赣州经开区:数字赋能,让就业服务“潮”起来

文摘   2025-01-23 10:33   江西  

“今天我们来到了江西民营企业100强的赣州同兴达电子科技有限公司,看看有没有您心仪的岗位呢......”赣州经开区“直播带岗”掀起一波波就业“热潮”。

近年来,赣州经开区以“数字赋能”为主抓手,以促就业、稳就业为路径,构建“链式思维”布局,紧扣强“链”、固“链”、延“链”环节,聚焦“一站式、全链条”就业服务,探索创新基层公共就业服务新模式,积极依托“5+2就业之家”平台,服务重点群体就业、重点企业招工、重点产业发展,打造以直播带岗为服务主线的“线上就业之家”服务平台,着力提升基层公共就业服务能力,破解企业用工难题。

强“链”——政府“搭台”,市场“唱戏”。赣州经开区投入50余万元高标准建设直播带岗共享大厅,倾力打造以服务园区企业招工及群众就业的“线上就业之家”服务平台,促企业与求职者“鹊桥”牵手。组建一支10人左右的专业直播带岗团队,以直播带岗为核心,充分发挥云上平台快捷、高效、精准的优势,为求职者提供政策解读、职业指导、岗位推荐、就业创业等“全链条”服务。自赣州经开区就业之家建成以来,已累计开展线上直播3000余场,总流量超4千万人次,留简历数6万份。带岗抖音号“赣州经开区人社中心”连续7个月蝉联抖音平台(“dou来云招聘”)“带岗直播影响力”全国第1名。在江西省5+2就业之家“赣就有位来”百县联动直播带岗启动仪式上,“赣州经开区人社中心”抖音号作为全省示范直播,有效推广我区在直播带岗方面的好经验、好做法,此次直播观看人次达14.7万。

固“链”——名师“指点”,勤修“内功”。打造专业直播团队,苦练直播基本功,钻研学习业务知识,总结直播带岗经验,充分研判,打破固化思维,积极拓展直播新方式、新技能、新思路,提升“一条龙”专业化就业服务能力。同时,强化直播队伍建设管理,定期对直播团队进行培训,邀请“带岗名师”授课指导,系统讲解平台选择、设备准备、账号运营、内容策划等新媒体直播基础知识以及直播礼仪、沟通话术、氛围带动等技巧策略的提升。
延“链”——企业“点单”,云端“送岗”。依托“大数据+铁脚板”模式,实现人岗精准匹配。完善后端服务链条,建立人才储备数据库,为企业快速、精准送人入岗,并提供“一对一”点单式服务,为求职者提供线下咨询、政策指导、技能培训等就业服务,形成线上线下闭环链条,提高就业之家服务质量。精心研制、先后推出“赣职优选”“赣职探厂”“赣职剧场”三个特色栏目。如,带岗主播探厂寻岗,深入企业车间一线、职工宿舍、职工食堂,实时更新岗位信息,让求职者在云端快速筛选,顺利找到自己心仪的岗位。截至目前,赣州经开区就业之家线上平台直播曝光量达4196万人次,提供就业岗位6000余个,促成供需对接3万人次,帮助求职者就业4000余人。

接下来,赣州经开区将持续深耕数字赋能就业服务的实践探索,激发云端就业服务潜能,提升直播带岗服务水平,为创建全国一流现代化国家经济开发区注入就业服务数字化新动力,促进高质量充分就业。

来源:区人社(养老服务)中心唐玉婧 陈友华

编辑:郭先明

校对:潘   萍 编审:陈科贤

审核:邱九龙


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