江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者李芳、朱晨欣 实习生李颖涵）
1月9日14时，记者来到江铜集团贵溪冶炼厂（下文简称贵冶）熔炼车间一号闪速炉前时，正赶上铜水出炉。火红的铜水从炉口倾倒而出，流进阳极板模具中。瞬间，一大团白色烟气升起，又被环集烟道收集……夏川奇对于眼前的震撼场面已经再熟悉不过。他要做的，是对闪速炉运行状况进行监测，确保闪速炉安全生产平稳顺行。
今年30岁的夏川奇是贵冶熔炼车间团支部书记、一系统闪速炉四班组长，2016年从江西工业职业技术学院毕业。刚入厂时，这样一幅工业“奔腾图”，让他激动不已，工厂里的炽热一下子烙印在心底。
“读书时曾想去大城市闯荡一下，见见世面。”夏川奇是土生土长的贵溪人，大学快毕业时，他到苏州一家企业实习。一段时间后，夏川奇发现，这家企业所用的铜板原料上全部印着“江铜制造”几个字。“我突然意识到家乡也有广阔平台，能让自己施展才华，何不回去，建设家乡。”毕业后，夏川奇入职贵冶，进入熔炼车间，成为一名一线产业工人。
“我们的一号闪速炉是上世纪80年代，从国外引进的全国第一台，当时的年产量仅5万吨。如今，经过多年的技术革新和产能提升，我们的产量已经远超过去，成为业内佼佼者。”谈起自己的工作，夏川奇言语中透着自豪。
闪速炉熔炼是贵冶最核心，也是最艰苦的车间之一。刚入职那段时间，倒班的工作制、高强度的作业让夏川奇有过彷徨和迷茫。
“工作后经历的第一次年度检修，让我摆正了心态。”夏川奇说，贵冶对新员工实行“师带徒”制度，听到师傅说马上年度检修了，当时自己很好奇，还有点期待。
“年度检修时，闪速炉停炉，师傅带着我清理烟道。我们必须抢在停炉后两到三天内完成，有时需要连续十几、二十几个小时作业。”夏川奇说，烟道里结焦块硬得像铁，需要用铁铲、风镐清理，再加上烟道内温度有五六十摄氏度，才干没多久，浑身就被汗水打湿，手臂也酸痛得不行。
“我几次想打退堂鼓，但是看到师傅一直干劲满满，我也紧跟师傅，努力坚持。”夏川奇感慨地说，那次检修让自己明白，生产线上一环紧扣一环，任何一环都不能掉链子，每个岗位都责任重大。
“小夏身上随时带着笔记本，一年学徒下来，本子上记得密密麻麻，我还经常给他布置作业，他都做得很好。”谈起自己的徒弟，师傅胡显亮满意地说，这位徒弟不但吃苦耐劳，而且还有很多创新的想法，没事总琢磨怎么改进技术，面对复杂问题，总能找出最优解。
夏川奇说自己很幸运，工作后的两任师傅都是厂里的劳模。师傅们、工友们为工作火热研讨的劲头感染了他；厂里、车间搭建的各种技术培训和创新平台，给了他更多信心。“人生没有躺平的捷径，只有反复淬炼成长，才能干出一番事业。”抱着这样的想法，夏川奇已经在生产线上牢牢“扎”了9年。
“产业工人身处生产一线，最了解技术需求。有时候，一项小革新可以解决大问题，产生大效益。”夏川奇觉得，在生产一线能够亲身体验工作的每一个环节和细节，掌握有效的工作方法和技巧，这也促进自己不断探索和创新。担任团支书后，夏川奇带领青年们积极参与创新、创效。他们的项目《脱模剂自动配料装置》荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛创新创效竞赛优胜奖，车间涌现出一大批青年技术人才，逐渐成长为工厂的骨干力量。
如今，夏川奇也开始带徒弟了。他总是对徒弟说，这个岗位走出了很多全国劳模、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人，我们也要在基层好好干，担当好自己的责任，让青春在基层飞扬。
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