近日，中华全国总工会下发表彰文件
天津港（集团）有限公司工会
荣获“全国模范职工之家”称号
职工朋友们
让我们为咱们“津港工会”点赞！
一起解锁“幸福密码”~
近年来，在天津市总工会和集团公司党委的正确领导下，集团公司工会以“四有”建设为抓手，扎实推进职工之家建设，当好桥梁和纽带，引领港口职工当好主力军。
扛实扛牢政治责任
打造思想政治引领“有力”的职工之家
一是突出政治统领引领。自觉坚持党的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式将深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述与学习贯彻总书记视察天津港重要指示精神相结合，在天津港践行嘱托的生动实践中，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉做到“两个维护”。
二是强化思想教育引导。组建工会干部和劳模先进宣讲团，开展形式多样的理论宣讲一百余场；深化“中国梦•劳动美”主题教育，寻找“最美员工”、举办“最美故事会”，每年发布“最美津港人”；强化理想信念教育，深化“四史”教育，举办“铭记光辉历史 传承红色基因”群众性歌咏活动和天津新港重新开港70周年文艺演出，唱响津港职工爱党爱国爱港主旋律。
三是注重方式手段创新。依托打造“津港职工之家”线上阵地，年均发布推文400余篇，平台关注人数破2.4万。
传承弘扬光荣传统
打造服务中心大局“有为”的职工之家
一是以劳动竞赛服务中心任务。持续组织开展“六比六促”主题劳动竞赛，先后70余次打破作业纪录，多项目获评市劳动竞赛示范工程。
二是以技能竞赛助力职工成才。打造“孔祥瑞杯”职业技能大赛品牌，两年实现近30个重点工种全覆盖，近三年职工参与超万人。出台技能竞赛管理办法，构建车间、公司、集团三级竞赛体系，67名职工通过竞赛晋升技能等级，涌现全国职业技能大赛金牌选手等一批港口工匠。
三是以职工创新助力企业增效。出台群众性经济技术创新奖励激励政策，推动“五小”攻关纳入企业科技创新体系，提升奖励标准、一等奖达3万元，近两年推出“五小”创新成果1200余项，营造出万众创新浓厚氛围。
四是以培育劳模工匠激发主人翁意识。深化劳模创新工作室建设，成卫东同志获评大国工匠，津港轮32班组等集体和个人荣获全国级荣誉4项，市级荣誉17项。
切实履行基本职责
打造竭诚服务“有心”的职工之家
一是做全权益保障体系。审议通过14件涉及职工利益的议案，压实职工权益保障基础。
二是做实困难救助帮扶。推进困难职工常态化帮扶增内容、扩覆盖，加大资金投入，实现困难员工全覆盖，送温暖年惠及职工超两万人次。
三是做优普惠服务工作。连续7年为职工投续保专项保障保险，扩大大病救助等覆盖面，三年来服务职工超1000人。
四是做好生活品质提升。推进“红娘协会-交友活动-婚恋辅导-集体婚礼-家庭文明建设”的全流程幸福婚恋落地计划；建立涵盖免费体检、节日慰问、子女夏令营等为内容的农民工群体关心行动；打造以送健康进班组、名医现场坐诊等为重点的健康服务品牌。
五是做精职工文化服务。以文化艺术节和运动会为载体，每年举办毽球等十余项文体示范项目，开设书法绘画等十余项群众性文化培训课程，实现“以文惠工”， 增强凝聚力向心力。
坚持抓基础优机制
打造改革创新“有方”的职工之家
一是夯实基层基础工作。健全完善基层组织体系，投入专项资金提升职工小家163个，创建国家级职工书屋1个。
二是抓牢干部队伍建设。持续做好干部作风建设，在大兴调查研究中精准服务职工需求，为职工办实事110余件。搭建三级工会干部培训体系，加强与高校合作，推动实施“订单式”培训，多维度提升干部能力。
三是优化工作制度机制。建立完善16方面76项制度体系，持续扩大基层考核职工满意度评价占比，倒逼基层活力激发，切实提升工会管理服务能力水平。
四是规范经费管理审计。持续深化全面预算管理，强化财务监督，推进基层审计两年全覆盖，确保工会经费使用合规高效，先后两次荣获全国工会财务会计工作先进单位。
制作｜张雪
编审｜丁虹
津港职工之家
微信号 : tjggh001_25705010
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