反“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，任何人、任何时间、任何环境都不可放松。根除事故隐患必须首先根除“三违”行为，尤其是习惯性违章，把反“三违”作为当前安全管理的重点工作，形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围。
“三违”是什么 ？
“三违”：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。
01.违章指挥
违章指挥是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
02.违规作业
违规作业是指违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工作状态，在企业现场主要表现为作业人员违反生产岗位的安全规章制度和操作规程。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
03.违反劳动纪律
违反劳动纪律是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
1 违章指挥
×允许、批准未经安全培训并考试合格的人员从事安全生产工作;
×没有进行安全技术交底或重大项目没有组织安全技术措施的学习就组织从事电力生产工作；
×未办理完工作许可手续，做完相应安全措施，就允许工作人员从事安全生产相应工作；
×强令员工违章、冒险作业；
×设备故障或异常运行后，领导者不组织进行分析，就毫无根据的下达处理意见；
×违反规程规定，越权指挥运行操作和事故处理；
×职责划分不清，指挥职责范围以外的工作，越权管理，代行下属人员的指挥权；
×指派有职业禁忌者从事禁忌工作；
×指派无证人员上岗从事特殊工种作业；
2 违规作业
×设备操作不填写记录或不执行监护制度；
×设备操作不核对设备名称、编号、位置、状态；
×使用不合格的工具和安全用具；
×工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场；
×高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上；
×使用未经验收合格的工器具；
×擅自拆除设施不设明显标志并及时恢复；
×动火作业不办理动火审批单；
×消防器材挪作他用，不定期检查试验。
3 违反劳动纪律
×不按时上下班，迟到早退；
×上班中途擅自离开工作岗位，东游西逛，聚集闲谈、嬉戏；
×酒后上岗、值班中饮酒；
×不根据工作岗位职责及规定，按质按量完成工作任务；
×在正常工作时间干私活，办私事；
×上班期间睡觉、玩手机、打牌；
×聚众闹事，打架斗殴；
×私自动用他人的设备、工具。
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