终于理解基层狗都不呆是什么意思了

职场   2024-12-27 23:00   北京  

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欢迎报【格物公考】面试班

网友1提问:

君君,求助,现在办公室人少事情多,分管领导逼着搞,办主任拖着搞,事情多的做不完,领导不考虑实际情况,总是逼着加班干。

然办主任带着我们加班但实则背地里嘱咐我们拖延时间少干活,当然我们两个兵确实也不是很想卖力,结果导致天天挨骂天天加班,有什么办法能解决现在这种困境吗?

大老板貌似也不是很喜欢我们的分管,因为按照实际情况和兄弟街道配置都是6到8个人,但我们一起才4个人,分管一直要人一直要不到,搞的我们忙不停,

曾想过干脆搞出点事吧,但责任心压着不敢出岔子,这样子情况持续一年多了,本来办主任也是很兢兢业业的,现在每个人都不想干了。

网友2提问:

老师你好,我是今年应届生新考录的gwy,在一个异地县城。目前已上班四个月。

感觉从一开始的有干劲到后面被工作压垮了,萎靡不振。

目前在办公室,年底了分给我的工作经常要报一堆材料,非常忙,又要接一个休产假同事的工作收文,天天加班到十点,感觉整个人都受不了了,每天上班忙得晕头转向的。

除了我,办公室两个临聘的工作很少,很多活都压在我这里,天天都做不完。想咨询您的意见,现在能不能跟跟主任说工作分配太多太忙了,做不完,怕耽误进度,把一些工作分出去 

网友3提问:

我的主要疑惑在于是否应当主动表现自己呢?

比如在职读浙大研究生、征文获市级奖项,应该要高调一点让单位领导们知道吗?

 1⃣️我自己一直偷偷摸摸读研究生,想着还没能毕业,就不要宣扬了,单位内基本上无人知晓。

2⃣️论文拿了市级二等奖,我自己悄悄收着荣誉证书。同时,我也有留意到这段时间其他获得县级奖项的同事,在工作群中得到了点名表扬。   

以上两个情况,让我也陷入了矛盾,一方面想着静水流深,不要高调,另一方面也想展示个人风采,给领导留好印象,满足个人虚荣心

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