“小姐姐，小姐姐！”小税官下午一上班就匆匆忙忙地来找小姐姐“小姐姐，你看2024年9月份的纳税日历，限缴日期是不是算错了啊？”
小税官一边说一边递过来他的手机。“你看，这是总局《关于明确2024年度申报纳税期限的通知》（税总办征科函〔2023〕244号），这上面说‘9月15日至17日放假3天，申报纳税期限顺延至9月18日’，不是应该是到20日吗？”
小姐姐瞄了一眼，轻轻地说“你为什么认为应该是20日呢？”
“很简单啊。”小税官马上找到《税收征收管理法实施细则》，快速划到第109条，说“你看这里，‘税收征管法及本细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延’，9月14日、15日是周末、17日中秋节，国家将14日期调整到16日，15日到17日连续放假了3天，按照规定，期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延，所以顺延3天，不是应该延期到20日啊。”
“真的是这样算的吗？你要不要再想想？”小姐姐看着小税官说。
“啊，难到我又错了？！9月份中秋节3天假因为是调整合并的，不能算法定休假日？”小税官挠了挠头，怀疑地问。
“算啊，怎么不算。你想多了，这个假期合并是国家调整并公布的，当然算。”小姐姐笑着对小税官说“要不你再想想？”
小税官低头看着手机上的条文想了一会嘟囔着“没有错啊”然后抬起头“小姐姐，你就说了吧，我想不出来。”
“好吧，我提示你一下啊，这个连续3日以上法定休假日的前提是什么？”
“在期限内。”
“那109条第一句是什么啊？”
“‘所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日’啊。”
“那咱们先不考虑放假，每月纳税期限一般到哪一天呢？”
“15日！”
“好，那咱们再看看，9月份纳税期限法定休假的顺延，应该算是‘最后一日’遇假顺延呢？还是‘期限内有连续3日以上法定休假日’顺延呢？”小姐姐笑着问小税官。
“我知道了，9月份中秋小长假的开始日是15日，正好是纳税期限的最后一日，应该是‘最后一日’遇假顺延，而不是‘期限内连续3日以上法定休假日’的情形，所以只能按照第一句规定，顺延到‘休假日期满的次日’，也就是18日！”小税官恍然大悟“原来是这样的啊。”
“那我们再延伸看一下，如果这个小长假从14日放到16日、或者是从13日放假到15日的话，延期到哪一天呢？”小姐姐又给小税官出了一题。
“我知道了，如果是14日到16日放假，那仍然是属于‘最后一日’遇假顺延，期限就到17日。如果是13日到15日放假，那就属于‘期限内有连续3日以上法定休假日’顺延，从16日起延期3天到18日。”小税官得意地说“我说得对吧？！”
小姐姐听了，拍了一下手对小税官说“算对了！快去忙吧。”
……
