为培养年轻传承人打下基础。
2024年最不满意的工作
1. 在保山市提级巡察期间，在落实党中央决定部署不到位方面反馈存在问题3个，在整治群众身边不正之风和腐败问题有差距方面反馈存在问题2个。
2. 景区管理服务还存在弱化现象。
3. 文物古迹保护推进缓慢。针对保山市级文物保护单位魁甸拦河坝排水口受损的情况，已经形成报告上报至腾冲市文化和旅游局，由于排水口水流过大，现场勘察受阻，还未能启动修缮程序。
2025年重点推进的工作
1. 持续开展好文旅活动，打造文化盛宴，进一步打响“中国梅花第一村”“世外桃源·露营胜地”“桃树河之夜”等旅游品牌品牌，吸引各地游客和资源，带动旅居产业发展。
2. 持续推进景区的建设和服务，力争将鸵鸟园申报为4A级景区，将桃树河打造申报为3A级景区。
3. 认真开展文化和旅游市场安全检查和涉娱行业的清理整治工作，确保文化和旅游市场规范化经营。
2024年最满意的工作
1. 顺利完成2024年“两险”征缴工作，完成率均排名全市前列。
2. 就业渠道不断拓宽，就业服务不断优化。依托中和镇幸福工坊就业服务中心，成功搭建11个村人力资源信息库，建立26个微信群，入库家庭7800余户，成功搭建用工岗位信息库，围绕工贸园区入库企业70余户。发送招聘信息50余期，推荐岗位1万余个，召开现场招聘会1次。
3. 创业扶持更有温度。超额完成技能培训、“贷免扶补”和担保贷款任务。
4. 人口结构长期均衡发展。积极开展“新风进万家”“三孩政策”“生育支持项目”等主题活动，促使群众改变了旧思想，树立了科学、文明、进步的婚育、生育观念。全年出生293人，人口自然增长率 1.28‰。
5. 窗口服务质量不断深化。一窗式受理，制度不断完善，服务质量全面提升，全年未接到任何的投诉举报。
2024年最不满意的工作
1. 医保经办服务下沉，沉而不落。自2024年下半年市级印发医保经办服务下沉实施方案以来，医保专网已全部搭建，但多数服务事项村级还不能独立完成。
2. 基本养老保险扩面增效工作推进相对滞后，年初市级下发新增任务数718人，年内共新增157人，虽然新增人数在全市相对靠前，但由于基数较大，完成率排名靠后。
3. HIV检测任务未达标。2024年检测任务数33124人，完成检测16009人，离目标任务数差距较大。
2025年重点推进的工作
1. 认真谋划，统筹做好2025年城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险、计划生育家庭意外伤害保险征缴工作。
2. 加强政企合作，优化人力资源信息库、用工岗位信息库两库建设，跟进与辖区企业的深度合作，广泛收集周边优质就业岗位，助力农村劳动力就地就近务工，推动中和镇幸福工坊就业服务中心高质量可持续发展。
3. 积极宣传就业、创业扶持政策，创新职业技能培训，加大“贷免扶补”和担保贷款覆盖面，切实提升扶持力度。
4. 实施企业职工基本养老保险精准扩面，持续推动应保尽保、提升参保质量。
5. 坚决维护社保基金安全。坚持以人民为中心的发展理念，管好、用好人民群众的“看病钱”“养老钱”，推动社保基金高质量发展。
6. 推动和谐劳动关系建设。加强劳动保障法律法规宣传、加大劳动监察和调解工作力度，依法保障劳动者合法权益。
7. 积极落实医保业务下沉工作。更好地服务广大人民群众，提高医保经办效率。
8. 开展好辖区HIV检测工作，不断提升检测率，提高群众对艾滋病预防知识的知晓率，争取完成检测目标任务。
9. 勇于担当，优化服务，着力提升窗口服务质量，开展好医保、养保、计生、防艾相关常规业务工作。
综合保障和技术服务中心
2024年最满意的工作
1. 加强人饮安全保障工作，实施勐蚌村人饮巩固提升项目、大村小巷人饮老旧管道改造项目、大坝人饮改造项目，总投资176万元。保障3000多人的生产生活用水需求；强化通水保障，组织实施水毁修复工程3个，修复倒塌沟渠、河道共3.5km，总投资38万元。
2. 加强河道管护。对明朗河新街段、明朗河大村段、路空河大村段、石头河大村段4段河流进行河道管护招标，将河道承包专人管理，承包人根据河道管理相关要求，定期对河道进行清淤除障，保障河道畅通，保护河道环境卫生，遏制河道非法采砂、洗沙行为。
3. 推进落实河长制工作，完成市河长办交办的各项任务，全年各级河长积极履职，累计巡河1326次；河道非法采砂、洗沙行为打击成效明显，2024年发现河道非法采砂行为3起，8月以来未发现非法采砂行为；按时完成我镇24个河道遥感图斑核查销号举证工作。
2024年最不满意的工作
1. 明朗河中和平山至荷花段河道治理项目原计划2024年12月开工建设，但由于各种原因目前仍未动工，给河道两边预留施工通道及小春种植的群众带来不便。
2. 自推行河长制工作以来，水环境提升效果显著，但河道两岸仍存乱堆建筑垃圾和倾倒垃圾入河现象等破坏水环境的行为，2024年在对全市的河湖库渠水环境督查中，涉及中和镇明朗河河道存在问题2处。
3. 因光筑农业项目区施工，汛期项目排水区多次发生水淹农田等隐患，导致樊家营村、新街村部分农田及村内道路不同程度受灾；同时项目施工过程中，用挖机进行土地复垦时，时有施工人员不注意将埋于地下的供水管道损坏，水管埋于地下且为铸铁管，短时难于修复，给供水户造成短时停水的情况，导致中和镇就饮水等问题收到投诉3起。
2025年重点推进的工作
1. 配合实施明朗河平山段至荷花段河道修复项目，新建大村拦河闸建设工程。
2. 配合市水务局实施勐新外三村、闫家冲黄土坡、民振大寨子人饮短板提升工程，对人饮水质、管网等进行提升改造。
3. 提前做好汛期各项工作，抓好工程岁修和检查，加强对各水库的监督管理，加大对高田沟、石门沟等沟渠的隐患检查，及时排除风险，确保2025年安全度过汛期。
4. 继续推进落实河长制相关工作，加强对河长巡河工作的督促与管理，完成河长制各项工作任务；加大对水库、河道的巡查检查，加强对非法采砂行为的排查整治，保护河道生态环境。
2024年最满意的工作
