顶岗实习是理论知识和企业生产岗位技能相互连接的桥梁，它不仅增强学生实践能力、还培养了他们的社会责任感以及创新精神，同时也是学生未来职场角色转变的实践基础。
踏稳实习征程，铺好启航之路
招就处制定了“线上线下”共同进行的管理模式。线下实施“1+N”动态巡查机制：由招就处牵头，学部联合巡查和驻企巡查相结合；
线上依托实时督导工具：微信群、钉钉端和企业微信端等。招就处整体调控实习动向，及时做好协调沟通工作，助力学生顺利完成实习任务。
教学实践相长，助力匠心培养
10月23日，我校学生正式前往浙江长江汽车电子有限公司开始顶岗实习。欢迎会后，企业为学生安排了一系列从入职培训到入职考试，再到入职会议、行拜师礼、参观生产一线的丰富的实习“套餐”。学生激动地说：“实习第一天，就让我们零距离地感受到了企业的文化和精神所在，岗位意识一下子就增强了，这些都是学校里学不到的！相信这几个月下来，我们一定会有所收获！”。
为实践所学技能，树立专业认同感，在为期两个月的实习过程中，同学们积极主动地向指导教师和车间师傅请教、学习，对企业的运行模式、生产流程、不同岗位对员工的素质要求及各种操作技能都有了直观、详细的了解。通过企业的实习，学生们近距离接触到了数控车床、加工中心、大型冲压机等工种的基本操作技能和安全技术教程，学会了辨别涡轮机械的设备和液晶显示屏的型号等专业知识，解决了理论与实践结合中的难题。每一天的实习日志，都记载着同学的学习收获和心路历程。
在与实习企业的人事经理慕宁沟通中了解到，我校实习生对实习岗位的适应能力较强，在车间带教组长的指导下，能结合在校期间所学知识融入岗位专业技能实践，表现良好。慕宁经理在肯定学生综合表现的同时，希望我校更多学子能加入他们的队伍，通过实践锻炼，成长为社会需要的有用之才，并期待校企双方开展更深入的合作。
怀揣职业梦想，奔赴星辰大海
12月20日上午，我校招就处主任林兴兴、机会学部部长黄翔和计算机学部导师陈灵欢来企参加实习总结及表彰大会，会议由我校招就处林兴兴主任主持。
企业人事经理慕宁对2024年顶岗实习情况进行了总结，根据同学们在企业实习的情况可以看出，本次顶岗实习圆满完成了目标，同学们提高了社会适应力，对未来工作岗位有了更深刻的认识，也对自身提出了更高的能力要求。希望同学们补齐差距，加强自身实力，为正式就业做好准备，也期待同学们毕业后选择长江。
为表彰先进、树立典型，林兴兴老师宣读本次顶岗实习优秀学生名单，对44名2024年度顶岗实习优秀学生进行表彰。并提出了殷切的希望：顶岗实习的目的是提高每个同学的就业质量和就业竞争力，就业必须做好与社会新形势、企业新需求相适应，刻苦练好基本功，扎实专业能力，同时要始终怀揣感恩的心，对企业的带教师傅表示由衷地感谢。
12月21日，学生启程返校。临别之际，企业带教师傅对于我校实习学生给予了认可与赞扬，鼓励同学们要坚持理实结合，将实践所学回归到知识本身，不断夯实专业基础。机会学部部长黄翔和计算机学部导师陈灵欢对企业给予学生们的关心和鼓励表示感谢，同时希望同学们砥砺奋斗，勇于创新，在专业学习上更上一层楼。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，专业的学习并非一朝一夕的事情，同学代表们也表示，在未来的学习中要树立终身学习的理念，不忘学习的初心，勇于创新、力争上游，早日做出属于自己的一番天地。
步履不停，为“专业”而行
近年来，我校一直重视学生实践能力的培养，通过多种渠道让学生深入企业参观学习，赢得学生、家长和企业的一致认可。
我校一直把培养高素质技能型人才放在首位，学校积极与企业广泛交流、凝聚共识、协同合作，积极探讨企业深度参与专业建设和人才培养过程等工作，为专业实践教学搭建平台，真正促进学生的专业成长。
文字:黄荣荣
图片:时光传媒工作室
审核:林兴兴
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