治理欠薪，桂城一直在行动！
10月29日，由桂城人社分局、住建联合组成的“治欠小队”开展桂城建筑领域安薪行动，深入南海文化中心、联昇大厦等多个在建项目的施工现场，通过实地巡查安全生产工作、查阅人员管理资料、后台核查工资发放情况等，切实为农民工工资保驾护航。
在南海文化中心项目现场，“治欠小队”仔细检查了该项目人员管理相关资料，包括工程领域建设用工管理、工人工资支付系统使用、施工现场设立维权信息告示牌、全面落实工程款支付担保制度等情况。
“治欠小队”仔细检查该项目人员管理相关资料。南海融媒记者夏永艳摄。
“进出项目有通过实名制通道吗？”“工资有按时发放吗？”“入职前有签订劳动合同吗？”在联昇大厦项目的钢筋加工区，“治欠小队”与正在施工作业的工人攀谈，询问了解相关情况。随后逐一查看了员工实名制通道使用、建筑材料摆放、安全生产管理、用工管理资料，并重点核查了工人工资发放情况。
查看员工实名制通道使用情况。南海融媒记者夏永艳摄。
重点核查工人工资发放情况。南海融媒记者张鹏摄。
查看用工管理资料。南海融媒记者张鹏摄。
其实，像这样部门联合开展的建筑领域安薪行动，已成为桂城治理欠薪的常态化工作模式，也是桂城建筑领域安薪品牌制定的“百地千巡”监管目标。
今年以来，桂城以建设领域劳资纠纷为突破口，勇于刀刃向内，动真碰硬，打造建设领域“安薪”品牌，积极构建“服务+监管+治理的根治欠薪体系，让劳动者安“薪”无忧。针对在建的110个项目，桂城多部门联合组建“治欠小队”和兜底保障“安薪”队伍，以巡查监管合力，推进协同发展。
以巡查监管合力，推进协同发展。南海融媒记者张鹏摄。
一方面，由人社、住建、公安、综治等部门组建的“治欠小队”，常态化开展日常巡查监管，对于新报建开工项目，做到一个月内开展第一次巡查；对于已开工项目，开展“突击式、地毯式、拉网式”清查，推动各项保障制度的落实，实现百个项目千次监管。一旦发生劳资纠纷预警事件，“治欠小队”则会半小时到岗，强化沟通协调，努力化解问题。
常态化开展日常巡查监管。南海融媒记者张鹏摄。
另一方面，由人社、司法、工会等部门组建的兜底保障“安薪”队伍，多方合力，增强兜底保障服务的均衡性、可及性，实现“建管用”结合，提升维权工人的法治获得感。
其中，为切实考虑劳动者的生活保障需求，人社部门制定欠薪应急周转金实施细则，明确欠薪应急周转金使用条件、使用程序、拨付流程、追偿办法和核销办法，按规定动用欠薪应急周转金，先行垫付被欠薪农民工的基本生活费；司法部门开通绿色通道，为劳动者提供及时有效的法律服务和法律援助；工会部门对因欠薪导致生活困难的农民工予以适当救助，引导农民工依法理性维权。
源头治欠，兜底保障。桂城人社将继续加强农民工实名制管理、工资专用账户管理等制度，确保在建工程项目和农民工工资支付各环节的规范，让农民工安“薪”不忧“酬”。
图/文/视频：南海融媒记者 张鹏 夏永艳
微信编辑：梁棋清
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