先锋人物—豆江海 | 星光不问赶路人,时光不负有心人

企业   2024-11-15 16:27   山东  

先锋人物

瑞林公司   运营维护部   豆江海

他是海科“脚踏实地”的代名词;是大家“可靠信赖”的老班长;他立足实际,创新研发,手握实用新型专利;他从不设限,术业专攻,仪表技师、中级工程师多证加身。从刚毕业巡检都需要师傅带着的仪表工,到现在能管理30人仪表大班组的领头人,豆工在海科的17年,风风雨雨,一步一脚印。

今天,就让我们一同走进豆工的视角,看看他带来了哪些工作上的锦囊妙计……

提问

Questions

&

解答

Answers

01

您怎么看待当下的仪表工作?

我现专攻的工作内容主要包括仪表的维护、检修,以及智能化项目的实施。不仅要在日常工作中不断总结经验,形成案例分析、报告,还要带领团队钻研先进的控制系统软件,成功实现智能化生产

仪表更新换代快,只有不断学习新技术,总结新经验,才能不被时代淘汰。同时,注重团队的建设,通过培训和技能提升,提高班组全员的技术水平也尤为重要。



02

作为仪器仪表行业的老班长,您认为哪些能力是最重要的?

1.专业知识:精通现场仪表的工作原理、掌握测量和传感技术是每一位专业人士的基本素质,对于各种仪表仪器的操作和维护知识,更是不可或缺。

2.实践经验与技能:只有通过实际操作,才能掌握仪器的使用技巧,解决实际工作中的问题,切忌眼高手低,等到真正实战的时候什么也不会。

3.持续学习:随着科技发展,新的仪器仪表技术不断涌现,只有不断学习,才能跟上时代的步伐,一招鲜吃天下在当今社会已经行不通,坐吃老本只会倒退。

4.沟通协作一个团队要想顺利开展工作,首先需要建立有效的沟通机制,只有通过清晰的表达和倾听,团队成员才能理解彼此的想法和需求,从而达成共识,避免误解和冲突。



03

传帮带一直是海科的优良传承,日常您是如何帮助基层员工的?

我一直秉承言传身教是最好老师的原则,以身作则,展示出良好的工作态度和专业技能。

其次,注重培养员工的自主能力。鼓励他们独立思考,当他们遇到难题时,先引导,给出一些建议和思路,让他们自己去尝试解决。这样,不仅能学到技能,还能增强自信心和解决问题的能力。

另外,组织培训和学习活动。比如,仪器仪表方面的培训课程,让员工系统地学习相关知识和技能,组织一些实操演练,让员工在实践中巩固所学知识。

最后,我觉得建立良好的沟通机制也很重要。经常和员工交流,了解他们的想法和需求,尽量为他们提供帮助和支持。同时,我也会鼓励他们提出问题和建议,这样不仅能让我更好地了解他们的工作情况,还能激发他们的工作热情和创造力。

“传帮带”就是要用心去教、去带,让员工感受到你的关心和帮助。这样,他们才能更快地成长和进步,为公司的发展做出更大的贡献。



04

对于新入职的仪表工来说,您认为他们在工作中最应注意什么?又应如何提升?

我觉得工作中最应该注意的是安全细心

安全是重中之重,毕竟化工行业的仪表工作涉及到很多危险源,稍有不慎就可能引发事故。所以,一定要严格遵守安全规范,穿戴好防护用品,做好各种防护措施。

仪表工作可是个精细活儿,一个小小的失误都可能导致现场仪表的误动作,从而影响整个装置的正常运行。所以,新入职的仪表工一定要养成细心的好习惯,认真检查每一个仪表,确保它们都能准确、稳定地运行。

至于提升我觉得可以从以下几个方面入手:

1.多学习:利用业余时间学习一些仪表相关的知识和技能,比如仪表的原理、构造、维修方法等。
2.多实践:在工作中多动手实践,积累一些实际经验。遇到不懂的问题,及时向老员工请教,不要害怕犯错,毕竟谁都是从新手过来的。
3.多思考:在工作中要善于思考,总结一些规律和经验。比如,哪些仪表容易出现故障,故障的原因是什么,如何避免等等。这样,以后遇到类似的问题就能更快地解决。


先锋人物

星光不问赶路人,时光不负有心人

豆工在专注自身技艺的同时,不吝赐教,言传身教,做专业的领跑者,做员工的引路人,是永远的标杆。


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