1. 动物产地检疫无纸化出具检疫合格证明（动物B证）工作有序开展。2024年累计受理动物调运产地检疫申报654次，开具动物检疫电子合格证明654份，其中生猪调运412份，共检疫商品猪10020头；肉牛调运233份，共检疫肉牛4778头，鹅调运1次，共检疫120羽，其他调运8次，共检疫61匹、只。
2. 按时完成2024年度草原生态保护奖励补助到户银行卡信息的系统录入、审核和公示工作。草原生态保护奖励补助涉及8个村，6545户，总补奖面积12.98万亩，合计补奖金额41.9万元。资金已全部通过惠民惠农资金“一卡通”兑付到农户卡上，草原家庭承包户导入模版全部录入草原生态保护补助奖励政策管理信息系统。
3. 2024—2025年度“政策性养殖业保险承保工作”。积极配合同事及村防检员，严格落实养殖业保险工作，完成2024年6月至2025年6月能繁母猪入保899头；能繁奶水牛入保324头；育肥猪入保12351头。全年共查勘鉴定投保死亡能繁母猪55头、奶水牛8头、育肥猪756头。
4. 按时按质完成2024年度春秋两季动物强制免疫工作。全年累计完成猪瘟、猪“W”病、高致病性猪蓝耳病疫苗免疫注射39202头次；牛口蹄疫疫苗免疫注射12473头次；羊口蹄疫、小反刍兽疫疫苗免疫注射7600只次；禽高致病性禽流感疫苗免疫注射67132羽次。完成奶水牛、肉牛免疫血清采样22份；生猪免疫血清采样24份；羊免疫血清采样20份；鸡免疫血清采样23份。
2024年最不满意的工作
1. 部分规模养殖场粪污处理不规范。大村村永盛益民良种猪养殖繁育专业合作社，因氧化塘到田间水肥池的排污管道破损和无害化处理池密封不严及堆粪棚围挡倒塌，导致周边群众举报养殖场粪污和臭味污染环境。
2. 部分规模养殖场使用“云南防疫”微信小程序录入动物免疫信息不积极。畜禽规模养殖场使用手机“云南防疫”微信小程序录入、上传畜禽免疫信息的积极性不高，导致“云南防疫”系统的畜禽存栏数据和免疫数据不准确。
3. 规模养殖场养殖档案不健全。部分畜禽规模养殖场的养殖档案、免疫档案、粪污资源化利用档案填写不完善，特别是用药记录、饲料购买记录和畜禽进出场记录填写混乱，不符合逻辑或未填写。
2025年重点推进的工作
1. 持续做好动物防疫、重大动物疫病预防控制及疫病监测工作。
2. 做好畜牧执法，动物产地检疫，确保畜禽产品食用安全。
3. 持续开展好养殖安全生产工作。
4. 畜禽养殖粪污资源化利用工作。
2024年最满意的工作
1. 完成1个省级福彩公益金项目、8个衔接资金项目建设工作，完成投资590.9万元；持续推进实施18个边转项目，总投资1083.2万元。
2. 完成了中营、民振进村主干道灾毁修复工作，兑付道路养护资金26.34万元。
3. 完成10户2024年度危房改造项目，补助金额20万元，做好群众住房保障工作。
4. 扎实开展防止返贫动态监测帮扶工作，2024年组织开展动态监测分析10次，集中排查1次，新识别3户13人，消除风险15户50人，自然增加64人，自然减少64人，牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线。
2024年最不满意的工作
1. 因统计执法等原因，2024年固定资产投资入库任务未完成。
2. 自建房安全、交通安全、传统村落保护等工作开展不到位。
3. 2024年-2025年度防贫保险收缴进度慢，截至2024年12月30日完成29223人收缴，完成率86.26%，离市级要求95%还有一段距离。
2025年重点推进的工作
1. 持续推进2025年度各类项目建设，做好在建项目进度、质量、安全全面监督。
2. 结合在建项目积极谋划包装2025年固定资产投资项目，积极完成明年固定资产投资任务。
3. 抓好自建房安全、交通安全、传统村落保护等工作开展，做好大安全工作。
4. 继续加大帮扶工作相关政策的宣传和推广力度，提高群众的知晓率和使用率，确保帮扶工作更加精准、高效。
2024年最满意的工作
1. 高标准农田建设项目。2023年大村和勐新高标准农田建设项目已竣工，其中勐新高标准农田建设项目已完成初验。
2. 农机补贴工作有序开展。受理农机补贴申请53份，受益农户43户，补贴机具43台，购机补贴款167780元。
3. 种植业保险工作。争取种植业保险赔付资金160376.8元，其中：油菜54600元、玉米51700元、水稻54076.8元。
2024年最不满意的工作
1. 在建5个高标准农田项目，有2个进度缓慢。其中2022年高标准农田建设项目（樊家营、新街、东坪、闫家冲、民振5个村）到目前为止仅完成施工量28.79%：2023年高标准农田建设项目（中营、闫家冲村）完成施工量的60%。
2. 万寿菊未能完成市级下达任务指标。2024年市万寿菊种植任务1500亩，由于万寿菊收购单价低，交售地点路途较远，运输成本高，农户不愿意种植，最终只完成种植面积404亩。
3. 高标准农田建设项目重建轻管。部分已建高标准农田建设项目道路和沟渠管护不到位，导致杂草丛生，沟渠淤泥堵塞，不能充分发挥项目效益。
2025年重点推进的工作
1. 扎实有效地开展全镇的农技推广工作，圆满完成全年各项任务指标。
2. 继续实施好在建的高标准农田建设项目工作，争取雨季来临之前全部竣工。
3. 积极开展好耕地地力补贴及农机购机补贴工作。
4. 抓好2025年产业扶贫与乡村振兴有效衔接帮扶产业联农带农机制工作。
2024年最满意的工作
1. 圆满2024年度森林草原防灭火工作，2024年没有发生森林火灾。
2. 红花油茶提质增效项目顺利完成。2023年中和镇实施红花油茶提质增效项目9200亩，主要实施年度是2024年，已全部完成验收，2024年度9000亩，现已完成8000亩。
3. 森林草原资源监管能力不断提升。经过2021、2022、2023年森林督查核查，加大从源头监管，加强巡查巡护，政策法律宣传，同时也得益于腾冲市火山石专项整治，2024涉林草违法图斑、违法案件不断减少，资源监管能力不断提升。
2024年最不满意的工作
1. 农村污水处理项目建设滞后。2024年中和镇污水处理项目涉及18个点，每个村至少一个点，已完成1个，开工10个，与目标任务数还有较大差距。
