想起自己刚工作时，曾因为在工作中表现的过于积极，而招来同事的排挤，自己越努力，却越难开心，越能干，却干的越多。与别人的轻松相比，我在职场吃的苦、加的班似乎没有意义，这究竟是为什么呢？后来我才慢慢明白：“真正厉害的人都在扮猪吃老虎，而表现的越任劳任怨，棘手的事情越会落到老实人头上。”体制内工作，一定要洞悉相应的运行规则，学会透过现象抓到本质，掌握其中的精髓要义。
1、戒掉客客气气，戒掉唯唯诺诺。尊重别人，并不意味着就要贬低自己，保持有礼有节的处世态度，你会更受尊重。工作上遇见事情，该说的话要说，要让别人明白你是有底线的人，而且你的底线不可触碰。
2、放平心态，你得知道，体制内最后大部分人最后都是一个躺平的结果。体制内有时候不看个人努力，那就随缘吧，就像排队上车，你总有挤不上车的时候，这才是常态，所以能上就上，上不去咱就找个共享单车，悠悠达达还能看看其中风景。
3、工作界限内的活：凡事有交代、件件有着落，事事有回音；工作界限外的活，适当示弱、藏拙。活儿永远都是干不完的，重要的活儿派不到你手中，天塌了也有上面的领导给你顶着。点此加群
4、晋升是交易，不是奖励，想清楚要不要进圈。把你提到领导岗位上，你就要付出与之相符的价值，你需要具备天线价值、或是平衡价值，或是情绪价值等，才能与领导交易。想清楚这些问题，才明白要不要去挤圈子。想清高，那就清高到底，完成本职工作；想进圈，那就放下架子来，躬身进圈。最怕既想清高，又想挤圈子，来回犹豫奔波，成了老黄牛。
5、敢于汇报，敢于说不，减轻额外工作。为工作加了班，大大方方说出来；在工作中受了委屈，大大方方喊出来；身体不舒服，大大方方请病假；工作负荷太重，大大方方找领导谈。分好处时，该属于你的，不说据理力争，至少发声表态；让你背锅时，不属于你的锅，义正言辞地拒绝。点此加群
6、懂得“打太极”，拒绝讲究以柔克刚。本职工作，做到60分合格是应该的。拒绝份外工作，不能硬来，可以拖一拖，领导想法就变了，就不用做了。遇事先让子弹飞一会儿，反正本来七八成的事儿就是瞎折腾，摆烂也不会有多大影响。
7、遵守规矩，流程走到位。碰到讲规矩的事情一定要遵守，事情不论大小该请示的一定要请示，不能因为事情小，就自己决策了。这是对自身最好的保护，天塌下来有高个子顶着，你要做的就是，按照制度流程，一步一步办，这样才不会犯错。
8、责任心不要太强，是自己的活儿，慢慢干，不是自己的活儿，放到哪儿就不要动，不要给自己太大压力。
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