新干县消防救援大队宣教员招聘公告

时事 2024-12-25 19:23 江西

新干县消防救援大队宣教员招聘公告

为更好护航新干县社会经济发展，不断提升综合消防救援能力，根据消防救援队伍建设实际，新干县消防救援大队拟向社会公开招聘宣教员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

此次招聘1人。

二、招聘条件

（一）岗位要求

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有较强的事业心责任感和良好的职业道德，服从组织管理；

2.具有本科以上（含本科）学历，新闻学、传播学等相关专业优先；年龄在35周岁以下，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性、慢性疾病，无文身；

3.能够熟练应用Office办公软件，具有较强的新闻文字写作能力，能独立撰写各种类型的新闻稿件以及材料。具备较强的人际沟通能力，具有新闻敏感度和工作热情，对新闻事件的热点挖掘及策划能力强，具有较强的宣传活动策划能力。有相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品或者有新闻稿上稿经验等），宣传讲解和宣传工作策划能力强，精通新闻写作、相片拍摄、短视频拍摄剪辑者优先。

（二）工作职责

1.负责中央、省市各类电视、报刊、网站、电台等新闻媒体文字和视频稿件的撰写发稿，做好单位内网新闻信息的撰写发稿，做好宣传工作各类方案材料的起草与整理。

2.做好大队各类活动的拍照、摄像以及后期对图片和视频的修改。

3.协助领导处理各项宣传工作任务。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘

下列情形之一不能报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的；

2.犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的；

4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的；

6.被有关部门列入严重失信名单的。

三、工作要求

消防文员实行定时工作制度、准军事化管理和劳动用工管理，根据实际情况弹性安排上班时间，坚决服从指挥调度。新招录人员依法签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系，大队可根据各岗位需求对人员进行岗位调整。

四、工作待遇

1.试用期工资为1800元/月（不购买任何保险）；正式聘用后，综合收入每年不低于5万元（含单位缴纳的五险一金、意外伤害险以及工会福利等）；伙食费参照国家消防救援队伍普通消防员的标准执行（不发放给个人），被装费标准参照国家消防救援队伍消防员标准执行（不发放给个人）。

2.正式聘用后，按国家有关规定办理相关保险，因工作成绩突出，参照上级有关文件要求予以表彰奖励。

3.每年享受1次免费体检。

五、报名、资格审查

1.报名时间：即日起至2025年1月17日。

2.报名办法及资格审查：招聘实行现场报名（不接受电话、信函、网上和委托报名），凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，携带本人近期与报名表（见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名），同底1寸彩照2张、身份证、学历证、个人征信报告、其他相关证书等资料到新干县消防救援大队一楼行政服务窗口（金川北大道54号）报名。如本人有从事宣传工作方面的作品，如新闻报道截图、视频作品等资料，请一并上报同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

3.报名咨询电话：岳参谋：0796-2605988(18870661740)

4.资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。

六、业务测试

对符合资格条件的报考人员进行笔试和面试，时间、地点另行通知。

1.笔试内容为新闻稿撰写，PPT制作、拍摄剪辑技能实操。

2.面试内容为个人陈述以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力以及专业知识具体掌握情况等。

笔试满分100分，占总分的40%，面试满分100分，占总分的60%，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

七、体检和政审

（一）体检

1.体格检查：入围人员统一在县级以上公立医院体检，未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以笔试成绩高低依次递补。特别说明：体检费用自理。

2.体检内容及要求：①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检；②无色盲、无色弱，无重听、无口吃；③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝等。

（二）政审

主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。政审主要对拟聘用人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘用人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。

八、公示

为使招考工作公开、公平、公正，招考确定的最终名单和成绩将在新干县人民政府官网和微新干等媒体网站进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

九、签订合同，办理聘用手续

1.公示无异议后，拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由新干县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同的期限为3年。续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行；

2.新干县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

新干县消防救援大队

2024年12月25日

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编审：吴建友

监制：敖清辉

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