来源 ：公文有道

有人说，在体制内，想提拔要靠后台，靠关系，这话对不对呢？首先肯定，这话对！确实是靠后台、靠关系的。
说到这儿，有人会想，那岂不是没有希望了，自己没有一个亲戚是大领导，以后还怎么提拔？其实我的话，还没有说完，提拔靠关系，没错，但是，关系也有很多种，但是最硬的关系，只有一种。
第一，在体制内，靠亲戚这种“原生关系”提拔，可行性不大。这么讲吧，很多人都说，某某领导是某某的亲戚，提拔的时候肯定会帮他。我举个很简单的例子，如果你的亲戚，总是问你借钱，你乐意吗？肯定不乐意，亲戚也不行，我的钱也是我辛辛苦苦挣来的。同理，如果你是领导，你也不会因为某个同志是你亲戚，就在提拔这种大事儿上出多大力，毕竟这事儿太敏感了，自己的位置，也是辛辛苦苦熬上来的，帮你，是要被人说闲话的。
所以，那些被提拔的人，他们有当大领导的亲戚，那么他的提拔，可能跟他的领导亲戚，并没有什么太大关系。
但是，很多人都会觉得这个关系是决定你提拔的主要原因，其实不然。虽然这中关系能在一定程度上让你在某个时间段很快提报，但最终让你走上更高领导岗位的一定不只这一种关。点此加群
第二，最硬的关系，其实是“后天构建关系”。一说到关系，很多人第一时间就想到亲戚关系，裙带关系，其实，在体制内更广泛的一种关系，是后天构建关系。它是这样构建起来的：在工作中，你工作能力很棒，经常为领导分忧，为单位解决急难险重的问题，久而久之，领导信任你，倚重你，你就跟领导之间，构建了一种相互信任的关系。这种关系，才是体制内最硬的关系。 点此加群
那么，如何判断你跟领导是不是构建了这种关系呢？很简单，当你发现，在某些情况下，你的领导不把你当下属，而是把你当战友，而你也不再对你的领导有畏惧之心，可以像朋友一样争论、谈笑、扯淡的时候，这种关系，就算建立起来了。
这才是决定你提拔的硬关系。

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