2. 瘤胸沫蝉防治工作没有得到有效控制。2023年新岐村发现瘤胸沫蝉，2023年实施项目化学防治3万余亩、2024年项目防治3.5万余亩，总计涉及金额70余万元，但由于瘤胸沫蝉防治难度较大、繁殖较快，勐新、勐蚌也相继发生瘤胸沫蝉灾害，下一步将继续争取相关项目加大防治力度。
3. 地质保护地保护工作差距还比较大。中和镇地质保护地主要涉及中营、民振、闫家冲、东坪石头山区域，涉及面积23299.6亩。还会有违法案件的发生，监管保护上还有待加强。下一步将加大监管力度、加强政策法规宣传。
2025年重点推进的工作
1. 紧盯国债项目森林防火通道建设，积极争取项目。
2. 积极争取红花油茶新植项目。2023年、2024年红花新植项目总计完成650亩，该项目资金兑付较快，长期产业发展良好，2025年继续争取实施红花油茶新植项目。
3. 持续做好2025年度森林草原防灭火工作，确保2025年圆满平稳度过森林草原防火期间。
2024年最满意的工作
1. 镇级联合社全额出资成立腾冲市大远商务服务有限责任公司，并于2024年4月取得《劳务派遣经营许可证》，2024年公司收入318万余元，联合社及公司进账630万余元。
2. 中和镇“幸福工坊”建成并运行。认真践行“11234”工作机制，2024年9月完成就业服务中心挂牌，成功搭建人力资源信息库和用工岗位信息库，建立26个微信群，入库家庭7800余户，入库企业70余户；制发宣传雨伞300把，宣传扑克牌9000余副，宣传袋5000个；组织现场招聘会1期，发送招聘信息50余期，推荐岗位1万余个，带动务工1700余人次；围绕群众急需技能，组织免费技能培训8期，累计培训350余人次，“幸福工坊”服务水平不断提升。
3. 与珠宝学院签订《助推乡村振兴“校地联动”框架合作协议》和《“校地结对帮扶”—保洁绿化合作项目协议》，绿化保洁工
作得到校领导和师生的广泛认可，绿化提升工程顺利通过学校验收，带动30余人稳定就业，促进群众增收130余万元。
4. 腾冲市大远农业专业合作社联合社被评为“腾冲市党组织领办农民专业合作社示范社”并获得奖金伍万元。
2024年最不满意的工作
1. 对中和镇已征闲置土地的利用开发方式单一，目前仅限于土地出租。下一步将出租选取科技农业、创意农业、景观农业、体验农业、生态农业等承包方，通过出租打造新引擎、培育新功能，带动新发展。
2. 腾冲市党组织领办合作社综合服务与监管平台目前还有部分村未投入使用。
3. 光筑农业食宿服务项目推进缓慢。
2025年重点推进的工作
1. 加强培训学习，强化合作社综合服务与监管平台规范管理。
2. 将持续与珠宝学院签订《“校地结对帮扶”—保洁绿化合作项目协议》；2025年计划与腾冲市第一职业高级中学开展校企合作。
3. 重点推进与腾冲市旺悦农业有限公司合作，聚焦餐饮、用工、住宿等重点，完成协议签订，形成实际合作。重点打造好“蓝莓采摘示范园”，提升“联农带农”水平。
4. 持续完善“幸福工坊”劳务派遣服务，开展劳务派遣分类建立、动态更新辖区人力资源信息库，提供接送服务、送餐服务、住宿保障等，成立“职工之家”，定期开展职工互助、职工联谊、团队建设、节日慰问等活动；开发公益性岗位，做好“一老一小”关爱服务，让幸福务工不是空想。
5. 持续做好联合社日常工作，重点加强与市级联社的对接，在土地、商铺、果蔬、农副产品、文创产品等方面挖掘资源资产，开拓新型业务，做出新突破，谋划建立农户产，合作社管，联合社销的供销模式，助推中和经济发展。
综合行政执法队
2024年最满意的工作
1. 加强集镇管理。规范集镇街天整治60余街次，规范整治早市270余次。规范摊位250余次，规范车辆停放1200余次；对集镇花坛、公厕、洗手台等公共设施进行巡护12次、对集镇和网红路路灯巡护20余次。
2. 提升农村人居环境。一是积极落实中和镇农村人居环境整治提升17条措施，开展人居环境检查上报12次，上报红榜35个，黑榜32个，绿美庭院65户，开展人居环境整治8次；二是建成东坪村、勐蚌村2个公厕，切实做好利民惠民工程。三是积极争取2025年公厕建设项目，力争完成勐蚌寺脚、闫家冲闫家、大村平山公厕改扩建工作。
3. 加大执法力度。一是配合自然资源所开展非法采砂采石综合调查2次；开展图斑整改调查整改1次。二是配合林业站调解矛盾纠纷2次，综合执法2次。三是配合文化站、安监站等部门检查整治勐蚌热水塘娱乐场所1次。
4. 2024年11月6日完成中和集镇建成区中兴路、和盛路2条道路命名工作，推进道路电子监控设备的使用，规范车辆停放。
2024年最不满意的工作
1. 集镇占道经营现象仍存在。流动商贩常在街道、路口等公共区域随意摆摊，导致交通拥堵，存在安全隐患。
2. 人居环境整治留有死角。2024年黑榜较多，部分村组道路两侧、垃圾箱旁常见垃圾堆积，垃圾未及时清扫清运。
3. 线上执法系统尚未启用。“区块链+行政执法和监督”平台正处于账号申请阶段，尚未启用。
2025年重点推进的工作
1. 加强集镇巡逻，规范流动摊贩在规定地点经营，解决占道问题，同时加强环境卫生管理，督促集镇承包方及时清理垃圾。加强集镇路灯、花台、洗手台等公共设施巡查维护，确保其发挥社会公共效益。
2. 持续推进人居环境整治提升工作。通过街天、入户等契机，进一步宣传《中和镇农村人居环境整治提升17条措施》、红黑榜评选等相关规定，提升村民爱护环境意识。
3. 积极对接上级，完成“区块链+行政执法和监督”平台的启用，完成线上执法监督。
4.积极参加各类执法业务培训，综合协调林业、国土、水务、文化等部门开展好好相关领域执法工作。加强自身学习，提高综合执法行政水平，努力建设一支会开展行政执法工作的队伍。
5. 持续做好消防工作。加强组织领导，压实工作责任。建立镇村组三级协同、“消防工作站+微型消防站”联动机制，确保消防安全责任层层分解。加强宣传教育，增强安全意识。继续加强消防宣传教育培训活动，增强群众消防安全意识。加强隐患排查，消除安全隐患。坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，积极开展各类消防安全检查行动，隐患排查整治行动。同时积极争取项目资金，完善镇级消防车、村级消防池及消防栓等设施设备建设。加强人员训练、搞好设备维护，提高镇、村的应急救援能力。
