医护招聘温馨提示：北京小汤山医院，2025年招聘门诊部皮肤科医师2人、综合内科内镜中心医师1人，报名截止至2025年2月5日。欢迎人才加入我院！
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北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理等优势特色学科。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院实际，现将公开招聘事宜公告如下：列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）；符合岗位条件的社会人员。![]()
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；（三）非京生源应届毕业生符合引进非北京生源毕业生条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，在校学习期间未缴纳职工社会保险，未与任何单位存在劳动关系等）；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京，有相关岗位工作经验及职称；（四）最高学历在读期间成绩优秀，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；应聘者请将个人简历以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称发送至邮箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn医院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。初试由需求科室完成，考核采用笔试或面试形式，合格分数线均为60分。各招聘岗位根据初试成绩从高到低、按1:3的比例确定参加复试人选，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试为医院面试，面试考官组由院公开招聘工作委员会成员组成，成绩采用百分制，划定合格分数线80分。初试成绩与复试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。医院考核和体检均通过的应聘人员，经院长办公会审批通过后，在医院官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。（一）自资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成投递简历、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
来源：北京市医院管理中心
网址：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202501/t20250116_3990770.html
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