转眼2024年只剩下不到两个月的时间。
今年很多小伙伴都在感叹：“好像什么都没做一年就要过去了”，特别是身在美国的留学生和华人，经历了连续几年的大规模裁员潮，身心俱疲...
大家都在期盼着就业市场的回暖。
根据美国就业服务网站Monster在今年1月的调查显示，95%的美国人表示他们计划在今年寻找新工作。
薪资是跳槽的一个主要动机。CNBC报告指出，45%的劳工表示希望通过跳槽来提高自己的薪资。
然而，现实总是比理想骨感。一年下来，很多人发现，想要找到新工作并实现升职加薪的难度远超预期。
原因也很简单：
当前美国就业市场仍处于紧缩状态，很多企业在经济压力下不得不“勒紧裤腰带”，大规模裁员、小规模招聘。
据美国劳工局官方数据统计，今年6月美国的失业率攀升至4.1%，失业人数超680万，达到了近三年同时期的最高值。
伴随而来的就是薪资增长的放缓。
美国银行最新发布的文章指出，与2021年底和2022年初的“大辞职”时代相比，当前跳槽者的薪资增长幅度已经大幅度减少。
美国银行研究所的高级经济学家大卫·汀斯利在接受CNN采访时透露，目前的薪资涨幅中位数实际上略低于2019年的水平。
他指出：“尽管人们换工作的频率比疫情前更高，但跳槽并没有带来预期中的高薪资增长。”
对于美国本地人来说，情况已是如此，对于身份受限的留学生而言，面临的挑战更是巨大。
随着新财年的开始，不少在24年抽中H1B的小伙伴可能已经有了跳槽的想法。再做出决定前一定要慎重考虑：
怎么判断自己是否应该跳槽
去哪里找机会/最大化增加职场竞争力
如何规划时间节点能够确保身份顺利衔接
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