自整乡搬迁以来，马厂乡积极探索创新扶持路径，始终践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，建设和美乡村，加快要素流通，优化资源配置，实现了“城”与“乡”的“双向奔赴”，切实答好城乡融合发展“群众满意”题，让搬迁群众共建共享城乡融合发展成果。
绘制宜居宜业和美乡村“新形象”。今年以来，马厂乡始终学习运用浙江“千万工程”经验，着力抓好村（社区）环境整治、乡村治理等工作。立足村（社区）实际，优化农村人居环境整治“红黑榜”机制，及时拍照上传微信群通报各村（社区）未整治区域，全面开展原驻地未复垦宅基地、残垣断壁、道路沿线及种养殖合作社周边等环境整治，清理垃圾10余吨，整治残垣断壁20余处。开展春秋季义务植树造林活动，种植青杨、云杉等6500株，各护林员定期对区乡公路两边的树木进行抚育管护，并对树木刷白防护，达到防虫、除害、杀菌的目的，同时防止牲畜的啃咬。结合创卫活动，维修部分小区损坏保温层、整治45个无人管理楼院卫生死角、拆除危旧煤房、平整老旧小区围墙等。强化精神文明建设，注重挖掘身边党员群众先进事迹，评选出“最美家庭”“绿色家庭”“好婆婆”“好媳妇”“五星级文明户”道德模范、身边好人选树等161户。
畅通城乡要素双向流动“新路径”。畅通城乡要素流动，聚焦“人”“地”“资金”等要素，以村为纽带推动城乡要素双向自由流动。常态化开展农村在外优秀人才回引，推进村级组织后备人才“雁阵”培育工程和大学生返乡“任职”行动计划，备齐备强后备人才108名，并高效选举完成5个大学生到村任村党支部书记任务。全面摸清搬迁群众培训需求，分类建立台账，先后运用“线上线下”方式推送就业岗位信息20余条，开展“岗前式”“订单式”“定向式”培训14期，参加就业培训达800余人次，培育出家政职业经理人1名，2名省级“优秀家政员”，带动71名家政服务从业者从业。承办2期家政职业技能大赛，培养和选拔优秀家政服务业技能人才，促进群众稳定就业，搭建起“就业”和“招工”的桥梁，辐射带动城区内居民实现就业。守牢粮食安全底线，整合利用闲置资源，持续深化农业生产耕地托管体系，规模化经营管理集中连片土地，激发土地“钱”力，促进群众增收致富。今年以来，托管6个村489户农户共计5200亩耕地，发放托管费51.7万元，累计带动搬迁群众就业295人次，带动劳务增收99.7万元。盘活闲置资产，积极招商洽谈将祥泰易地搬迁农产品交易市场租赁给申通、极兔等5家快递公司，为满足快递公司需要申请信达帮扶资金20万元，用于改善基础设施，每年获得市场租赁费12.5万用于发展壮大村集体经济，带活周边商超发展。
优化城乡公共服务配置“新格局”。牢牢把握服务群众“关键点”，持续抓好教育、医疗、道路、民生、就业等公共服务保障工作。今年以来，为困难群众合理设置公益性岗位114个，按月足额发放工资。使用村集体经济分红资金为全乡村民发放洋芋50.88吨。积极对接马厂户籍学生就读学校，了解掌握马厂户籍学生学习生活状况，送达感谢信3封。研究制定《马厂乡教育表彰激励机制》，并于8月22日为20名中、小学生发放奖金6600元。积极配合区残联、卫生院，组织群众开展“义诊”活动，2000余名群众获得免费诊脉服务和礼品。完善乡村道路建设畅通城乡融合发展“最后一公里”，维修乡村级道路25处，维修资金4.84万元。依托新时代文明实践所（站），积极探索“基层治理+文明实践”体系，构建“1+10+N”志愿服务矩阵，聚焦移风易俗、环境卫生整治、防汛、矛盾纠纷调解等主题，开展工作志愿服务活动100余次。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，结合行业部门反馈预警信息和民政半年核查要求，摸排走访梳理群众急难愁盼问题18件，按照简单问题“马上办”、一般问题“派单办”、重点问题“会商办”的原则，分类建立工作台账，全力解决群众反映各类问题18件。多举措稳步提升群众就业，积极联系区水务局、农业农村局、自然资源局等多家行业部门依托城区各大项目协调解决28个劳务岗位，借助家政帮扶车间带动群众就业300人次，增收5万元，其中带动脱贫人口就业10人，增收3万元。
审核：周 强
编辑：龙春玉
来源：乐都区马厂乡
