作为全国第11个、西北唯一的国家级临空经济示范区，近几年，西咸新区空港新城依托“临空+自贸+保税+跨境+口岸+航权+枢纽+冷链”等8大开放优势，聚焦急需紧缺专业人才广开招才纳贤之路，着力在做深做活做细人才政策人才服务上突破创新，汇聚人才力量助推智库服务、产业孵化、市场赋能，为实现科技成果高效转化、打造空天产业新高地积蓄力量。
Chapter 1
因时
而进
聚焦政策引才
不断优化人才政策体系，聚焦急需紧缺的专业人才，精准发力，久久为功，广开招才纳贤之路。
01
做深做活政策创新
出台《进一步加快高端人才聚集若干措施》《西咸新区空港新城打造人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》等引才政策，探索制定《陕西省西咸新区航空领域人才认定细则》，推出一系列顺时而变、迭代升级的人才“政策包”。发布“求贤令”，建立乡贤人才信息库，打好“乡情牌”“乡愁牌”，吸引乡贤人才回乡投资创业，实现以“乡贤经济”滋养“地方经济”的目的。开展形式多样“双招双引”活动，搭建招才引智桥梁，吸引一批“周末式”专家、“候鸟式”人才来新城就业，实现以“快递式”服务满足企业“点单式”需求。
02
做实做细配套服务
先后推出航空类人才“飞行公寓”120套和“沃家花园 云起”人才公寓1828套，为入驻企业人才提供住房保障；设立秦创原人才机场贵宾厅，让人才在“港口”尊享礼遇；创新打造生活与休憩相融、文化与景观兼具的人才主题公园；在空港图书馆、运动中心等场所设置人才服务驿站6个，全面优化和提升配套服务，逐步构建“住房有保障、子女有学上、出行有补贴、引进有奖励、创业有资助、产业有政策、培育有支持、活动有载体”的“八有”引才体系，真正实现以政策引人、以服务暖才、以待遇拴心！
▲空港人才公园
03
做优做亮特色载体
依托国家临空经济示范区优势，引进一批专家人才和龙头企业入驻，打造百亿级临空制造产业承载区和全省临空科创示范区，为秦创原总窗口建设提供坚实支撑。目前，已建成中南高科临空产业港、东航西北临空产业园、陕西鸿升行航空科技产业园等5个产业载体，入驻企业160余家，“龙头企业+产业集群”已初具规模。设立西北首个省级RCEP企业服务中心，打造外贸人才服务孵化器，为全省外贸企业和人才提供3大类52项贸易全周期服务事项。截至目前，为企业提供各类服务200余次。
Chapter 2
因地
制宜
创新机制育才
多渠道搭建平台，创新人才交流培养模式，通过实践育才、精准育才、结对育才，着力提高人才自主供给能力。
01
积极落实“以赛代评”人才评价机制
打破传统的“四唯”人才评价模式，形成导向明确、规范有序、集中展示、竞争择优的“以赛代评”人才评价机制，开辟航空领域人才评定“新赛道”。今年5月，成功举办“2024年陕西省航空乘务技能大赛”，吸引10余家航司，340余名专业技能人员参加，比赛规模和参赛人数均创新高，前三名被授予“西北民航技术能手”称号，同时积极为获奖选手评定秦创原创新人才。
▲2024年陕西省航空乘务技能大赛现场
02
着力构建涵养人才“生态圈”
深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制等方式，强化对高层次人才及高技能人才的培养。以“聚焦行业前沿、展示科研成果、展开智慧碰撞、共谋产业发展”为主旨，定期开展人才交流座谈会、联谊会、观摩会，不断拓宽人才成长空间。建立高层次人才动态储备库，将“输血”和“造血”有机结合，通过“一带多”“师带徒”等帮带模式，实现对圣泰金属、国睿一诺等重点企业重点人才的梯队式培养。目前，新城共有省市、新区高层次人才43人，D、E类人才914人，秦创原创新创业人才15280余人。
Chapter 3
因势
利导
强化服务留才
创新人才工作方式，打破传统模式束缚，构建全方位、多层次的人才服务保障体系。
01
创建人才活动特色品牌
今年以来，举办“我在空港喝咖啡”“才游空港”“留学生观空港”等系列人才活动，以及“增添一抹绿 共植人才林”“品味非遗传承 喜迎中秋佳节”人才主题沙龙等特色活动20余场，形成了具有临空特色的人才活动品牌。依托微信公众号平台开设“才聚空港 智领发展”人才专栏，发布人才专题稿件35期50余条，集中展现新城人才风貌，讲好人才创新创业故事，不断提升人才知名度和影响力。
▲“我在空港喝咖啡”主题沙龙
02
搭建人才交流阵地平台
建设以“党建引领 人才赋能”为主题的自贸蓝湾产业园党建人才新阵地，打造集人才服务、人才活动、人才推介于一体的综合平台，促进园区企业及人才之间互动交流，有效破解人才工作“三多一大一少”（服务企业多、行业类型多、独立发展多、协调难度大、企业之间横向沟通少）问题，为人才交流、项目合作、技术转移、沟通洽谈搭建便利平台。
03
组建企业人才服务专队
聚焦综合素质高、业务能力强、行业匹配准等重要因素，从招商引资、行政审批、营商环境等11个职能部门选拔精兵强将，组成4支善交流、懂政策、熟业务、会服务的全能型企业人才服务专队，“一盘棋”协同开展人才申报、政策宣传、企业服务、兑现办理等各项人才工作。自成立以来，专队成员共入企289次，收集企业人才意见建议90余条，协调解决问题60余项，大幅提升了入企服务质效和人才工作满意度。
往期回顾
主编：赵轩
责编：段苏宸 编辑：王涛 曹喆
邮箱：xaycb999@163.com
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