为进一步加强干部队伍建设，沂山风景区发展服务中心开展“赢在中层 ‘沂’起聚力”乡镇工作我来谈活动，中层干部和青年干部围绕自身工作职责谈感想、说体会、讲担当，切实营造“争先进位、追赶超越”的浓厚氛围，激发干事创业热情，为沂山高质量发展提供坚实基础。
刘卫平
沂山风景区发展服务中心
党建办工作人员
作为一名新入职的乡镇干部，我深刻认识到在沂山乡镇工作中，中层干部起着承上启下的关键作用，而我们新入职干部也肩负着重要的使命。
赢在中层，是因为中层干部拥有丰富的工作经验和卓越的领导能力。能够准确把握政策方向，合理分配工作任务，带领团队高效完成各项任务。作为新入职干部我应积极向中层干部同事学习，学习他们的工作方法、处事态度和领导艺术。通过观察和请教，不断提升自己的业务水平和综合素质，不断探索创新工作方式方法，以期提升工作效率。
“沂” 起聚力，则要求我们全体乡镇干部团结一致，共同为沂山乡镇的发展贡献力量。作为新入职干部，我要迅速融入这个大家庭，与领导同事前辈建立良好的合作关系。在工作中，我会注重团队协作，紧紧依靠前辈丰富的工作经验优势和新干部善于学习的优势，共同攻克难题，共闯难关。
同时，我作为新入职干部要特别注重学习和提升。一方面，要加强理论学习，深入学习党和国家的路线方针政策，提高政治站位，增强为人民服务的意识。另一方面，要不断提升业务能力，通过参加培训、实践锻炼等方式，尽快熟悉乡镇工作的各个环节，掌握工作技巧。我还要保持谦虚谨慎的态度，向领导、同事和群众学习，不断反思自己的工作，总结经验教训，不断进步。
在沂山这片充满希望的土地上，我作为新入职干部将以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身到工作中。与中层干部一起，齐心协力，为实现沂山乡镇的繁荣发展而努力奋斗。
曹家勇
沂山风景区发展服务中心
财务所工作人员
时间如白驹过隙，转眼之间我来到沂山风景区发展服务中心已经两个多月了。到沂山工作之初，我是有些焦虑和迷茫的，一是刚到新的工作环境对周边的人和事都不熟悉有些迷茫，二是我被分配到财政所工作，但我之前只接触过部分财务知识，怕不能胜任工作而感到焦虑。
如何快速融入工作，坚守岗位是我首先要面临的问题。为了解决这些问题，所长开始手把手教我做业务，从打回单、粘凭证到记电子账、预算一体化，我也渐渐地开始上手，能够独立完成所长交给我的工作。融入工作后，坚守岗位、履行职责是我新的责任与使命。
在我看来财务工作最重要的就是坚守底线和原则，牢记财务纪律，时刻保持着对法律法规的敬畏之心和认真负责的工作态度。在以后的工作中，我将继续保持积极的工作态度，勇敢面对各种困难，不断积累经验和提升自我。相信在融入与坚守的过程中，我一定能在沂山这片广袤的土地上，书写属于自己的青春篇章。
白雪源
沂山风景区发展服务中心
综合科工作人员
我们青年干部选择了基层，就是选择了磨炼与成长。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”作为新入职的基层青年干部更应该有不怕苦、不怕难的精神，扎扎实实工作、勤勤恳恳做事，努力汲取新知识，尽快融入到乡镇大家庭中。
2024年8月我正式踏入沂山风景区发展服务中心的大门，成为一名基层工作者，目前我主要负责编写公众号、整理会议记录等工作，在工作进行的过程中，我深感自己所掌握知识的匮乏，我发现仅仅依靠曾经学习的一点“皮毛”是不足以支撑我继续走下去的，所以我开始不断查阅曾经的文字材料，积极的向领导汇报自己的工作，及时修正工作中的偏差。现在之我已非昨日之我，越是学习越是让我感受到自己在工作中还有很多的提升空间，我相信在今后的日子里，我通过“在学中做，在做中学”一定会有更大的提升，为建设美丽沂山贡献力量。
END
