近日，为发扬“传帮带”的优良传统，增强员工的归属感、自豪感，南方电网云南曲靖供电局变电修试所精心策划组织了一场以“传承匠心 致敬芳华”为主题的“传承之礼”。
PART.01
岁月沉淀映辉煌
“老修试”亮相
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岁月悠悠，风采依旧，三位退休前辈以坚定信念和不懈努力，书写了各自的灿烂篇章。
退休时光剪影
日常镜头与同事心声里，满载了对龚水芬、高志刚、党朝毅三位退休老前辈爱岗敬业、无私奉献、责任担当的感激与敬佩，和对他们退休生活的真挚祝福。
而在纪念视频背后，是班组同事们真心感受、细心记录每一位退休师傅职业道路的过程。每个细节都倾注了他们对前辈及其匠心的深深敬意。
家人般的温馨祝福
朗诵《薪火相传》和小提琴独奏《和光同尘》，将退休礼的氛围推向高潮。
修试所为三名退休员工佩戴红花绶带，一份荣誉承载了他们职业生涯中的兢兢业业。
赠送独一无二的退休员工专属人偶——来自修试所大家庭的温暖“定制”。
诸多心意，步步衔接；退休礼遇，情深意重，老师傅笑容满面，感动之情溢于言表。
PART.02
新苗虔敬拜师恩
对2024年入职的15名新员工，修试所秉持“因材施教”的原则，在前期进行了精心调研，深入了解每一名新员工职业生涯发展规划、需求以及性格特点，有针对性地对每一名新员工安排了技术、专长、经验、性格等与之更“匹配”的技能和职业两名导师，全力引导新员工立足岗位、勤学苦练、岗位成才。
践行拜师传统
敬茶
赠书
戴安全帽
签订协议
师徒相互介绍、彼此寄语。徒弟向师傅鞠躬、敬茶，师傅回赠专业书籍、成长“宝典”，并亲手为徒弟佩戴安全帽，希望一切从安全开始。师徒协议上郑重写下的一笔一划也承载了传承的庄严承诺。
师徒集体合影，笑容中满载传承喜悦与未来憧憬，定格工作生涯的珍贵瞬间。
师徒代表来“唠唠”
两位导师代表慷慨发言，激励新员工在学习技能的道路上勇往直前；两位徒弟代表也以真挚的话语表达对师傅的感激与承诺，共同绘就师徒传承的美好图景。
定格美好、甜蜜分享
活动尾声，众人欢聚一堂，镜头定格下这温馨而意义深远的难忘时刻，记录下每一张笑脸与每一次心灵的交汇。
PART.03
薪火相传启新章
专家工作室致力育“新苗”
作为变电修试所的育才先锋，鼎新职工创新工作室以“青年管理论坛”为载体，发挥好内训师作用，为员工技术技能提升搭建“实训场”“练兵场”，致力于将每一位新员工培养成为独当一面、勇于创新的技术骨干。
修试路漫漫，吾辈当求索。传承之礼上，鼎新职工创新工作室代表对新员工寄语，强调持续学习、匠心钻研、攻坚克难、无私帮代的重要性，鼓励修试人作为“铁军”在关键时刻要挺身而出，能吃苦、能担当、能奉献。
“青蓝”对话
此次匠心“传承之礼”作为一次推陈出新的踊跃尝试，在退休师傅、技能专家与新员工之间搭建了深入交流、匠心传承的桥梁，不仅让退休职工感受到了企业的温暖、组织的关爱与职业生涯的荣光，也让年轻员工在听故事、学经验、感精神中汲取了源源不断的成长力量。
新员工 彭泳清
在您大半辈子的工作中，您的师傅在哪些方面给您产生了深远的影响？
退休员工 高志刚
任何岗位皆有不易，不要攀比，要用一颗热忱之心来对待自己所从事的专业，不断学习新技术、新工艺，打开新思路，掌握新技术，把关键核心技术掌握在自己的手中。
新员工 满甜燕
面对重复性或挑战性的工作任务，您采取了哪些方法来避免职业倦怠，保持对工作的热情和动力？
修试所副经理 皇甫德志
一是要提高工作的主动性，而不是被任务推着走；二是要培养自己的大局观，将公司发展放在个人得失之前，将个人理想融入单位发展之中；三是要有身为一名南网电力人的自豪感。
新员工 赵薇
作为一名电力工作者，您认为哪些品质对您的成长至关重要？
拔尖技术专家 郭福涛
我认为工作需要脚踏实地，平时要勤于思考，既要埋头拉车，也要抬头看路，在技术方面要专注、精进。
翻开变电修试所这一“铁军队伍”名为“传承”的篇章，无数前辈实干、苦干、团结与友爱的身影跃然纸上，后辈们接力奔跑的故事也正在续写。未来，修试人也将继往开来、创新创效。
团结奋进的修试人
生生不息
这支“车轮上的队伍”
如齿轮紧扣 如后浪追逐
携手奔向辉煌的明天
策划：变电修试所
编辑：彭泳清
图文：蒋殷发源、林子恒、彭泳清、念红丽、聂鸣、刘思阳、杨智程、李佳熹
校对：肖本华
审核：王猛
