勤廉创建进行时 | 市数投公司:以“三力”助推勤廉国企建设

政务   2024-12-11 20:25   江西  

【编者按】勤政为民是党员干部的成事之基,清正廉洁是党员干部的立身之本。为深入贯彻党的二十届三中全会精神,纵深推进新时代全面从严治党,“清廉新余”微信公众号开设“勤廉创建进行时”专栏,集中展现全市各地各单位勤政廉政、真抓实干的新担当新作为新气象,以勤廉建设的实绩实效助力加快打造新型工业强市,奋力谱写中国式现代化新余篇章


今年以来,市数投公司认真学习贯彻市委九届八次全会精神,围绕市纪委监委有关工作要求,以更高标准、更严要求推进勤廉数投建设,聚焦政治定力、阵地活力、监督合力,争做市属国有企业勤廉标杆。

图为市数投公司对新提拔重用干部和新入职员工开展任前集体廉政谈话。黄婵媛 


增强政治定力  夯实勤廉基础
该公司持续深化国企改革,推动完善“三会一层”企业法人治理结构体系。通过定期研判企业政治生态、精描政治画像、动态更新廉政档案、召开全面从严治党暨党风廉政建设专题研究会、述职会等方式,强化对党员干部的监督管理,督促切实扛牢管党治党政治责任,严格落实“一岗双责”。通过党委理论学习中心组、主题党日、读书班等集中学习,持续深入学习研讨新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,强化党纪学习教育。扎实开展群众身边腐败问题、安全生产及采购领域突出问题、选人用人专项整治、违规收送高档烟酒等专项整治工作,紧盯重点领域、重点人员开展风险隐患排查,梳理问题清单40个,制定措施91条。对照违反六项纪律行为负面清单,梳理风险点51个,制定措施87条,以问题查摆促整改规范。


激发阵地活力  放大勤廉效果

将廉政教育列入党委会、总经理办公会会议重要议题,班子成员带头领学、带头讲廉政党课,带头开展政治谈话、政治家访,以“关键少数”引领“绝大多数”。为进一步提升员工廉洁从业意识,创新“数投学堂”学习方式,将廉政教育作为各类培训必学内容,融入到各部门风险防控体系中,依托业务培训,深化勤廉载体建设,打造员工勤廉教育阵地。各部门轮流在“数投学堂”分析廉洁风险并分享整改措施,推动廉政教育由点及面、自上而下全覆盖,实现廉政教育由纪检监察部门“单向输出”向各部门“双向奔赴”转变,完善打造数投学堂2.0版。同时,通过学分制提升员工参与学习的积极性,员工可通过线上评价体系对学习内容进行打分,推动学习内容不断优化,实现良性互动。截至目前,共组织员工集中学习10次。

图为市数投公司通过“数投学堂”开展廉政教育万雪京 摄


凝聚监督合力  织密勤廉网络
针对制度机制建设,在静态交通、数字产业园等重点项目和重要工作上,成立工作专班并组建技术专家委员会,由专班统筹调度工作情况,专家委员会对方案和技术把关,形成建议到总经理办公会决策,严格落实民主集中制,降低权力滥用风险,推动决策程序更加民主、科学、规范。加强公司各部门互动,成立内部审计工作领导小组,对各部门及子公司进行全面“体检”,规范从业行为,截至目前,已废除不合理制度5项、出台管理办法5项、修订制度10余项。此外,率先在市属国有企业开展公务商务接待信息公开试点工作,制定《公务商务接待信息公开方案》,广泛接受员工监督,推动信息披露更加透明、准确,不断规范接待行为。进一步提升监督能力,积极强化“室组企”联动,与市纪委监委有关科室开展专题会商,明确工作重点,主动融入市纪委监委“力量全统筹”机制,积极参与跟班跟案、联合办案,在实战练兵中提升纪检干部履职能力。制定《监察员选派工作制度》,选派监察员进一步延伸监督触角,营造主动接受监督、习惯在监督下开展工作的良好环境。同时,推动监察员考核直接与评先评优、薪酬待遇等挂钩,激发员工“敢监督、愿监督、善监督”的动力,推动监督工作常态长效化。
(供稿:市数投公司 黄婵媛

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