近年来，托克托县委组织部把农村发展党员工作作为党建工作的基础工程，坚持问题导向，聚焦发展党员质量不高、年龄结构不合理等问题，推行“一村一策”、挂图作战等举措，不断优化农村党员队伍结构。
坚持精细排查。对全县农村党员队伍基本情况进行摸底调研，建立工作台账，根据调研结果，有针对性地提出解决问题的方案。针对3年以上未发展党员的村建立动态监管机制，坚持月调度、季总结，列出“病症”，给出“药方”，对症下药；针对矛盾复杂的村，选拔群众基础好、表现优秀的人员进行重点培养，解决矛盾纠纷；针对后备人选不足的村，择优从退役军人、本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生中确定入党积极分子，蓄足农村发展的“源头活水”。
坚持完善机制。建立“1+1+X”党员联系服务制度，由1名在家党员联系1名外出党员，服务3到5名群众。推行党员与农村优秀青年结对培养制度，增强优秀青年对党组织的认同感。建立农村优秀青年自荐入党“绿色通道”，借助公开栏、广播、微信群等，公布党组织的电话、地址等信息，方便农村优秀青年了解入党相关事宜。组织入党申请人和积极分子参与党支部组织的活动，充分发挥出各镇农村人才党支部的“孵化器”作用。
坚持严格审查。始终把政治标准放在发展党员标准的首位，做好联合审查工作，征求纪检监察等部门的意见，实行“过网式筛查”，杜绝“带病入党”。安排专职人员定期了解发展党员工作推进情况，对弄虚作假、违反规定吸收入党的个人和集体，一律不予承认，并严肃追究相关责任人的责任。各村必须严格按照规定发展党员，落实基本程序，对遗漏程序、材料不齐的一律退回整改。
坚持压实责任。把农村发展党员工作纳入镇党委书记抓基层党建述职的重要内容，同时纳入村党组织书记年度目标考核，将考核结果作为村党支部评星定级、村党组织书记专业化管理和星级评定的重要依据。加大指导力度，采取“四不两直”工作方法，动态掌握工作推进情况，解决工作中发现的问题。定期分析研判农村入党申请人、入党积极分子队伍建设情况，及时宣传推广好的经验做法，发挥示范突破带动作用。（呼和浩特市托克托县委组织部 陈卓）
（来源：北疆先锋）
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