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海关、警察、财政、税务、水利、地震局。。哪个部门最稳定？压力最大？收入最多？地位最高？

创业 2024-11-03 21:26 广东

说到工作稳定，在大部分人的心中，考公务员是第一选项。

但是稳定，也意味着其他很多东西，比如：

1、收入稳定：也可能意味着收入长期不涨，或者涨幅很小；

2、工作稳定：一直在基层、甚至偏远地区；

3、地位稳定：小透明，在单位做最没人愿意做的事。

衡量一个公务员岗位的标准，我能想到的有5个：

稳定性+上升性+工作强度+待遇+社会地位

说明：子睿爸爸不是公务员，也不是这方面的专家，以下内容是根据网络搜集以及自己的判断分析，欢迎各位读者补充和指正，都是为了孩子，谢谢了。

公务员一般都是指政府部门，用纳税来供养的这些岗位。

1、先说待遇收入：

决定收入的因素有3个：

地区+单位+岗位

比如同样是警察，深圳警察的工资是西部地区的4-5倍；

同样是深圳，税务局的总体待遇比地震局的好一些；

同样是警察，外勤的收入会高一些。

2、地位：

国家机关，其实也像企业一样，企业分toB端toC端。

像公安、法院、教育、社会保障这些部门，普通人能接触到的，属于C端，在老百姓当中的地位是比较高的；

有执法权和分配权的部门，地位更高一些。

像税务、工商、市场监督等有企业执法权，在企业当中的地位是很高的，所以也称为“实权部门”

海关既有企业执法权，也有个人执法权，地位更高。

土地局、自然资源局、水利等部门，除了执法权，还有资源和资金的分配权，所以也是fb高发地带。

而像财政局、审计局等部门，是公务员系统当中地位是比较高的；

地震局、气象局、商标局等，服务性质比较多，算是清水衙门一类的吧。

文旅局最近比较火，如果税制改革成果，那这个部门会成为热门之一。

备注：以前注重生产端，哪里有工厂，哪里有税收，以后会更注重消费端，当地的消费会成为当地的主要税源之一。

而卫生局算是比较特殊的，是所有部门里平均学历最高的，也是争议最大的，进入门槛也是比较高的，不是医学背景的同学，很难进得去。

3、工作强度：

警察、医生，大部分都是必须值夜班的。

哪怕是博士，留学的博士，到医院照样值夜班。

所以很多夫妻都在同一个系统的，都不想孩子也这样。

还有大量的基层公务员，工资不高，但是工作量很大，尤其是刚刚毕业的同学，这些工作技术含量不一定高，但要求很严，24小时不能关机、随叫随到是标准配置之一。

其他部门的工作，我不太了解，欢迎补充。

4、稳定性：

对稳定性有影响的因素，有4个

1）地区：越是发达地区，稳定性越高；

2）部门：要害部门和权力核心部门，更稳定。

比如税务，2024年招录的人数是最多的，

再比如电力，只要还是工业社会，电力就是不可或缺的。

我国一年的发电量，占全世界的25%以上，是第二名美国的2倍。

但是人均发电量，美国是中国的2倍。

而电力发展指数，中国亚洲第一，世界第七。

电力发展指数包括：供应保障、技术创新、绿色低碳和消费服务等

就是说，我国的电力发展，还有很大的空间。

顺便说一句，教师虽然不是公务员，但给人的感觉是稳定。

其实不一定，大家可以搜一下“教师欠薪”，然后再搜一下“jc欠薪”

或者“xx欠薪”，哪个新闻比较多，哪个不稳定，这个没问题吧。

3）岗位：

影响这个的因素有2个

A、背景：这个不多说了，虽然像xx公子那样的是极少数，但是不累的岗位，基本是靠这个的；

vip群里有个家长是这方面的，据他说，一年存1000万，在银行就可以作副行长。

B、稀缺性：尤其是技术岗位。

C、天性：

有的人是天生适合考公，举个例子：

一个部门的小领导，负责城乡规划工作的一个副镇长。

上级部门派你去外地参加一个城乡规划的研讨会，由国内著名专家主持，为期一周。

那你有两种做法：

第一种：认真学习，认真做笔记，回来之后把学习心得汇报给领导；

另外一种：到了之后就是吃喝玩乐了，连课都不，就直接回去跟领导说我没上；

你选哪种？

其实这是一件真实的事件。

5、上升空间:

影响的因素就太多了，学历、能力、机遇、背景。。。

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