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香坊区深入贯彻落实新时代党的建设工作总要求，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓实党支部工作作为基层党建的基本内容、管党治党的基本任务、检验工作的基本标准，不断增强基层党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
聚焦政治建设，提升基层党支部“凝聚力”
强化政治引领，筑牢理想信念。严肃党内政治生活，编印《香坊区党支部工作实操手册》《香坊区党支部“三会一课”记录簿》《香坊区党支部基础工作纪实台账》等，规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，坚持和完善重温入党誓词、过政治生日等政治仪式。指导督促党员领导干部参加双重组织生活、带头讲党课，切实推动基层党的组织生活严起来、实起来。加强思想教育，提升理论水平。组织党员干部通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，把党史、党章、党规、党纪作为基层党组织和党员学习的重要内容。截至目前，全区各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等组织学习4万余人次。开展专题培训，增强干事本领。围绕基层工作实际，通过召开党务干部培训班，业务知识专题培训会、理论知识测评等方式，多形式、多样化组织街（镇）社区（村）两级干部开展教育培训，有针对性地提高党务干部理论知识和业务水平。截至目前，各级党组织召开党务干部培训班、培训会138次，培训党务干部2770人次。
聚焦组织建设，提升基层党支部“战斗力”
完善支部建设，标准规范再提升。严格按照《香坊区党支部标准化规范化品牌化建设实施方案（试行）》，对区内党组织设置和隶属关系进行全面摸底排查，防止党支部“三化”建设“反弹回潮”。同时，强化各直属党（工）委对基层党组织的指导和管理，推动一级抓一级、层层抓落实，确保基层党支部作用充分发挥。抓实党员发展，工作力度再加强。认真落实香坊区2024年度发展党员指导性计划，制定《香坊区发展党员工作流程图》，严把发展党员“入口关”“程序关”“审查关”“教育关”，不断提升基层党建工作的制度化、标准化、规范化水平。截至目前，全区已新发展党员200余名。规范队伍建设，从严管理再发力。坚持育管并用，探索研究制定《关于进一步规范村党组织书记管理监督常态化开展政治体检的具体措施》《香坊区村党组织书记考评办法（试行）》《香坊区“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生“育管用”工作规范》《香坊区基层党员日常教育培训工作指引（试行）》等文件，强化对村书记、社区书记、“万人计划”人员的管理和教育，进一步强化党务工作者队伍管理，不断提升整体素质水平。
聚焦制度建设，提升基层党组织“执行力”
健全包联机制，全面系统促提升。压实工作责任，制定党建工作重点任务清单，全面推动各党委（党组）书记和领导班子成员带头建立党支部工作联系点，主动发现解决问题，把联系点打造成示范点，进一步推动干部带党员、党员带群众，深化网格化治理，不断提升党员干部的干事热情。截至目前，各级党员领导干部到包保联系点指导工作2000余次。优化工作机制，作用发挥见实效。强化党员日常教育，下发《关于进一步做好2024年全区党员队伍教育培训工作的通知》，制定党员教育培训计划。探索制定《关于建立全区党员队伍发挥作用工作机制的通知（试行）》，扎实开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，完善在职党员、农民党员、离退休党员、流动党员等不同群体党员发挥作用机制，推动党员常态化、长效化发挥先锋模范作用，不断提升基层治理效能。拧紧责任链条，架起管理“高压线”。开展督查考评，发挥考核指挥棒作用，将党支部建设列为基层党建年度考核以及述职评议重要内容，作为“两优一先”表彰重要依据，对工作成效突出的党组织给予表彰奖励，对示范引领作用发挥不突出的党支部，进行全区通报批评，并对相关党组织负责人、具体责任人进行组织处理，真正促使各级党组织书记认清“自留地”、种好“责任田”，切实推动党支部工作严起来、实起来、规范起来。
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图文编辑丨香坊发布
图文来源丨香坊区委组织部
