因基辛格的“无礼”,台积电取消英特尔40%折扣优惠

科技   2024-11-01 16:22   中国香港  

台积电取消了给予英特尔的晶圆代工业务的折扣优惠。英特尔原本有机会与台积电达成一笔不错的交易,台积电可以制造英特尔设计却无法生产的芯片,基辛格一心想要重振英特尔自身制造实力,并没有去培养这段合作关系,而且还冒犯了台积电......

近日,有报道称,台积电取消了给予英特尔的晶圆代工业务的折扣优惠。英特尔原本可以享受到台积电价值2.3万美元的3nm晶圆的40%折扣优惠。但由于基辛格的“无礼”,这一优惠被取消了。

2021年5月,基辛格公开表示:“我们不希望把所有鸡蛋都放在一个台湾晶圆厂的篮子里。”同年12月,他在一次科技会议上再次强调:“台湾不是一个稳定的地方。”

对此,台积电创始人张忠谋表示,基辛格“有些无礼”。

据业内人士称,英特尔原本有机会与台积电达成一笔不错的交易,台积电可以制造英特尔设计却无法生产的芯片,台积电还向英特尔提供了大幅代工折扣。

自帕特·基辛格(Pat Gelsinger)接任英特尔首席执行官以来,持续推出了“IDM 2.0”战略,发展晶圆代工业务。基辛格一心想要重振英特尔自身制造实力,并没有去培养这段合作关系,而且还冒犯了台积电。知情人士称,台积电私下表示将不再为英特尔提供代工折扣,英特尔需要全价支付台积电的3nm代工价格。

由于英特尔的晶圆代工业务受阻,英特尔计划将3nm以下的工艺全面委托由台积电代工。

张忠谋:基辛格对台积电很不客气

张忠谋在一场活动中表示,英特尔新任CEO基辛格是个人才。“每个英特尔CEO我都认识,包括这个家伙(基辛格)”。

张忠谋称,基辛格对台积电并不友好。“五年前这家伙(基辛格)就有点不客气,现在对台积电也很不客气喔,我也不过是以其人之道还治其人之身。” 张忠谋表示。

“2015年基辛格不在英特尔,而是在VMware任职的时候来找我,说当年在英特尔从18岁做到48岁,离开英特尔后才来看我,我接见他,先问他VMware是什么公司,15分钟就解释很清楚,我就觉得他是个人才。”

美国正在大力推动本土半导体制造,希望半导体制造市占率能回升。过去,美国在半导体制造市占率高达42%,如今已经降至17%。张忠谋认为美国供应链不完整,且生产成本高,美国半导体本地制造不可能会成功。

英特尔、台积电和三星在美国建厂可获得政府的补贴支持。英特尔获得了高达85亿美元的直接补贴资金和110亿美元的低息贷款,用于在美国建设新的半导体工厂。台积电则获得了66亿美元的补贴和50亿美元的贷款,以支持其在美国亚利桑那州凤凰城的先进半导体制造设施。三星也获得了64亿美元的补贴,用于扩大其在得克萨斯州泰勒的芯片产能。

基辛格曾提议,作为美国本土企业,英特尔应该获得比台积电和三星更多的补贴。他强调,加强美国本土半导体产业不仅有利于美国经济和就业,而且有助于确保美国在关键技术领域的供应链安全,保障美国的技术领先地位。

英特尔试图通过政府的补贴来加速这一进程。在一次演讲中,张忠谋曾批评英特尔在美国生产芯片的成本过高,并依赖政府补贴的做法。

台积电在美国建厂过程中面临与英特尔的人才争夺战。据了解,台积电在美国的工厂建设中遇到了人才短缺的问题,尤其是在招聘建筑工人和技术工人方面。英特尔积极挖角台积电在亚利桑那州的高级工程师,以提升其芯片代工业务的竞争力。

在公开场合,台积电与英特尔双方都公开表示彼此是重要的合作伙伴,双方目前保持着“健康的业务关系”。

基辛格担任英特尔CEO以来,都有哪些战略调整?

帕特·基辛格自2021年担任英特尔CEO,那时的英特尔已经面临颓势,但基辛格并未扭转这一颓势,还推动了一系列重要的企业战略变革,这些变革对英特尔的发展产生了深远的影响。

基辛格提出的“IDM 2.0”战略,是英特尔在晶圆代工服务领域的重要举措。IDM 2.0战略旨在强化英特尔的内部制造能力,并通过与外部代工厂合作来提升整体竞争力。例如,英特尔在2022年以54亿美元收购了高塔半导体(Tower Semiconductor),以扩大其晶圆代工能力。此外,英特尔还计划在美国亚利桑那州投资200亿美元建造两座新的晶圆厂,进一步增强其制造能力。

英特尔在2024年宣布将芯片代工部门分离出来,成立一个独立的子公司

基辛格强调了AI技术的重要性,并致力于推动英特尔在AI领域的创新。英特尔的Gaudi系列是其针对人工智能应用场景推出的芯片品牌,旨在与英伟达等竞争对手竞争。Gaudi 3是该系列的最新一代产品,于2024年4月9日发布,并计划在第三季度大批量上市。

与此同时,为英特尔削减成本也是其战略调整的一部分。

自2022年,英特尔就开始削减成本,目标在三年内实现最高130亿美元的成本削减。英特尔还取消了为Waymo定制芯片的合作,并向其支付了一笔费用以了结此事。

到了2023年,英特尔继续执行其成本削减计划,并通过裁员和其他重组举措来优化组织结构。

2024年,英特尔进一步推进了裁员计划。8月初,英特尔宣布将裁减15%的员工,涉及约15,000名员工,这是其100亿美元成本削减计划的一部分。

英特尔还计划到2025年底实现每年节省多达100亿美元的成本。

英特尔的裁员和成本削减措施不仅限于员工数量的减少,还包括对销售和营销集团等特定部门的成本削减。例如,英特尔计划到2024年底将销售与营销集团的成本削减超过35%。

英特尔可能出售Mobileye的部分股票,Mobileye是一家专注于自动驾驶技术的公司,英特尔在2017年以153亿美元收购了该公司。然而,由于财务压力和市场竞争,英特尔可能需要通过出售Mobileye的股份来缓解这些压力。

英特尔关闭了其旗下的软件开发公司Granulate,导致数十名员工收到解雇通知,一些员工将在未来几个月留在公司办公室,处理关闭事宜。Granulate是一家以色列的软件云优化解决方案公司,于2022年被英特尔以6.5亿美元收购。

尽管英特尔计划在2024年下半年实现Intel 18A制程的量产,但目前来看,这一目标可能面临挑战。据英特尔供应商制作的一份规划文件,Intel 18A制程节点有延迟的迹象,供应商仍在等待另一份数字设计工具包以便推进该工艺。

博通在2024年9月表示,他们正在对英特尔提供的晶圆代工服务进行评估,但目前还没有作出任何具体结论。有知情人士透露,英特尔最新的18A工艺良率不佳,难以实现大规模量产。

据路透社援引知情人士称,直到2026年之前,客户利用Intel 18A工艺实现芯片的大规模量产的可能微乎其微。


        
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