驻镇单位
2024年最满意的工作
1. 2024年年度变更数据已全部上传审核，根据审核结果测算，中和镇耕地保有量及永久基本农田保有量满足上级划定任务数。
2. 2024年卫片执法图斑目前已全部举证审核，根据审核结果初步测算，违法占耕比低于15％。
3. 房地一体外业累计完成外业数4737宗，超面积户数1114宗，已公示户数404宗，累计超面积50067.26平方米，已缴罚款513905.25元，已缴有偿使用费685207元。
4. 上级下发中和镇耕地保护目标4%的新增任务（1548.01亩），目前已完成耕地保护目标新增任务1754亩。
2024年最不满意的工作
1. 图斑整改进度慢。大村驳货场西侧一个7.73亩的带锯厂图斑被保山市自然资源局下来实地考察，要求拆除带锯厂并覆土，已经与村上及租户多次协商，但整改进度依然缓慢。
2. 房地一体进度缓慢，截至目前完成外业测量5022宗，内业2336宗，出证507本，出证率10.09％，距离目标还有差距。
3. 土地整治项目及库内非耕地整改较慢。
2025年重点推进的工作
1. 持续推进耕地保护及粮食安全。
2. 持续推进违法图斑整改
3. 持续推进房地一体工作。
最满意的工作
1. 在人少事多辖区大的情况下，行政执法工作在市局各派出执法单位中排名第一，办理了一些有代表性的案件，如全省第二起的校园食品安全案件，利剑护蕾向未成年销售白酒案件，销售劣药案件等，有效的维护了辖区食品药品安全。
2. 2024年7月23日被保山市市场监督管理局评为三星市场监督管理所。
3. 中和辖区因从事网络交易的较多，因此造成投诉举报较多，全年受理全国12315平台消费投诉、咨询及保山市政务信息平台工单共138件，处理转办消费投诉信访件10件，涉及争议金额62.5487万元，挽回消费者损失48.7531万元。
最不满意的工作
1. 食品安全、药品安全、产品质量安全、特种设备安全属于重点监管领域，监管对象数量大监管范围宽，但工作人员严重不足。
2. 对学校食品安全不够严格，对发现的问题没有从严处罚。
3. 职业打假人关于食品领域的投诉、举报、复议多，严重困扰正常工作开展。
2025年重点推进的工作
1. 继续全面开展教育、学习，提高思想理论水平，同时提高业务水平。
2. 加强食品药品安全监管。进一步规范餐饮行业经营环境及经营行为，强化药品经营和化妆品经营监管。
3. 继续加强各类市场监管工作，加大行政执法力度。加大对特种设备使用单位、重点产品质量单位的检查力度，确保安全；提升执法办案质量，让市场监管工作落到实处。
2024年最满意的工作
1.学校党建取得新突破。2024年1月5日，在以党组织领导的校长负责制指导下，高标准打造党建示范点，新岐完小党支部被中共腾冲市委教育体育工委评为“党建带群建示范点”和2023年中小学校“一校一品”党建文化特色示范学校，东坪完小党支部被中共腾冲市委教育体育工委评为“十项红色活动”，支部规范化建设水平明显提升，党支部的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用发挥显现。
2.组织承办较大规模活动能力得到提高。2024年4月18日和6月12日，分别高标准组织了鸵鸟园、大村明德小学作为保山市教育高质量发展乡镇干部专题培训和小学校长培训中和教学点，展示了中和镇开展劳动特色实践教育和“五育并举”的成果，受到参训干部的普遍好评和保山市教体局、腾冲市委政府的高度肯定。
3.各种高水平奖励不断涌现。一是2024年7月22日，腾冲市教育体育局转发了教育部办公厅发布的《2023年全国青少年校园足球特色学校认定名单》，中心小学、勐蚌完小、东坪完小被认定为2023年全国青少年校园足球特色学校，成为全国5727所、云南省229所、保山市和腾冲市10所特色学校中的三所，加上之前被成功认定的大村明德小学，中和共有4所足球特色学校。二是2024年5月19日，滇西应用技术大学珠宝学院体育浸润计划中和镇三所项目学校（新岐完小、东坪完小、大村明德小学）首次参加2024年全国桨板U系列赛（丽江站）比赛并喜获佳绩，其中东坪完小向永晶获得青少年200M竞速赛U12组女子第三名、总积分第四名，新岐完小闫自烁获得青少年200M竞速赛U12组男子第三名、总积分第五名的好成绩，其他多名学生均取得不错的成绩。三是中心小学少先队大队被共青团保山市委、保山市教体局、保山市少工委授予保山市2023年度“红领巾奖章”集体三星章称号。四是2024年9-10月，组织部分学校参加“奔跑吧·少年”2024腾冲市、保山市小学系列体育比赛获佳绩：新岐完小三名学生的武术长拳、初级剑以腾冲市第一名成绩参加保山市青少年武术比赛，均获得第六名；中心小学获得腾冲市小学足球联赛第六名；在体育大课间视频赛中，中心小学的健身操舞荣获腾冲市一等奖、保山市三等奖，闫家冲明德小学课桌操荣获腾冲市二等奖、保山市三等奖，大村明德小学的武术和健身气功荣获保山市三等奖。
4.教育教学质量有提高。中和中学2024年中考毕业生540人，据初步估计进入一级完中约167人（一中确定52，可能会有到55；五中59人左右；八中57人左右）。
5.11月27-28日，12月7-8日，中和镇中心学校举行了以“和合教育展成果 五育并举耀风采”为主题的第八届文化体育艺术节。本次文体艺术节可说是文武并举，既有赛场上运动员的激情与拼搏，还有校园足球联赛、魅力汉字—经典诗词听写大赛、师生书画比赛、师生文艺汇演、开幕式及田径等比赛。
2024年最不满意的工作
1. 全镇不稳定学生基数大，学生控辍保学工作压力大、形式严峻。虽然召开了两次控辍保学工作联席会、成立了工作专班，由党委政府挂包社区的班子成员组织中心学校、中和中学、派出所、社区村委等各级力量对所有不稳定学生进行了劝返，但成效不显著。
2. 校园安全存在隐患。因留守、单亲等原因，加之家庭、学校对学生使用手机的监管不到位，致使部分学生沉迷于网络游戏、思想浮躁无心向学，甚至出现网上争吵、约架等现象，存在着校内外安全隐患。
