近年来，经开区坚持大抓基层的鲜明导向，结合党纪学习教育，通过创新推行“七化”工作法（“三会一课”研讨化、主题党日清单化、谈心谈话经常化、党员培训系统化、发展党员精准化、党费使用项目化、党建督导规范化），强基础、固基本，着力破解基层党建“六不”问题，推动全区党建工作提质增效。
一是深入研讨，“三会一课”提质量。在严格落实规定要求基础上，优化“三会一课”方式方法，将开展集中研讨列为固定内容，精心安排研讨主题，组织开展“党员谈、书记评”活动，广泛增强支部活动党员参与感、获得感，今年以来，基层党组织累计开展研讨活动760余场次、参与党员11000人次。
二是清单引路，主题党日强规范。推行主题党日“5+N”（即5项规定动作：专题学习、思想交流、集中点评、志愿服务、党性教育和N项阶段性工作）清单化管理，基层党委每月对党支部主题党日列出清单、统一安排，明确主题内容、提出具体要求，做到规范统一。先后开展学习习近平总书记来陕考察重要讲话、集中性党性教育、二十届三中全会精神集中学习月等多场主题活动，参与基层党支部400余个。
三是经常深入，谈心谈话解难题。坚持把开展谈心谈话作为听取党员干部意见建议、了解党员干部思想动态和解决党员干部实际困难的有效途径，结合主题党日安排，采取个别谈话或集中座谈形式，推动支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员之间谈心谈话常态化、全覆盖。
四是系统全面，党员培训添本领。大力推行“线下办班+线上培训”党员教育培训模式，一方面分领域分批次组织线下集中培训，另一方面每月定期举办党务云培训。近2年来，依托党校、高校等举办各领域党组织书记集中培训班7次、开展党务云培训24次，示范带动各基层党委开展各类党务培训130余次、培训党员12000余人次。
五是精准严格，发展党员优结构。坚持严把发展党员入口关，每年就发展党员工作对党员和党务工作者进行系统培训，突出向部门业务骨干、优秀年轻干部适当倾斜鲜明导向，科学精准分配指标计划，今年确定积极分子513名，发展对象220名，35岁以下青年占比超过五成、一线骨干占比近四成，党员队伍结构持续优化。
六是项目推进，党费使用增效率。坚持使用党费倾斜基层鲜明导向，以党费专项检查为契机，实行党费“三级联管”（书记“一支笔”、业务财务分开、会计出纳分设）和党建项目化管理，组织党支部聚焦短板弱项以项目形式研究制定党费使用计划，报基层党委审核并统筹实施，做到专款专用、精准使用。今年以来，各基层党组织实施主题党日、党员教育、阵地提升等党建项目20余个。
七是规范闭环，党建督导务实效。认真落实“四下基层”要求，结合党建重点工作安排，区级层面每季度组建党务指导组下沉基层党组织开展工作指导，并将发现的苗头性、普遍性问题及时纳入党务培训进行系统讲解，形成工作闭环。近两年，分批次开展党务指导8轮，指导基层党组织108个，推动问题整改226项。
通过创新推行“七化”工作法、积极发挥党建工作优势，全区各级党组织和广大党员干部充分发挥“两个作用”，围绕奋力实现全年目标任务，锐意进取、积极作为，以党建引领区域高质量发展成效持续叠加，今年前10月，全区市级重点项目完成形象进度投资额108.87亿元，新开工项目15个，市级重点项目入库45个，在10月28日“八个新突破”视频会通报中排名开发区第二位。
下一步，经开区将进一步压实政治责任，夯实基础工作，以深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为契机，持续深化党支部标准化规范化建设，严格落实党的基本制度，推动党建工作和业务工作深度融合，在以高质量党建引领全区高质量发展中展现新气象新作为新成效。
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主编：赵轩
责编：段苏宸 编辑：王涛 曹喆
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