深化全链条服务模式
培育新时代“数字工匠”
市人力资源社会保障局
为深入贯彻国家《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，结合省人社厅《提升全民数字技能工作方案》《关于实施数字技能提升行动服务数字经济强省战略的指导意见》，市人力资源社会保障局加快完善数字技能职业教育，培育复合型“无锡工匠”。
01
以需求为导向，蓄能成势
市人力资源社会保障局调研重点产业紧缺人才需求，编制《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》，为用人单位招聘引才、高校院所人才培养、各类人才求职就业、政策服务精准定位提供参考；发布两批62门“无锡工匠”系列技能大师课，推动无锡市高训中心、无锡市人才集团与北京华晟经世共同设立无锡产业人才创新基地，为企业定制“基础课程+定制课程+职素课程”，根据产业特点和工艺流程、职业素质需求，强针对性地进行能力培养。
02
聚智才强动能，多元发力
组织开展“国聘行动2024”江苏专场暨无锡市高校毕业生就业促进行动、“锡望您来”新质生产力高端人才招聘会、“智汇无锡”2025届高校毕业生秋季校园招聘活动、2024无锡市“百企千才高校行”北京专场等系列招聘活动，采用“无锡云聘”直播带岗，推动高质量数字人才就业无锡、“乐业无锡”；承办第六届“创响无锡”创业创新大赛，进一步激发各板块创业创新活力，鼓励青年人才投身创业热潮，充分发挥创业带动就业倍增效应。
03
守初心致匠心，筑梦育才
加快实施全民数字素养与技能提升行动，2024年全市高技能人才紧缺职业工种目录中数字技能类职业占比达40%，今年以来全市新增数字技能人才1.9万人，增幅位居全省前列；指导行业县区举办“无锡工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动，吸纳数字技能职业赛项29个，吸引数字技能相关从业者参与练兵活动，强化数字技能产业发展支撑作用；组织“惠山工匠日”暨惠山工匠（青年人才）系列活动，健全完善新时代“惠山工匠”全生命周期培育体系，大力推进新时代产业工人队伍建设改革，全力打造高技能人才“惠山方案”。
下一步，市人力资源社会保障局将全面贯彻中央和省文件精神，注重政策引导，扩大培训范围，加快培育数字技能相关高技能人才实训基地、技能大师工作室，培养更多数字技能领域高技能人才。
