如果问，究竟是什么，在支撑着画图匠熬夜肝图，吊住一口气不猝死？答案必须是：工资！
可如果在发薪日，你收到这样的工资单，又该作何感想？
安徽某院，9月份月发工资，到手只有8.05元！
高情商：设计院能发工资就不错了！
低情商：我CNMLGB，还不如不发！
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群友神评：
“我已经不在设计院干了，之前应聘这家安徽某院，没去感觉很可惜，当时待遇不错！”
“是比特币吗？”
“月初就发当月工资的公司是好公司！我们八月工资还没发呢。。。”
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可见，如果想要比烂的话，设计院界，真的是一个赛一个烂，8元工资相比那些欠薪不发的设计院（比如南京某院），似乎还是很不错的了？
但问题是，这样的工资，根本无法养家糊口，别说无产阶级下一代的再生产了，就连这一代，恐怕都要被活活饿死。。。
有人说：虽然月发8元，但年终奖一定很高吧！
请记住：在设计院，只有上层的一小撮人，可以保证自己拥有丰厚的年终。
而对月发8元的设计院底层来说，你从“8”这个数字里，难道还没咂么出什么味道吗？
这是一种赤裸裸的暗示：干不下去，就滚吧。。。
是的，8元工资的内涵，其实就是故意恶心你，逼你主动离职。
请问：如果我想要逼你离职的话，还会给你发什么年终奖吗？设计院“底薪+绩效”的薪资模式里，可就写了个底薪2000，完全没提年终奖的事儿啊！
之前我批判广州某院，在劳动合同的“报酬细则”里，把一线生产人员“正常工作时间的工资”，规定为“2500元/月”时，后台有该院的员工回复我说：
“迟英，你别瞎说！我们实际的月发很高的，根本不是你说的2500！”
我说：我当然知道你们实际月发不是2500，但这种万恶的底薪制度，我们到底有什么理由去给它说好话，去为它洗白呢？必须要把它批倒批臭！
有些人，之所以见不得我批判设计院，要么他是设计院股东，要么他是设计院“精神股东”。
这些“精神股东”，之所以还愿意为设计院说好话，就是因为刀子还没砍到他们身上，他们还没觉得疼，还没感受到万恶的“底薪+绩效”制度，是可以杀人的！
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最后，照例再说三点：
1、房建领域已经全线崩盘，产能严重过剩，年轻人趁早跑路，老人节衣缩食，能苟则苟，大富大贵是不可能了，保持阶层也够呛，追求个健康长寿，保身全生，也就是了。
2、工业、铁路、水利、新能源，还有一些有垄断资质的航天、核电等院，目前受影响还不大，同志们可以效仿三体中的“掩体纪元”，往这些方向躲一躲，苟一苟，但最终“二向箔”一来，恐怕也都是非死即残。毕竟，房建才是需求的根本来源，没有房建和人口，那么多配套设施，又建给谁用？
3、很多设计院，在之前大发展的时期，也是积攒了不少老本的。这些钱，如果能拿出来一部分，帮底层读过难关的话，无论是对行业还是对整个社会，都是有很大正反馈的！希望国家可以加强对这部分资产的监管，发挥我国“双轨制”的制度优势，不要让某些设计院改制，沦为上层的狂欢与底层的血泪！
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