3. 校园安全、常规管理等工作仍有提升空间。在保山市、腾冲市各级政府和部门2024年组织的各项督查、检查中，仍有部分校园的食品安全、课堂教学不同程度存在问题。
4. 校点布局优化有待提高。原计划于2024年9月撤销勐新完小到大村明德小学，但由于各种阻力较大而无法撤并。
2025年将重点推进的工作
1. 完善“和合教育”理念。引导学校和教师把“立德树人”“五育并举”作为教育工作根本任务和要求，把促进学生的全面发展作为教育一切工作出发点和落脚点，营造以教育、教学、教研、服务等为载体的书香、温馨、活泼的学习生活氛围，积极构建和真、和善、和美、和慧的“和合教育”精神文化，逐步完善科学化、系统化、人文化、个性化的校园文化，促进全体师生和谐、健康、快乐成长，最终达到和谐共处、和谐发展、和谐共赢，形成真、善、美、慧健全的人格特征。
2. 推进各类教育的进一步均衡化发展。幼儿教育：组织中心幼儿园、大村幼儿园分别申报云南省一级三等、二级一等幼儿园，打造两个幼儿园成为有影响力和知名度的品牌幼儿园，并作为片区教研的领衔者；将闫家寨、屈家营两所幼儿园合并到小学成为闫家冲幼儿园，并向全日制转轨；樊家营幼儿园向全日制转轨。义务教育：打造中和中学、东坪完小2所保山市现代教育示范学校；撤并勐新完小到勐蚌完小或大村明德小学，撤并民振明德小学、高田完小到中心小学，撤并卧龙完小到东坪完小或大村明德小学。
3. 持续加大对不稳定学生的劝返力度。落实好联席会议制度，成立工作专班，开展好2025年寒暑假家访和春、秋季学期控辍保学专项整治工作，扎实推进“四查三比对”工作，巩固控辍保学工作成果。
4. 不断改善办学条件。全力促进新岐幼儿园新建、闫家冲幼儿园改造项目，争取在2025年9月两所幼儿园新校园投入使用。
2024年最满意的工作
1. 复杂矛盾纠纷调处有效。
2. “两类人员”无脱管、漏管现象。
3. 完成重点项目征迁、重大活动保障工作。
2024年最不满意的工作
1. 普法工作落实有差距，靠蛮不靠法，仗力不仗法的观念依然存在。
2. 多元主体参与的基层治理格局没有形成。
3. 对挂钩村增收致富办法不多。
2025年重点推进的工作
1. 继续做好“两类人员”的管理工作。
2. 重点关注一老一小的权益保障。
3. 注重发挥人民调解在基层治理中的定争止纷作用。
2024年最满意的工作
1. 2024年未发生严重医疗安全事故，各项诊疗工作稳步开展，门诊人次87630人次，出院人次数2256人次，比去年同期增长230人次，增长率11.35%；
2. 在规范就医流程以及设计一个150平方米的盖玻璃输液室时，划分出患者等候区、护士配药区、输液操作区、患者输液区及紧急处置区。在篮球场区域建造一个两层杂物间来缓解科室库房的压力。多媒体健康教育室项目建设已建成，并投入使用。
3. 慢性病就诊规范项目及基层康复项目已顺利通过评审并投入使用。
4. 单设立儿科门诊、妇科门诊以及慢性病专科门诊，有效改善患者就医需求，提升了患者满意度。
5.检验科搬迁至住院部一楼， 规范就医流程，减少了群众不必要的往返。粘贴醒目标识提醒就医患者。
6. 同时加入保山市级120指挥调度中心平台，能够更快、更准确出诊对患者进行救治，并有效提升了中和镇院前医疗急救服务能力。
2024年最不满意的工作
1. 人员结构不合理，基层医疗卫生人员编外医务人员较多，高层次人才短缺。基层医疗卫生人员待遇相对较低，导致人才流失和人才短缺。医生和护士多为年轻人，缺乏丰富的临床经验和专业知识，医院传帮带效果不能显现。
2. 基层医疗卫生机构的设备设施相对落后，硬件建设不足、房屋建设老旧，不能满足现代医疗的需求。新冠疫情过后，群众健康意识增强、需求更高，同时通过调整一二级班子成员和进修学习服务能力明显提升，服务能力受到群众的认可，但是受业务用房不足、并且危房高达40％的制约，并且缺少公共卫生间，给老年患者诸多不便。软硬件不配套，原配套设备老化损坏，造成医院运转不畅，不能充分的利用医疗资源开展医疗服务。
3. 基层医院由历史遗留建筑改造而来，空间存在限制，科室分布紧凑、走廊狭窄、病房内设施老旧，病房配套不完善，病房均为老式病房，没有独立卫生间，住院病人生活起居不方便。
2025年重点推进的工作
1. 认真贯彻落实镇党委政府、主管部门工作要求。
2. 继续做好人才引进、储备及培养工作，继续外出进修学习，规范人才引进及培养机制，使人才招得来留得住。通过多种形式的学习方法，树立良好的学习氛围，使医疗服务水平及质量不断提高。
3. 计划拆除老旧危房中医科用房、儿科门诊、 库房，拆除原有块石道路40㎡，整合拓展用地938.54平方米，建设内科、中医科、儿科、体检中心业务用房6422.33平方米，设置住院床位120张，建筑采用框架+剪力墙结构布置，地上五层半，地下室一层。配备两部疏散楼梯，两部电梯（货梯一部、客梯一部）。建筑外立面采用白色外墙漆+浅蓝色线条装饰，外立面布局与卫生院整体协调一致，斜屋面部分采用小青瓦屋面，力求与中和镇乡镇规划统一。计划争取国家基层中心卫生院建设项目、国家推荐标准卫生院。
4. 设备更新方面。目前依据科室发展和群众就医需求等情况，结合医院实际情况引进CT机，有效较低群众就医不便问题，实现“小病在基层，大病到医院，康复回社区”的就医格局。
5. 持续提升服务能力，降低药品耗材占比，优化就诊流程，改善就医环境。
村级
2024年最满意的工作
1. 成功筹办首届梅花节，提升了中营·梅花村的知名度，首次实现乡村旅游发展带动群众、集体双增收，乡村旅游发展迈出了大步。
2. 项目建设稳步推进。旅游商超、青梅竹马园、农村集贸市场三个项目落地落实。新停车场、中营至腾板路扩建两个项目紧锣密鼓地推进中。景区观赏梅引进、种植、管护井然有序。景区风貌陆续改善，基础配套日趋完善。
3. 耕地保护工作略有成效。一是及时组织村民套种油菜，村民配合度高，套种率基本达到预期目标；二是及时组织施工队对耕地图斑进行清表，清表工作推进较为顺利；三是以耕地恢复为契机，打通村民生产通道6千米。
2024年最不满意的工作
2023年耕地流出恢复整改图斑6.95亩，已全部完成整改，并先后进行了四次种植，但由于土质问题，一直无法正常生长，至今未举证通过。
