为深入落实集团公司关于骨干人才、优秀大学生培养规划要求，准确掌握青年职工思想动态、工作现状和成长需求，切实激励、引导、发现一批政治素质高、业务能力强，敢于担当奉献、主动作为的优秀青年，12月9日，牡丹江电务段党委组织召开2024年下半年青年骨干人才及优秀大学生座谈会。段党委书记王平、段长张红星、段党委副书记纪委书记李伟华、工会主席张玉安出席座谈会，相关科室负责人、“千人工程储备人才库”成员、优秀年轻干部、生产一线青年大学生人才骨干参加座谈。
会前，劳人科、职教科结合年度干部考核、日常履职和班组长阶段性评定等情况，从中层管理岗位、专业技术岗位、操作技能岗位三个层面，自下而上推荐了参加座谈会的人选，突出年轻化、专业性，重点从班组长、大学生、各类技术骨干队伍中，确定了25名同志参会，其中中层干部9人、专业技术人员2人，班组长5人，大学生及优秀技能人才13人。
座谈会上，段团委书记于莹、绥芬河信号车间党总支书记尹永锋、鸡西通信车间副主任吴超带头发言，围绕理论学习、科研攻关、五小成果等方面畅谈2024年以来的学习成果，并结合自身成长经历，讲述职业发展规划、岗位适应情况。青年骨干们还从各自角度出发，通过谈感受、讲体悟、话成长的形式，提出了对工作环境、技能提升和未来发展的建议。他们纷纷表示，将在以后的工作中不断增强自身的责任感和使命感，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为牡电高质量发展奉献青春和力量。
段工会主席张玉安从思想引领和个人成长的角度与人才代表进行了深入交流。他鼓励青年骨干要始终保持进取心，立足岗位、苦练技能，用长远的眼光规划职业发展，并提示大家要学会在工作中寻找价值感，把个人奋斗融入到铁路事业发展大局中。
段党委副书记、纪委书记李伟华充分肯定了人才代表的汇报发言，以及大家取得的优异成绩，并在座谈中嘱托，青年骨干应具备强烈的事业心、责任心和进取心，不但头脑要清、眼界要宽，手脚要勤、肩膀要硬、腰板要正，更要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，以实际行动为段高质量发展贡献力量。
段长张红星对参会的骨干人才和大学生们提对出四点殷切期望：一是坚定理想信念，始终成为紧跟党走在时代前列的青年；二是善于积累经验，在工作实干中展现担当作为；三是积极学技练功，将学习实践当做成长进步的途径阶梯；四是学会举一反三，灵活思维、创新思路，及时进行阶段性自我总结，在安全生产的主战场上建功立业，为段高质量发展多作贡献。
段党委书记王平对此次座谈会进行全面总结，突出强调了全段各级组织对青年人才培养的高度重视，为大家讲述了扎根一线、钻研业务、提升素质的重要性，并就各类人才深入成长提出四点指导性意见：一是要勇于发现现场作业问题，着力锻炼解决问题的能力；二是要勤于发挥带头作用，在生产任务中积极作贡献、当表率；三是要善于展现特长技能，明确自身定位，树立远大目标；四是要善于抓住机遇，立足本岗工作，提升技能水平。最后，王书记提出，要全段各类骨干人才，特别是大学毕业生，要脚踏实地、拼搏进取、勇于争先，积极推动段各项重点工作取得实效，为加强党的建设和安全生产等中心工作保驾护航。
两年来，牡丹江电务段持续优化人才队伍结构，建立健全人才培养机制，持续为各类人才成长、成熟搭建平台,畅通晋升渠道。先后有26名大学生骨干进入了预备班组长队伍,在新提拔的27名班组长中,有13人是素质优秀、工作突出的大学生。通过组织选拔、公开招聘等方式,有29名优秀大学生成功走上了管理(专业技术)岗位。下一步，牡丹江电务段将以此次座谈会为契机，持续深化干部能力和后备队伍建设，加大年轻干部培养力度，为段高质量发展积聚人才力量。
参会心得
鸡西通信车间通信工 秦念祖
这次座谈会是一次宝贵的经历，不仅让我认识到了自己的不足，也提供了许多宝贵的建议和启发，同时让我对未来的职业道路有了更加清晰的认识，明白了自己需要加强学习和实践，提升专业技能和竞争力。我应该做好准备、打好基础，在机遇下扛得起、拿得住，认识到无论环境如何，保持积极向上的心态和勤奋努力是成功的关键。我将以此为契机，不断学习、成长，为实现自身价值和铁路事业做贡献。
电子设备车间信号工 郭芮宁
通过参加此次座谈会，我能深切感受到段对人才培养工作的高度重视以及对年轻人才的殷切期盼。与会领导的讲话，更让我深刻体会到业务水平和综合素质提升的重要性，以及对未来个人发展的憧憬。打铁还需自身硬，只有将规章融会贯通，将标准熟记于心，拥有过硬本领才是立足根本。路虽远，行则将至。我将以此为契机，明确目标、刻苦钻研，以勤学提素质、以实干夯基础，积极参加到各类竞赛中，努力在铁路的发展浪潮中贡献自己的力量。
素材来源：佟思瑶
编辑：单晓红
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