为了给人才提供多元化安居选择，临港新片区正通过梯度化机制筹措房源，一批保障性租赁住房已投入使用。在这些由年轻人组成的新型居住社区里，社区运营团队邀请租户们参与共治，让年轻人成为“社区合伙人”，实现双向奔赴。
“一打开门，面朝大海、春暖花开的感觉，当时就心动了。”
在临港一家科技企业工作的胡金磊今年初入住了位于木荷路上的科秀绿园社区。这是一片依海而建的保租房社区，独立厨卫、家具齐全、具有性价比的租金、还有能看到海景的阳台，都让小胡一见倾心。
“家具都是全新的，居住体验非常好。我们正好是朝南的房型，天气好的时候，一打开门回家看到大海，上一天班的辛苦也都褪去了。”胡金磊说。
海边公寓虽美，但交通出行很快成了不少新入住的租户们遇到的问题。社区与临港主城区有着一定的距离，而最近的公交站点距离小区也有一公里。在收集到问题反馈后，社区的管家运营团队立刻行动，不到一个月，小区门口就增设了一处公交站点。
“我们跟临港新片区管委会以及临港公交公司进行了多轮沟通，最后把临港10路的线路引到这边来，直接在社区门口。乘坐公交，大家可以直接到达地铁站或是沿路重要的商圈，就比较方便了。”临港投控集团公寓公司运营管理部负责人马慧玲说。
对于这片保租房社区来说，由于入住的都是租户，无法成立业委会，居委会也在筹备中。在“三驾马车”不齐的情况下，社区的管家运营团队承担起了协调与沟通社区公共事务的职责。
马慧玲说，目前社区内共有8名管家、每栋楼配备两名。通过定期收集满意度调查问卷的方式，他们打通了与年轻租户们交流沟通的“最后一米”。“针对租户的兴趣爱好以及他们的大概需求，我们经常做调研。我们这边大部分都是年轻人，我们管家也基本上都是以‘95后’为主，最年轻的是‘00后’。我们跟租户沟通都是没有距离的，慢慢我们很多租户跟管家都成了朋友。”
真心相待换来了双向奔赴，租户们参与共治的积极性也被调动了起来。为了满足大家的社交需求，社区里涌现了桌游社、骑行社、露营社等等多个社团群组，由租户们自己当主理人，负责日常活动的组织和召集。
来自上海格联律师事务所的律师刘昭良平时就是羽毛球社的主理人。社团成立大半年来，每个月都会定期举办线下活动。“像我们羽毛球社团目前有将近150人。我们不仅平时相互约球，在我们小区负责人的组织下，还不定期举办羽毛球的公开赛。通过这样的形式，大家距离就更近了，交流更多了。”
通过联合周边的居民小区，社区还定期引入义诊等便民服务。马慧玲说，下一步，他们还要联动更多力量，让社区里的人才服务变得更专业、更贴心。
“我们也在联动临港新片区管委会党群工作部和新片区团工委的力量，希望后期可以为这些租户提供关于人才租房补贴、保租房政策、落户政策等方面的专业咨询服务，这也是我们现在在努力的方向。”马慧玲说。
来 源：话匣子
编 辑：陈思怡