2025年重点推进的工作
1. 精心筹办好第二届梅花节，积极探索公司经营模式，力争合作社、公司能够扭亏为盈，为集体经济创收，带动群众增收。
2. 持续打造中营·梅花村乡村振兴示范点，深入研究乡村旅游发展，充分整合利用已建项目资源，盘活闲置资源，逐步探讨旅居村发展方向，积极申报相关旅居项目，为建示范、树标杆打好坚实基础。
3. 抓好班子、带好队伍，推进党建引领乡村各项工作见行见效。扎实开展好党委政府交办的各项日常工作，统筹好耕地保护、家居环境整治、乡村基层治理等各项重点工作。
2024年最满意的工作
1. 成功将牛场招租，为集体增收 3.98 万元。既方便群众发展产业，还为当地村民提供了临时务工。
2. 硬化林区道路 1.2 公里，投资 60 万元。解决雨季不能通行问题，节约了运输成本、时间，为巩固集体经济奠定坚实基础。
3. 垫资25万元确保了平田高标准道路顺利施工，有效解决村内道路通行压力。
2024年最不满意的工作
1. 村内人居环境脏乱差严重，各小组特色亮点较少，打造100米绿化路段推动缓慢。
2. 移风易俗工作成效不明显，部分村民对殡葬改革、大操大办等认识不到位。
3. 集体资产管理欠缺，存在管理不到位情况，对集体林木保护不够，还存在偷砍盗伐情况。
2025年重点推进的工作
1. 继续监督平田路的工程质量，协调好矛盾纠纷，保证路段顺利完成施工。
2. 制定相应的人居环境奖惩方案，严格参照方案执行，完成100米绿化巷道工作。
3. 继续探索产业发展，协调好烘干厂，解决好村民产业销路问题，巩固好村级集体经济。
4. 积极完成好上级部门安排的各项工作
2024年最满意的工作
1. 党建方面。注重党员教育管理，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，提升党员政治素养和理论水平。一个季度组织一次党员培训，加强党员的思想教育和党性锻炼。优化完善党组织工作制度，加强党组织的规范化建设。同时，积极发展党员，壮大党组织队伍。2024年共发展党员1名。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题2次。
2. 基层党建引领乡村振兴，盘活了土地资源，实现了实现集体和群众“双增收”。完成光筑农业1186亩土地流转，同时增加村集体收入20万元，并引进新型农业、联农带农机制，影响周边群众的农业发展，同时公司提供大量务工岗位，有力解决了大批闲置务工就业问题，同时也提高了群众务工收入。
3. 在上级党委政府的大力支持下，村“两委”争取项目资金70万，完成小街子二期铺面建设，现在已经正常投入使用，改变了小街子的面貌，为村集体增收5万余元。
4. 在上级党委政府的大力支持下，争取老羊坡、张家坝小克脚高标准农田项目，现在已接近尾声，提升了土地的价值，方便了群众的出行。
5. 引进天麻种植厂进驻闫家冲，现已建成投产，为下一步闫家冲的林下种植奠定基础。
6. 截至目前闫家冲村房地一体测量工作已基本完成，已交超面积罚款214户，已收缴金额63万余元。
2024年最不满意的工作
1. 由于图斑内种植高价值苗木花卉，整治起来进度缓慢，难度系数大；挂图作战耕地整治工作中，由于部份群众思想意识淡薄导致推进速度不尽人意。
2. 人居环境整治效果不明显，6月张家坝1组被评为镇黑榜，部分群众思想意识淡薄，还有待提高。
2025年重点推进的工作
1. 完成上级党委政府的常规工作。
2. 持续推进耕地整治工作。
3. 充分发挥党组织引领合作社，依托好“幸福工坊”，继续服务好光筑农业后期扫尾工作，继续解决闫家冲大批闲置劳动力问题。
4. 极力争取上级项目资金，并完成小街子后期铺面建设。
5. 加大人居环境整治提升工作。
2024年最满意的工作
1. 村集体经济得到稳步增收，集体经济突破38万元，主要收入来源于林业收入及林下种植草果收入。
2. 修建了销塘到小干田桥梁一座，总投资15万元，解决了群众出行问题，便于群众生产生活。
3. 顺利完成了“十百千万”示范建设项目，实施了傈民新村活动场停车场项目，傈安自然村和小莱宋自然村分别实施串户道路一条，大河自然村活动场地修缮加固，高田自然村停车场建设，通过项目的实施，村容村貌得到改善，深得村民好评。
2024年最不满意的工作
1. 垃圾乱丢现象严重。部分小组垃圾桶设置不足，垃圾处理设施不完善，导致村民将生活垃圾随意丢弃在田间地头、道路旁甚至河道内，不仅破坏了环境的美观，还可能滋生蚊虫，传播疾病，尤其是在夏季，气温高湿度大，垃圾产生的异味更加明显，对村民的生活质量带来不良影响。
2. 2024年度高田村图斑总任务数为246.13亩，完成了70亩耕地流出图斑整改任务，完成率较低，占总任务数57％，未能达到逾期的效果。
3. “两险”征缴过程中，经村“两委”多次入户宣传，仍然有部分监测户及农户未缴费。
2025年重点推进的工作
1. 结合高田村实际抓谋划，持续发展林下种草药种植，动员农户种植天麻20亩，重楼30亩，草果300亩，以点带面逐步发展壮大，不断增加群众收入。
2. 充分利用自然优势，靠山吃山，靠山养山，村集体计划在村管辖林地范围内植树造林200亩。
3. 充分发挥党组织领办合作社的作用，在产业发展方面探索更多的路子，以便增加群众收入。
2024年最满意的工作
1. 集体经济突破100万元，达到101.7665万元，超额完成年初预定目标。集体经济壮大后，通过“四议两公开”和项目招投标程序进一步完善基础设施建设，在荆竹寨进村主干道安装太阳能路灯70盏，每盏3150元，合计金额22.05万元。对镇龙自然村磨坊湾道路实施改扩建项目，完善挡墙建设600m³、道路硬化1562㎡，合计金额38万元，预计1月底完工。
2. 因胡家田租户违约，通过走司法程序，依法维护村民合法权益，争取到每亩1708.46元赔付款发放给农户。
3. 通过共治共管共享，人居环境整治进一步提升。2024年上榜中和镇人居环境整治“红榜”8次,“黑榜”0次。
2024年最不满意的工作
1. 村“两委”成员配备不全，力量有待加强。
