从2025年1月1日起，希腊社保缴费减少将进入立法阶段，而大约有220万工人的工资也将从58欧元增加至387欧元，企业非工资成本降低10%，这为希腊提高最低工资标准奠定了基础；
具体而言，从2025年1月1日起，超过93万家私营企业在新的一年中雇佣的工人的非工资成本将减少 0.5%。同时，大约有220万工人的工资将小幅上涨，每年的涨幅将从最低的58欧元到最高的387欧元不等；
此外，雇主也将获得额外的福利，不同在于社保缴费减少使得利润成倍增加。例如，一家雇佣30名员工、工资总额为1670欧元的企业，其年度社保缴费将减少3507欧元。如果雇佣30名员工，工资总额为4090欧元，那么雇主每年减少社保缴费后的利润就达到8589欧元；
社保缴费款项的减少将来自国家卫生组织(EOPYY)。从2025年起，雇员缴款将从目前的2.55%降至 2.05%，而雇主缴款将从4.55%降至4.05%。雇主和雇员的总体缴款将从目前的7.1%降至到2025年的6.1%；
对于企业来说，社保缴费减少意味着非工资成本降低10%，即从目前的4.55%降低到4.05%，这将有助于2025年实现更高的工资增长；
与此同时，随着社保缴费减少1个百分点，雇主的缴款总额将从目前的22.29%降至21.79%，而雇员的缴款总额将从目前的13.87%降至13.37%。因此雇主和雇员的缴款总额将从36.16%降至35.16%，而缴款减少的费用将达到4.5亿欧元；
