医护招聘温馨提示：中国医学科学院肿瘤医院山西医院（山西省肿瘤医院），2025年招聘临床医师47人、科研14人，报名截止至2025年12月。欢迎人才加入我院！
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医院始建于1952年，是全国建院较早的六所肿瘤医院之一、国家肿瘤区域医疗中心建设单位。医院集预防、医疗、科研、教学、康复、宁养等职能为一体，是山西省唯一一所三级甲等肿瘤专科医院，也是山西省癌症中心挂靠单位。
医院现有南北两个院区，总占地面积12.2万平方米，建筑面积26.9万平方米。编制床位3500张，实际开放床位2607张。现有在岗职工3008人，年出院量10万余人次，年手术量2.4万余台次。
医院现有国家临床重点专科1个（病理科），国家临床重点建设学科1个（胸外科），省临床重点专科6个（胸外科、普外科、妇瘤科、血液内科、肿瘤放射治疗中心、临床护理），省医学重点学科4个(肿瘤科、普外科、病理科、影像科)。拥有10个省肿瘤防治研究中心。
医院先后获得“国家卫健委卫生健康思想政治工作标杆单位”“全国医药卫生系统先进集体”“全国改善医疗服务创新医院”“全国改善医疗服务最具示范案例”“2021年度全国癌症防治先进集体”等殊荣。
为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，加快推进国家肿瘤区域医疗中心建设步伐，现面向全国诚聘博士毕业生。现将我院公开招聘工作有关事宜公告如下：![]()
（六）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（即1984年1月至2007年1月期间出生）；按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考；7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。将《博士应聘报名表》附件：博士应聘报名表（见附件）（本人手写签名）、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件、主要科研成果及获奖证书的电子扫描件，以“姓名+应聘岗位”形式命名，打包压缩打包发送至邮箱sxszlyyrsk@126.com。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。资格审核由我院负责，资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考核方式和时间由招聘工作领导组确定。招聘工作领导组对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由山西省肿瘤医院组织实施。（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。（二）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。招聘政策咨询和考务等方面的问题可向医院人事科咨询，设立咨询、监督电话。
来源：山西省人力资源和社会保障厅
网址：https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202501/t20250123_9757273.shtml
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