2. 以人民为中心的发展思想树的不牢，为民解忧主动性不足。2024年引进光筑农业公司发展蓝莓种植产业，前期工作未考虑大棚种植排水问题，导致基地排水流入下游基本农田，冲毁农户田块及田块种植农作物，导致群众损失严重。由于没有项目支撑，目前排水隐患仍得不到有效解决。
3. 由于2024年农户种植前胡面积太大，受市场不稳定因素影响，2024年前胡收购价格相较去年下滑50%，村委会虽到省外前胡收购市场和制药厂进行洽谈合作，但受市场饱和因素等影响，未能谈成合作，导致前胡种植户直接损失600万以上。
4. 图斑整改成效不明显，2024年整改任务未完成。
2025年重点推进的工作
1. 积级与光筑农业公司对接，加快推进光筑农业尾水排水施工进度，有效解决尾水排放问题，减少群众生产损失。
2. 持续开展人居环境整治工作，加强对“五堆十乱”整治和公益性岗位考核监督。
3. 积极向上级党委政府争取基耕路硬化建设项目，进一步完善基础设施建设。
4. 积极主动作为，提升为民服务意识及服务本领，当好“金牌店小二”，不断创新集体经济发展渠道，进一步提升集体经济。
2024年最满意的工作
1. 在镇党委政府的领导下，引进腾冲旺悦莓有限公司入驻，新街村集中流转土地1100余亩，带动村集体经济增收22余万元，群众增收60余万元。
2. 完善绿美公路花盆翻修及绿化，改善村容村貌。
3. 修缮完成中和中学至小新寨道路，配合大村完成中和中学至大村两条通村道路，保障群众及中和中学师生出行便利。
4. 在镇党委政府的领导下，完成桃树河“思家慕”文化园建设，并圆满举办刀杆文化节。
2024年最不满意的工作
1. 人居环境还需大力整治提升，部分村组环境卫生经常上人居环境“黑榜”。
2. 旺悦莓有限公司项目施工期间，大量农户坟冢受损受毁，导致群众矛盾纠纷较多。
3. 耕地图斑挂图作战整改进度缓慢，部分农户仍存在抵触情绪，还需持续加强动员整改工作。
2025年重点推进的工作
1. 持续推进耕地图斑整改，加大土地流转步伐，持续壮大村集体经济，促进群众增收。
2. 推进新街村路灯亮化工程及村组洗衣亭建设，加快乡村振兴建设，提升群众生活满意度。
3. 积极向上级相关部门争取阵地建设项目，规划建设或改造村委会为民服务中心，强化基层综合服务能力。
2024最满意的工作
1. 土地流转工作。抓好抓实雪茄烟产业种植任务，今年向村民流转土地212.27亩，确保雪茄烟连片种植，方便管理。通过土地流转和场地出租，每年增加村集体经济收入12万元。
2. 征地工作。积极配合镇级开展征地，鸵鸟园征地涉及7户已完成，绿和地产扫尾工作涉及25户已完成，还有集体道路未协商好，高压线塔电杆洞征地工作也基本完成。
3. “三险”收缴工作。截至目前2025年城乡居民医疗保险参保率97.18%，2024年养老保险参保率96.8%，2024年至2025年防贫保险参保率95.6%。
2024年最不满意的工作
1.安全工作。在安全生产工作方面存在不足，一是属地管理责任监管不到位，消防安全宣传、防溺水及交通安全宣传不到位。二是安全生产意识薄弱，对安全生产的认识不够，部分村民仍存在侥幸心里，对排查出来的安全隐患不够重视。三是群众对道路交通安全认识仍不够，乱停乱放、无证驾驶等安全隐患仍然存在，群众安全意识不强。
2. 耕地保护工作。2024年总整改任务面积657.41亩，其中新增耕地250亩、2023年耕地流出9.83亩、库内非耕地257.38亩、补充耕地140.2亩。截至目前完成新增耕地82.26亩，库内非耕地现完成面积27.78亩，补充耕地完成5亩，耕地保护工作进度缓慢。
3. 火山石整治工作。按上级要求为恢复好生态环境，对私挖乱采进行全面整治，对改石场进行拆除，东坪村涉及农户大部分已拆除，还有部分未拆除，导致农户存在矛盾，经常上访，纠纷难以化解。
2025年重点推进的工作
1. 持续抓好日常党建工作，组织党员按时召开组织生活会，抓实“三会一课”、主题党日，严抓主题教育学习。
2. 压实巩固脱贫攻坚助推乡村振兴工作，认真做好每月月监测，人员增减，每季度收入核算工作，对政策及时宣传。
3. 加快基础设施建设工作。岗家营至村委会主道路建设及卧龙吴家河至李家冲小坝塘高标准农田机耕路立项建设。
4. 做好雪茄烟种植及干烟收购工作，雪茄烟新收购方法转型，积极做好烟农工作，在种植及交售过程中及时和上级烟草部门对接指导好烟农，为群众增收，壮大村集体经济打牢基础。
5. 继续做好耕地保护工作，确保耕地保有量不下降。
6. 继续做好矛盾纠纷排查、社会治理工作和火山石整治维稳工作。
7. 认真落实好控辍保学和困境儿童管理工作。
8. 加大宣传，落实责任，按时完成各项保险收缴。
9. 端正态度做好周边企业服务工作及征地拆迁工作。
10. 加大安全生产宣传力度，加强村民安全意识防范。
2024年最满意的工作
1. 完成了大村村的各项项目建设。一是高标准农田建设项目建成了热水塘至中学路、龙井头至中学路、大村幼儿园门口至腾梁路、红庙机耕路、平山石头山脚放水沟几条道路；二是争取项目投资建成老街子环村路、西边环村路两条道路，扎实推进了平山环村路、下村环村路的开挖建设工作；三是争取交通项目完成沙灯湾至热水塘沙坝路段的修复工程；完成村委会门口至老腾梁路的柏油路修复工程；四是完成下村环村路硬化工程。
2. 火山石整治工作成效显著。通过镇村两级的配合和努力，大村白鹤坟石材加工厂全部拆除；时尚园区的扫尾征地工作圆满完成。
3. 召开了镇村两级图斑整治挂图作战部署会议，组织村“两委”、村民小组长召开了图斑整改现场会，库内非耕地图斑、年度补充耕地图斑有序推进，基本完成工作任务。
2024年最不满意的工作
1. 人居环境整治提升工作不理想，很多村民小组没有形成整治常态化机制，乱堆乱放情况严重，垃圾成堆现象突出车辆未按要求停放。
2. 由于宣传较少，重视力度不够，导致多种保险收缴工作进度一直落后，经过多次动员进度仍没有提高。
3. 在耕地图斑整改工作中，由于村“两委”入户宣传动员较少没有及时跟进图斑整改工作，只动员农户砍了树，没有及时进行耕地复垦，导致图斑整改工作进度缓慢；对于库内图斑没有进行细致的研究，没有制定有效的措施和对策，导致整改工作无法推进。
