来源：数新社
一张广为流传的互联网大厂月薪分布图最近常常被刷屏。
数据显示，约90%的互联网大厂员工月薪集中在2W-5W之间。
很多人对照此表开始默默寻找着自己的挡位，还有一些互联网人开始质疑其真实性，以自己为例，进入大厂之后也并没有达到这样的薪资水平，感觉自己被平均了。
那么互联网大厂真正的高薪被谁拿走了呢？
互联网大厂的高薪主要被高技术人才和技术专家获得。
具体来说，这些高薪职位主要集中在高级技术管理职位和关键技术研发岗位。
例如，在腾讯、阿里巴巴、百度等大厂中，超过50%的员工月薪在3万到5万之间，其中2万到3万和5万到5万之间的比例最高。
此外，字节跳动和拼多多等公司由于其雄厚的财力，在薪资待遇上更为慷慨，有一定比例的员工月薪超过5万元。
有人看到这儿就说：“劝人学习计算机，将来天打又雷劈”，现在的程序员都已经过饱和了，未来都没饭吃！
我国程序员是不是已经过饱和了呢？
有数据显示，程序员的年平均工资超过了16万元，尤其在经过口罩期的洗礼之后，互联网的发展更是日新月异，市场需求仍有持续增长的趋势且薪资水平依然高于其他行业。
人工智能、云计算、大数据、物联网等等曾经感觉与普通人生活距离遥远的名词，现在也会被许多人信手拈来，这代表着整个行业仍在高速发展。
大型互联网公司如字节跳动和华为等技术岗位仍在积极招聘，显示出市场上对程序员的需求依然旺盛。
目前35岁以下的程序员占比高达78%，这反映了行业面临着就业压力和年龄局限，然而也并不代表着职位已经过饱和。行业仍然需要大量合格的程序员，特别是在高端人才方面，仍然存在一定的稀缺性。
铺天盖地的人工智能将取代程序员消息曾经一度甚嚣尘上，然而，人工智能前提还得是人工，换言之，未来的程序员有相当一部分的工作是教机器如何工作，但当今很多程序员的工作可能有些跑偏，这就好比给某多多饼干上点巧克力豆，重复性的工作交给机器，人工更多的是要去创造。
那为何还有人唱衰互联网行业和程序员？
虽然程序员岗位并未过饱和，未来发展也会向更有创造力和创新性发展，且还将继续成为高薪职业之一，然而为了提升企业竞争力而不断推动技术创新、产品迭代的背后，工作压力、工作环境、职业发展、企业文化等问题也不容小觑，趁着年轻多学习，积累项目及工作经验做好未来的职业规划都应当列入人生“议程”。
