96年出生的宋福康是海科典型的95后代表，他自信昂扬，敢想敢拼，毕业即入职海科的他，已算得上有五年资历的“银牌员工”了，在最新落幕的集团技能竞赛中，更是从一众经验丰富的前辈中突出重围，斩获电工类目第二名。
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01
从19年毕业入职海科到现在已经有5年，可以聊聊您心路历程的变化吗？
从起初处理简单事务逐渐过渡到负责复杂的维修，承担的电工角色日益重要；从初入职场，只着眼于完成手头任务，到如今深知每一项工作皆与公司整体战略紧密相连，认知更为全面深刻；心态也从最初的紧张忐忑，担心犯错，转变为沉稳自信，勇于迎接挑战并积极寻求突破。这五年，在磨砺中成长，对未来自信且期待。
02
作为获奖序列最年轻的一员，您认为95后的优势和特点是什么？
我觉得95后身上最凸显的特性就是够勇敢、够活络、冲劲足、接受度高。
1.我们思维活跃，在产生新颖想法和创意的同时，敢于挑战传统方法；
2.年轻最大的优势就是体力充沛，能够承压，能够扛活，充满活力，干劲十足；
3.对新事物接受程度高，能快速适应不断变化的市场环境和技术革新。
03
从众多参赛选手中突出重围归根结底还是技术过硬，日常您是如何提高自己技术水平的？
提升技术必须理论+实践双管齐下。
日常，我会不断学习新技术、新理论；积极参加各类培训，经验丰富的同事给了我很多帮助；遇到难题主动钻研，不轻易放弃，从实践中积累经验教训；同时，对每一项工作都全力以赴，以高标准要求自己，不断挑战自我，从而持续提高技术水平。
04
此次技能大赛的参与，您有什么收获？对今后的工作有何帮助？
参与此次技能大赛，一方面，检验了自己的技术水平，发现了自身的优势与不足；另一方面，与众多优秀同行交流切磋，从他们身上学到了新的技术和方法。
对于今后的工作，我会更加努力提升自己的薄弱环节，将所学运用到实际工作中，提高工作效率和质量。同时，也激发了自己不断进取的斗志，以更高的标准要求自己，向更高的技术水平冲刺。
05
对于入职的新生力量，您有什么建议或经验分享？
1. 积极心态：初入社会，可能会面临各种挑战和压力，但不要气馁，以乐观的态度去面对，相信自己能够逐渐适应并成长。
2. 主动学习：职场不同于学校，要积极主动地学习新的知识和技能，包括专业知识、工作流程、职场规则等。向同事、前辈请教，参加培训和学习活动，不断提升自己的能力。
3. 团队合作：融入团队，与同事建立良好的合作关系，学会倾听他人的意见和建议，发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。
4. 责任心：对自己的工作负责，认真完成每一项任务，注重细节，确保工作质量。
5. 合理规划：制定短期和长期的发展计划，并为之努力奋斗，同时，不断反思调整自己的计划，以适应职场的变化和发展。
这，是年轻一代的模样；这，是美好未来的梦想；这，是传承中的海科力量。
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