山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度,实现欠薪人数、金额“双下降”

民生   2024-11-14 17:30   山西  




“发挥工资保证金制度优势,对农民工工资专用账户中人工费用充足的项目,在工资保证金缴存方面给予政策优惠,带动本地区所有在建工程项目落实工资支付保障制度,实现欠薪人数、金额‘双下降’。”11月13日上午,中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会,省人社厅党组成员、副厅长师广卫介绍了人社部门在维护劳动者合法权益方面做的工作。

近年来,我省人社部门围绕服务高质量发展大局,及时研判劳动关系领域新动向新特征新问题,全面排查整治劳动关系领域风险矛盾,着力优化劳动用工环境,切实维护劳动者合法权益,取得了显著成效:
劳动用工环境持续优化。在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动,重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、欠薪欠保、超时加班等违法违规行为,全面开展大起底大排查大整治,有效化解劳动用工领域矛盾风险隐患。
劳动用工管理日益规范。在全省开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动,对劳务派遣单位和用工单位进行全覆盖排查检查,着力整治纠正用人单位劳务派遣和劳务外包用工违法违规问题,确保劳务派遣用工依法合规、劳务外包用工更加规范。
新业态劳动者权益保障政策体系日益完善。出台了《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见》,建立起平台企业用工报告制度,探索建立平台抽成比例和报酬扣减金额封顶制度,引导平台企业通过集体协商合理设定工作时长、劳动定额、报酬标准等。制定新业态劳动者权益保障工作指南,发布新业态劳动合同和书面协议参考文本,压实平台企业用工主体责任,为平台企业划出红线、为新就业形态从业人员兜住底线,切实保障新就业形态从业人员合法权益。  
保障农民工工资支付成果巩固深化。落实农民工工资支付保障制度机制,加强农民工工资支付监督检查,今年春节后开展工程建设领域“春季护薪行动”“安薪行动”,将各项工资支付保障制度有机融入企业日常用工管理,指导企业打造“无欠薪项目”。发挥工资保证金制度优势,对农民工工资专用账户中人工费用充足的项目,在工资保证金缴存方面给予政策优惠,带动本地区所有在建工程项目落实工资支付保障制度,实现欠薪人数、金额“双下降”。
劳动争议仲裁工作提质增效。持续规范仲裁信访工作程序、简化案件办理流程、强化审限管理、统一仲裁法律文书,不断提升仲裁信访工作标准化、专业化、智能化水平。以拖欠农民工工资争议速裁庭为载体,加快推进“互联网+调解仲裁”,加快与“总对总”在线服务平台及就业、劳动监察、社保等关联业务系统对接,积极推动劳动争议案件快立、快调、快裁、快结,对超审限仲裁案件优先调解、优先开庭、优先裁决。


整理 | 罗 丽
编辑 | 王   谦

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