2025年重点推进的工作
1. 继续推进完善大村小客头至小街子、平山环村路、下村环村路项目工程；配合实施好缅箐河治理工程；继续推进灌区工程项目。
2. 持续推进耕地图斑整改工作，对下发图斑进行认真研判、分类梳理，以永久基本农田整改为重点，加大政策宣传力度，引导群众积极配合整改，牢牢守住耕地红线。持续做好土地流转工作，充实合作社运行项目，多方思路壮大村集体经济，带领群众增收致富。
3. 努力争取项目，完善生态基础设施。一是完善大村小街子建设项目；二是继续做好人居环境整治提升工作，加大垃圾的拉运及清扫工作；三是继续打造好大村“溪水田畔”项目建设；四是继续争取项目完善大村村高标准农田基础设施建设。
2024年最满意的工作
1. 成功举办首届“腾冲新岐·露营节”活动。
2. 2024年全村没有发生过一宗安全、交通事故及森林火灾。
3. 通过招标，岐灵湖以70500元承包给乙方经营、管理，为村集体经济增收找到新的突破点。
4. 完成7000亩的红花油茶低效林改造施肥工作。
2024年最不满意的工作
1. 全村人居环境综合整治始终没有达到理想的效果。
2. 耕地流出任务没有按时间节点完成。
3. 新岐3A级景区提升改造进度缓慢，人气聚集还有差距。
3. 医保、养保、防贫保险参保率没有达到预期指标。
2025年重点推进的工作
1. 认真完成好镇党委、政府安排的各项工作。
2. 积极推动新岐幼儿园建设，确保2025年9月正常入住、使用。
3. 发展壮大村集体经济，改变单纯依靠林业收入的现状，盘活现有资源。
4. 持续抓好各种安全，确保平安新岐建设。
5. 抓好耕地流出图斑恢复整改工作。
6. 继续争取幼儿园、新岐至盏西公路项目的建设。
7. 争取项目对新岐各林厂进行补植补造及护林防火通道的维修。
8. 依托万亩红花油茶基地，规划主干道彩虹骑行路，基地内部建设山地车体验道，打造运动激情与自然红花美景结合的运动体验区。
9. 以牛圈坡脑顶为主体，在现有星空旅馆的基础上，打造旅游观光游道及露营区。继续做好星空旅馆、步行街、房车营地的招商引资工作，坚定不移唱好林果戏，走好旅游路，促进群众增收。
2024年最满意的工作
1. 勐蚌水、电、路、沟道、活动场所等基础设施有序顺利实施。勐蚌沿河路在各方支持下圆满竣工，为下一步打通勐蚌至明朗路打下基础；石卷槽至龙行沟防火通道路竣工，为万亩林地保驾护航；6、7、8组人饮工程主线竣工，目前正在架设入户管道，解决1500余人的饮水问题；双勐电路主线改造完成，电线得以优化，保证全线用电安全；高山草甸路修建接近尾声，打通了旅游资源通道，为乡村旅游奠定基础；电站沟道路开工，为沿线2000亩农田提供灌溉；2组活动场所建设完成，热水塘寨门口活动场所内部卫生厕所竣工验收，为群众生活、文化、娱乐提供场地及便利。
2. 家居环境整治初见成效，寨内环境有质的提升，得到群众一致好评；“小四风”整治效果明显，满岁、三十六等“无事酒席”得到有效遏制；教育朝着内抓质量，外树形象的目标奋进，整体校风有所改变。
3. 村集体经济持续稳增，达到了预期目标。
2024年最不满意的工作
1. “枫桥经验”推行滞后，基层纠纷矛盾处理不妥，导致上访情况层次不穷。
2. 群众满意度不高，如对诸多保险收缴工作存在抵触心理、对集体工作存在怀疑、不理解等负面情绪。
3. 固定资产闲置情况突出，如牛场、铺面、公墓，集体经济收入渠道窄，极限大，合作社有名无实。
2025年重点推进的工作
1. 加强村内纠纷矛盾排查，做好舆论引导，将“大安全”工作落细落实，确保一方平安。
2. 持续完善村内基础设施建设，完成寺脚至施家坡寨内道路硬化；持续跟进高山草甸路项目，确保顺利竣工；打通勐蚌至明朗防火通道；完成打板箐电网改造。
3. 持续增强村集体收入，想方设法将闲置资产变现，实现物尽所用，不断增强集体经济收入。、
4. 持续加强家居环境整治，深入打造院落美、居室美、厨厕美、绿化美、家风美的“五美”居住环境，增强群众幸福感、获得感和满意度，不断绘就美丽幸福乡村“新图景”。
2024年最满意的工作
1. 圆满完成红花油茶提质增效项目实施707亩，受到受益群众一致好评。
2. 村“两委”、工作队、护林员加大护林防火宣传力度，倡导文明用电用火，2024年无一例火灾发生。
3. 2024年度勐新村较好的完成医疗保险收缴工作，参保人数2564人完成率96.2%；养老保险参保人数1220人完成率99%。
4. 勐新村高标准农田建设项目圆满收工，共完成栅房上下摆田，栅房小河，外三寨南木洼，大坝沙坝田，青鸡塘5段，受益农户754户2732人，同时，农户无偿提供土地约40余亩。
5. 9月保山市妇幼保健院到勐新村开展“金秋助学•情暖勐新”捐资助学活动。此次助学活动共资助考取大学并报道的优秀学生19名，其中211重点大学1名、本科生6名、专科生12名。
6. 10月勐新村大坝支部党员、小组长、学生及村民共计160余人，分别针对大坝公路至栅房公路、大坝至木瓜塘、大坝路至东棕林公路及村寨内部环境进行集中清理。共清理公路枝条及杂木约7公里，侧沟路段8处，塌方路段4处，清理卫生死角10余处，清理房前屋后堆积杂物20余处。此次活动不仅改善了村庄环境，更增强了大家的环保意识。
7. 11月挂联单位到勐新卫生所开展了妇科、内科、中医科、影像科义诊活动，参与义诊村民100余人次，发放宣传资料200余份。此次体检活动获得村民一致好评，提高了安全感，幸福感。
2024年最不满意的工作
1. 人居环境整治提升工作不理想，乱堆乱放情况严重。
2. 村集体经济薄弱，构成及收入来源单一，支撑少，造血能力差。
3. 耕地流出恢复整改工作滞后。
2025年重点推进工作
1. 加强班子建设，增强村“两委”凝聚力，有效发挥勐新村村委战斗堡垒作用。
2. 有效发挥勐新乡村旅游发展专业合作社成立公司的优势作用，积极向上争取项目，聚焦勐新村特色，探索挖掘当地农产品资源优势，转变新思想盘活用活勐新村农副产品扶贫加工场扭转勐新村壮大村集体经济效益新态势、新突破。
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