大家都知道社保缴纳满15年
才能享受基本养老保险待遇
那么
社保已经缴够了15年，
可以不缴了坐等退休吗？
社会保险法第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。如果你是在职职工，根据社会保险法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。作为在职职工，只要与单位存在劳动用工关系，就需要依法缴纳社保。除了法律因素，从生活保障层面来看，缴纳社保也是非常有必要的。从保障层面来说，用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。对劳动者而言，缴纳养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。如果你是以灵活就业人员参保的，在缴满十五年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。灵活就业人员可自愿选择是否继续缴纳，但是也要注意：3.退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。4.当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。总结来说，养老保险多缴多得。以灵活就业人员身份参保的小伙伴，要是想让自己的养老金高一点，在缴满15年后可以选择继续缴纳。据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月 。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。离职后原单位应尽快办理停保手续，办理成功后如有新的就业单位，及时由新单位办理参保登记。如尚未找到新的就业单位，可以灵活就业人员的身份办理参保登记。有了新单位后由单位办理参保手续即可。免责声明：本公众号尊重原创与注重分享。分享内容有部分来自互联网，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们联系，我们将在第一时间删除内容！本公众号拥有对此声明的最终解释权。◇ PTA-ATHE®国际薪税师受邀参加上海市专业技术人才和项目对接大会
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