盘山县：“点题+破题” 提升全员履职能力
文摘
2024-10-23 19:21
辽宁
“对于近期开展的纪检监察干部‘清风讲堂’，大家认为哪些课程更‘解渴’，都可以说一说……”近日，围绕党风政风监督、信访受理、线索处置、审查调查等具体业务流程和处置环节，盘锦市盘山县纪委监委办公室的工作人员向镇（街道）纪（工）委书记征集培训课程意见建议。
为增强培训实效，县纪委监委建立训前“点题”机制，开展培训前，收集纪检监察干部急需掌握的业务技能和想要破解的业务瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”，安排业务骨干“对单备课”。
“带着问题来课堂、带走收获去工作，真正做到以训促学、以学促干。”县纪委监委办公室相关工作人员介绍，本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，每次“清风讲堂”开班前，都会征求培训意见建议，精准梳理当前的知识需求和业务短板，通过按需施教，确保培训实效。年初以来，已举办“清风讲堂”15期，培训800余人次。
针对近年来新进纪检监察干部数量增加，县纪委监委积极实施“传帮带”工作，由委机关室（组）负责人组成导师队伍，与35岁以下干部建立结对帮带机制，组织新进人员到信访室参与接访工作，强化实战锻炼。
“下一步，我们将继续拓展‘点题＋破题’思维，以实用、管用、好用为导向，健全‘教学练战’一体化练兵练将机制，丰富拓展具有盘山特点的‘沉浸式’培训内涵载体，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，为推动纪检监察工作高质量发展蓄积‘源头活水’。”县纪委监委相关负责人说道。
