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“自2019年以来，山西已连续成功举办5届省赛，逐步成为我省规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛活动。”11月13日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会，省人社厅党组成员、省就业服务局局长孙四军介绍了我省举办职业技能大赛的具体情况。
自2019年以来，山西已连续成功举办5届省赛，逐步成为我省规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛活动。通过大赛，已培养产生3000余名高技能人才，为我省高质量发展和全方位转型提供了有力的技能人才支撑。蓬勃发展的各类技能大赛，对培养技能人才具有重要的促进作用。以赛促学，拓宽技能人才培养渠道。每届大赛，省人社厅均围绕我省经济产业结构发展需要，结合世赛、国赛标准设置赛项，紧扣“以赛促学”设置有利于培养急需紧缺技能人才的赛事主题，为培养技能人才树立“风向标”。通过竞赛选拔，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能。我省每年有超万名在职职工和院校师生参与各级各类职业技能竞赛，通过竞赛得到锻炼，不断成长成才，成为促进经济社会高质量发展的重要力量。 以赛促训，搭建交流经验、切磋技艺的平台。技能大赛既是技能人才亮绝活、唱主角、展风采的大舞台，也是对标一流、交流经验、共话发展的大课堂。来自全省各个行业、企业、院校的参赛选手，能够通过大赛开拓视野，接触更多前沿技能；信息共享，寻求更多合作机会；切磋技艺，学习更多绝技绝活。另外，形式多样的技能成果展示、交流，逐步成为赛事活动的亮点，为宣传品牌、提高技能、便捷互鉴提供了新载体。 以赛促评，充分释放表彰奖励的激励效能。技能大赛是技能人才选拔和评价的重要方式，为鼓励更多青年人才走技能成才、技能报国之路，省人社厅采用“以赛代评”的方式确定受奖励人选。精神奖励层面，自2018年以来，共报请省政府向1428 人授予“三晋技术能手”称号，并颁发奖章和荣誉证书；物质奖励层面，2019年以来，省本级为国家级和省级赛事获奖的1210名选手，发放奖金2600余万元。进一步强化技能人才的价值激励导向，激发更多技能人才的创新创造活力，增强技能人才的荣誉感、成就感、获得感、幸福感。
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